職場内でのことについてです。今のところには１年半アルバイトとして入っているフリーターです。入った

Question

職場内でのことについてです。

今のところには１年半アルバイトとして入っているフリーターです。

入った当初、人間関係は良好だと思っていましたが、最近フルタイムに変えてから段々と複雑化してきました。

４～５年勤めておられる主婦のパートの方がいらっしゃるのですが、
入った当初は、仕事を教えて頂いたり、色々と気にかけて頂いたり、沢山助けてくださっていました。

しかし、最近、ライバル視？されているような気がしてならないのです。

うちの職場は２つ部署があり、その主婦の方はAを主に、私はBを主に配属されています。
ですがたまに私がAでの人員確保のため呼ばれることがあり、そこに向かい主婦の方に挨拶をすると、すごく嫌な顔をされるようになりました。

頼まれたAでの作業をしていると、その進行状況をチラチラ見に来られたり、

私がミスをした場合、他の社員さんが見ていないところで物凄く怒られた事もありました。
(私と同じミスを他の社員さんがした時は、その方は笑って終わらせていました。)

また上の人(上司)と話をしている時に割り込んできたり、
さっき上の人と何を話されていたんですか？
と事細かく聞いてきたりします。

上の人と目が合うとニコッと笑って会釈をするのに、私と目が合うと会釈どころか睨まれます。

私がフルタイムに変えてすぐ後に、その方もフルタイムにシフトを変え、
私が少し早めに出勤すると、その方は私よりも早くに出勤するようになりました。

考えすぎかも知れませんが、何だか張り合われている？
とどうしても感じてしまいます。

そして、Bでの男性上司なのですが、
いつも指示の振り方が雑で、
短い時間でいくつもの全く違う作業を指示されます。
それをいち早く完璧に終わらせられなければ、不機嫌になり、(物をドン！と置く、扉を乱暴に閉める、聞こえるようにため息をつく、など)
次に頼みたいことがあるんだけど？！
と怒られます。

また、職場内で悪口が横行しており、
社員同士で、他にもパートさんがいる中で
平気であいつは使える、あいつは使えない、
など他の社員さんやパートさんの悪口が毎日のように行われています。
(例の主婦のパートさんは、笑って私もイライラしちゃいます～と仰ってました)

お陰で人が入ってもすぐに辞めていきます。

それも陰湿ないじわるで、(雑な指示、理不尽な言いつけ、など)
日を追うごとに段々と表情が暗くなり、気づいたら辞めていかれます。

業務内容としては、手や身体を動かす作業で、私の性に合っていると感じるので、頑張ってきましたが、

段々と指示が雑になっていき、頼まれる業務も多くなり、それを完璧に早くに仕上げられなければ怒られ

私も必死で与えられた指示(ノルマ)をこなしていたつもりでしたが、
この間、作業中に体調を崩してしまい、初めて早退してしまいました。

辞めていった方は、みんな作業に一生懸命で、頑張りやさんで優しい方達でした。

次の標的は私かもしれません。

momoituka · Accepted Answer

嫌な会社ですね。
長居無用じゃないでしょうか。
ひとりでも自分の事を理解し判ってくれている人が居るのなら
頑張る意味も価値もあるんだけど。。。
自己満だけで働く事は出来ないと思いますよ。
メンタル壊れてしまうわ。
頑張り屋さんならその頑張りを他の会社で利用した方が
数倍楽しいかも。
我慢する意味と価値
考えてみてくださいネ。

amerikaumare · Answer

私は事務系なんですが　時には工場へ応援に行くことが有ります。（工場の作業は好きです）
あるときは ひどい職場 の応援に行きましたね。
職場長の指示が雑で何を言っているのかわからないので、聞きなおしたら「わからん奴は仕事しなくてもいい」というので、近くの職場の違う仕事の手伝いをしていたのです。そうしたら「なんで仕事しないんだ」と言いに来たので「あなたが仕事しなくていいといったからです」と答えたところ「勝手にしろ」というのでやっていた作業を続けました。その日が終わったときに、その職場長の上司に「こういうことがありました」と報告しておきました。（実は私は”職場長の上司”と同じ役職です）
次の日からは「応援しなくていい」というので元の仕事をしていました。
数か月後に その職場の監査があったときに 私は監査員なので行ったら、職場の雰囲気がガラッと変わっていました。どうも問題の職場長はいろいろ事を起こして降格され替わりの職場長はいい人だったようです。

そういうこともあるので「悪い人の上司」に告げ口しちゃいましょう。何か変わるかもしれませんよ。

くらしやあつさん · Answer

コメント失礼致します。

そういった企業さんもあるのですね。
結局のところ仕事を変えたとしても、
次の就職先が良い環境かどうかは分からないですね。

最初に結論から言えば、
指示が不十分な場合は受けても聞き返し、
確認をする必要があります。

私事では以前の職場では、
一部の人を筆頭に悪口や陰口を叩いて周囲にいる人を巻き込んで大笑いする感じでした。

私は何かをしようとは考えずその輪に入らないように努めていましたが、私のことも日常的に言われていたと思います。

これらの言動は、誰を幸せにするでもなく、役に立つわけでもなく、ただ時間を浪費し、周囲に対して悪影響を与えるということを考えられない方なのだと私は認識し、その上で人として信用をしません。時間を過ごすことも極力減らします。プライベート的な付き合いなどするに値しません。

これらの言動の根本は承認欲求です。
悪を作りあげて、自分は善なるものなりという状況を作りたいのですね。さらには仲間（わたくしは仲間とは認めないが）を作り共感を生むんですね。結局そういった話というのには蜜の味がすると昔の人はよく言ったものです。

こういった職場環境であることが分かれば辞めることは優先的に検討材料としてあげます。
何にせよ、矛先が自分に向いた場合には、相当な精神的な負荷を背負うことになります。鬱や精神的に病むことになれば、人生の損失も多大なものになることは明白です。

そのような成長段階の企業は多くあることを考えれば、
経験として知っておくことは良いことかもしれません。

人生において避けることも逃げることも、卑怯なことではありません。立派な戦略なのです。自分を撤退的に守り、今は逃げの一手を打ったとしても、体制を整え、機を見て一気に力を発揮する闘い方もあるということです。

有名な投資家の有名な言葉があります。
「まずは生き残れ」

健康であることの重要性は、浅く考えられがちですが、体は資本です。健康な体があってのすべての選択肢なのです。

職場内でのことについてです。 今のところには１年半アルバイトとして入っているフリーターです。 入った

嫌な会社ですね。

私は事務系なんですが 時には工場へ応援に行くことが有ります。

コメント失礼致します。

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