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今回転職するにあたり1ヶ月ほど職探しで費やしましたが
職安には行きませんでした。

結果として税金などが現在のしかかり苦労しています。。

雇用保険については浅学なんですが、失業手当は退職したら必ず
貰った方が良いのでしょうか?。

それとも今回貰わず、次に申請したら手当額がちょっと増える、、
ようなことはありますか?。

例えば定年まで一度も転職しなかったら雇用保険って支払い損なのかな?
って単純に思ってしまったのですが・・。

お手数ですがご教授頂ければ幸いです。。

A 回答 (12件中11~12件)

自己都合の場合、手続きをしてから7日間の待機期間と3ヶ月の給付制限のあとでもらえます。


会社都合の場合は7日間の待機期間のみです。
今回もらわず次回もらう場合は給付期間が加算されます。
定年退職したとしても再就職しようという意欲があれば失業の認定を受けられると思うのですが。
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自己都合での退職の場合、失業手当は退職後6ヶ月経たないともらえないのでは?

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