サービス提供責任者が、ヘルパーの履歴書を見るって‥

サービス提供責任者が、急いで電話番号を調べたいからと、社長にヘルパー達の履歴書を見せて欲しいと言い、全員の履歴書を見たらしいんです。サービス提供責任者に、そんな権限はあるんですか。それとも、普通のことなんですか。人権侵害のように思えるのですが‥。

No.3 ベストアンサー 回答者： cwswcm 回答日時： 2005/11/01 12:40

「みる」事そのものが問題なのではなく、

「何のために」みるのかが問題になると思います。

上司であれば部下の個人情報を自由に扱っても良い、
のではなく、「適正に管理する」責任を持つ、
ということです。つまりは、
利用目的が業務上必要な内容であれば何ら問題はなく、
業務から逸脱していれば問題になる、ということでは
ないでしょうか？

この場合、電話番号の使用目的が業務上不可欠かどうか、
また、全員分の履歴をみる必要性があったかどうか、
という考え方をするべきでしょう。

この回答へのお礼

この場合、なんら問題がないことがわかりました。
ありがとうございました。

お礼日時：2005/11/23 10:30

No.2 回答者： wish61 回答日時： 2005/11/01 07:47

私も１０人ほど部下を持った事がありましたが、履歴書どころか個人情報も管理してましたよ。

何かあった時には責任を取らなくてはいけないのですから。
現場にいればピンとこないかもしれませんが、サービス提供責任者というのはあなたの上司にあたる主任、もしくは課長、部長クラスだと思います。「責任者」という肩書きがついているのですから。
普段身近に感じている人だけに個人情報は見られて欲しくないな、という本音だと思いますが、それではだれが電話番号を調べられるのですか。管理者である社長のみというわけにはいきませんね。

この回答へのお礼

わかりました。ごく当然のことなんですね。
ありがとうございました。

お礼日時：2005/11/23 10:30

No.1 回答者： doctorelevens 回答日時： 2005/10/31 23:56

その人（サービス提供責任者）があなたの上司であれば、あなたの履歴書を見ることに何の問題もありません

普通の会社ではそのようなルールでやっているはずです

私は転職歴が５社以上ありますが、部下の履歴書を見ることを禁じられている会社に出会ったことはありません

会社と言うのは上司が部下の査定を行うのが通例ですから、履歴書のような本人の申告以上に、「本人にとっては見られたくない記述」も査定の書類には記載されていますよ

この回答へのお礼

そうなんですか。
同僚が変だというので、その気になっていました。
ありがとうございました。

お礼日時：2005/11/23 10:29