お世話になります。
女(30前半)です。
今の事務所で勤続2年位です。
助言、感想、体験談、お叱り、何でも結構です。
お願いします。
所長が仕事が特にない時も休日出勤を強要します(-_-)。
また、スタッフに事務所や所長に超密着を強いります。
休日の予定や彼氏彼女の有無、友人関係、携帯で話す相手、
いろいろと知りたがり屋です。
自分を差し置いて、スタッフ同士が仲良くなるのを、
あまり喜びません。
なぜだと思いますか?
理解できなくて困ってます。
当方少人数(スタッフ5名)+所長の設計事務所です。
主にマンションや施設などを扱ってます。
設計事務所なので、長時間勤務・徹夜・多忙の折は休日出勤、ということは
理解し対応してます。
所長が所長はスタッフにも経営者である所長と同じ位、
ずっと会社のことを考え続けてほしいそうです。
休日に、当然所長は仕事のことをあれこれ考える訳ですが、
その間スタッフが遊んでいて自分一人会社のことを思っているような状況は
寂しいらしいです。
「整理整頓でも何でも良いが。
毎日何かが少しづつでも変わっている
(進歩している)のが好き(所長談)」
「経営者としては月曜の朝に仕事がないのが一番恐怖(所長談)」
「仕事とプライベートを分けるっていう考え方は好きじゃない。
公私区別なくやってほしい。(所長談)」
スタッフが休日出勤していることは、経営者にとって、仕事が動いている、
自分ひとりでがんばっているわけじゃない、という安心感があるのでしょうか?
世の中の経営者・所長の皆さん共通ですか?
これは普通なんでしょうか?
ご意見ご感想など、お聞かせください。
よろしくお願いします。
No.3
- 回答日時:
一応、経営者しています。
業界は違いますが、設計事務所です。
経営者というのは孤独なんです。
だれにも相談できず、社員の生活を守らなければならない立場で
経営が思わしくないときには不安になるものです。
が、そんなことは経営者になる時点で百も承知で成っているはずです。
言っちゃなんですけど、おたくの所長(社長?)は自覚というか心構えがなってないですね!
質問にある行為のすべてが公私混同、責任転嫁、甘え、子供ですか?
私からみたら異常としか思えません。
個人的な感想ですが、経営者の視点から見ると
>所長が仕事が特にない時も休日出勤を強要します(-_-)。
また、スタッフに事務所や所長に超密着を強いります。
典型的なパワーハラスメントです!!
>自分を差し置いて、スタッフ同士が仲良くなるのを、
あまり喜びません。
訳わかりません???
経営者は社員どうしの結束とチームワーク作りが仕事だと思っています。
社長が悪者になってでも社員の結束を強化すべきです。
>休日の予定や彼氏彼女の有無、友人関係、携帯で話す相手、
いろいろと知りたがり屋です。
セクハラの上に、子供かオマエは!
>その間スタッフが遊んでいて自分一人会社のことを思っているような状況は寂しいらしいです
はぁ??
経営者が経営のことを考えるのが寂しいと感じる気持ちが理解できません。
経営したくて経営者になったんですから、あまりにも当然すぎて考えたことがありませんでした。
>「整理整頓でも何でも良いが。
毎日何かが少しづつでも変わっている
(進歩している)のが好き(所長談)」
だったら、社長が自ら変える!
>「経営者としては月曜の朝に仕事がないのが一番恐怖(所長談)」
そうならないようにするのがオマエの仕事!!
>「仕事とプライベートを分けるっていう考え方は好きじゃない。
公私区別なくやってほしい。(所長談)」
もはや、なに言ってんだか・・・
こういう経営者でもうまくやっていけるのは、スタッフのおかげか業界のおかげかわかりませんが、たぶんおたくの事務所だけではないでしょうか。
No.2ベストアンサー
- 回答日時:
小規模ながらデザイン系の会社の経営立場におります。
規模の大小を問わず、組織がステージアップする為には、各々の立場から共通の目的意識を持ち、それに向かう事かと考えます。
例えて言うならば、同じ家の中でも、A氏は寝室におり、B氏はリビング、C氏は浴室・・・でも皆が南を向いている・・・そんな感じですかね?
全員が常にリビングに集合していても東西南北、ばらばらな方向を向いていたのでは意味は無いと考えます。
A氏は・・・寝室にシャワーが欲しい・・・もっといい家を建てる。
B氏は・・・リビングを広くしたい・・・・もっといい家を建てる。
C氏は・・・ジェットバスが欲しい・・・・もっといい家をたてる。
共通の目的意識とは、「寝室にシャワーが欲しい」と言うことを理解する事ではなく、「もっといい家をたてる」という所です。
個人的には、そのように考えます。
No.1
- 回答日時:
私も設計事務所勤務30代女です。
また、随分寂しがりや(?)な所長さんですね。
「自分が経営者だと思って会社のことを考えろ」というのは
当社でも言われるので似ているのかも。
ただ、休日出勤と会社のことを考えるのとは別のことだと思います。
これは私の勝手な意見なのですが、設計する人間は浅くてもいいから、
何でもやってみる、興味を持つことが必要だと感じています。
というのは、設計したものを使う人のことを考えるときに、
特に住宅などの場合は、どんな生活でどんな趣味で等々を
想像していろいろ設計していくものだと思うのです。
そうすると、一見設計に関係なさそうなことでも、想像一助と
なったりするのです。
マンションなどを扱われるのならなおのこと、最近の傾向を肌で感じるために、
マンションのモデルルーム巡り、なんてのも立派に仕事のこと考えてますよね。
と、かなりとりとめのない内容となってしまいましたが、
会社でしか「仕事」ができないなんて、ちょっと違うと思います。
もし、四六時中会社のことを考えてほしいといわれたら、
私なら、「このあいだ行ったカフェの雰囲気を取り込めないかと思って
ちょっとゆっくり観察してました」とか
強引にでも休日の行動を結びつけて、納得させてしまいますね。
プライベートな質問は、適当にかわしましょう。
あんまり悩みすぎると、それこそ余裕のある楽しい設計が
できなくなりますよ。
お互いに頑張りましょう。
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
似たような質問が見つかりました
- 会社・職場 早めの回答お願い申し上げます。 福祉施設に勤務している友人が嘆いていたので、相談させていただきます。 1 2022/09/18 18:36
- 分譲マンション 分譲マンションの初の管理組合の困った点について精神的に来ています。 3 2022/08/05 07:03
- 事務・総務 営業事務、契約外のお仕事? 5 2022/06/18 22:19
- 医療・介護・福祉 託児所に勤める保育士さんとかは、ずっと給料はほぼ安いままですか?スキルアップとかはありますか? 1 2022/05/11 04:55
- 転職 転職理由がうまくまとまりません。 1 2022/03/27 09:46
- その他(社会・学校・職場) 毎朝出勤前にモヤモヤします。 ギリギリまで仕事行けるかなと不安な日あります。 25歳コールセンター派 3 2022/05/09 07:51
- その他(悩み相談・人生相談) 毎朝出勤前にモヤモヤします。 ギリギリまで仕事行けるかなと不安な日あります。 25歳コールセンター派 3 2022/05/06 08:13
- 公認会計士・税理士 公認会計士制度についてお教えください。 1 2022/06/01 17:25
- 事務・総務 契約外のお仕事では...? 3 2022/06/19 11:59
- 分譲マンション 古い分譲の初理事(※副理事)の対応について 2 2022/11/04 01:26
関連するカテゴリからQ&Aを探す
おすすめ情報
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
「社長付」って何?
-
銀行の頭取と会長の違いは?
-
会社を経営してる彼の忙しさが...
-
障害者グループホームを経営す...
-
経営実践研究会なる謎の組織に...
-
「かわる」の漢字はどれでしょ...
-
寄付金の上手な断り方
-
お客様の無断キャンセル、遅刻...
-
敬語について教えて下さい
-
発達障害の経営者
-
JCや商工会議所などの会活動に...
-
経営で大事なのは何ですか? 私...
-
信用調査の断り方
-
複数の肩書き(別団体)を持つ...
-
会社をたたむ
-
私の夢が女社長になることで 経...
-
ホストクラブの、社長と統括は...
-
医院長と理事長の違いは?どち...
-
代表取締役名で会社を探せますか
-
数字に弱い社長はどうしたらいい?
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
「社長付」って何?
-
「かわる」の漢字はどれでしょ...
-
会社を経営してる彼の忙しさが...
-
互助会の会則の作り方教えてく...
-
医院長と理事長の違いは?どち...
-
敬語について教えて下さい
-
銀行の頭取と会長の違いは?
-
お客様の無断キャンセル、遅刻...
-
寄付金の上手な断り方
-
キャバクラの経営者や店長クラ...
-
信用調査の断り方
-
レジのお金が多い
-
土木専門の会社で一級建築施工...
-
代表取締役名で会社を探せますか
-
中小企業の社長はなぜ息子を後...
-
経営で大事なのは何ですか? 私...
-
創業者から長男2代目の社長に...
-
美容師なんですけど、どうして...
-
ダンススクール経営は収入があ...
-
洋行とは?
おすすめ情報