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みなさんこんにちは!

某製本工場にてバイトしている、男性です。

その職場の主任(男 40代)が
常に機嫌が悪くいつも切れ気味で、口も悪く、
話にならないほどヒステリックで
幼稚なんです。

自分はバイトなのでそれほど害はありませんが!!
(っていうより避けてますが!)

これじゃ他の社員の人が、かわいそうなんです!
どうにかバイトの僕が辞める前にどうにか
改善してあげたいのです!

仕事の事についてミスがあれば
それは怒られても仕方がないと、
納得できますが、めちゃくちゃな理由で
切れたりします。

例)トイレ(小)に行っていたある社員が
  (もちろん主任に断りをいれてから!)
  戻ってくると、長いといきなり切れた。

そんな生理現象で長いと罵声を浴びせるような
大馬鹿です!
僕は決して長いとは感じませんでした。

例2) 荷物運搬用のエレベーターの前に
    わざと大きい荷物を置いて、
    エレベーターから出れないように
    あからさまな嫌がらせをする!

どうみても小学生のような嫌がらせ!
すごく幼稚で、その嫌がらせを
見てしまった僕もすごく不快な気分!

という感じなんです。

それに人間と人間がひとつの職場で
働いている訳ですから、
できれば気持ち良く働ける環境を作るのが上司の
役目だと思うのですが、
何故あんなに人の気持ちを逆なでするような
指示のしかたしか出来ないのか?
ほんとにわからないですし、不満です!

こんな馬鹿上司をどうすれば改心させられますかね!

A 回答 (2件)

バイトをお辞めになる予定があるなら問題の上司に直接伝えるか、密告上等で上に報告してみてはどうでしょうか?(内部告発みたいなものかな…)





40過ぎての改心はよっぽど痛い目に合わないと実現しないと思います。



http://www2s.biglobe.ne.jp/~otasuke/q1250.htm

こちらに似たような事例がありました。
対処法の1つとして参考にしてください。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。

参考URLの事例はすごく役立ちました。

感謝しております!

お礼日時:2005/10/06 13:53

面と向かって注意しましょう。


      
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この回答へのお礼

回答ありがとうございました。

お礼日時:2005/10/06 13:55

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