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社内のシステムが変更され、出張届を書くようになりそうなのです。
出張とは本来会社より命令があって出張すると思うのですが、出張届けではなくて、出張伺い→出張命令書の順序だと思うのですが、詳しい方いらっしゃれば教えてください。(労働基準法等、法的に問題ないでしょうか?)

A 回答 (2件)

会社の決め事であり、法的な規制はありません。

出張届けの文面が不明ですが、出張中に事故等があったときに労災となるかどうか明確にする必要がありますので、事前に許可を得ておくほうが後々安心です。
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その書類の「目的」を再確認しましょう。



案外、本来の「出張手続き」のためではなくて、「費用清算」のためではないで使用か・・・。費用清算の証憑としての書類は「出張届」が結構ありますね・・・。
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