No.12ベストアンサー
- 回答日時:
squabeauty様が例に書かれているように、上司から嫌がらせを受けてる人が上司のお茶にツバを入れてました。
上司は何も知らずに飲んでます。
ツバを入れた人は「いい気味だザマミロ」と思ってたでしょうけど、
会社の同僚達から見たら、上司ではなくツバを入れた人のほうが
正直言って馬鹿に見えて仕方なかったですね。
たとえどんなに辛いことがあっても復讐はするものではありません。
人間は誰でも良い心と悪い心を兼ね備えた生き物です。
相手がどんなに馬鹿野郎であっても、復讐すると必ずあなたが後悔する。
そんな最低人間の為に自分の心に深い傷を負うなんて、これほどアホらしいことはない。
逆にいえば上司も部下いじめでストレス発散しているつもりでも、本当は自分で自分を苦しめているのです。
そういう心の苦しさを認めるのが恐いから、また部下いじめで気を紛らわそうとする。
そうすると心の苦しさがより倍増するから、また部下をいじめて・・・・
と延々と悪循環が続いているのです。
上司に復讐したい気持ちはわかりますが、憎いというよりも
「悪循環から逃げられない気の毒な人なんだ」と思えば
復讐したい気持ちも抑えられるのではないでしょうか?
No.10
- 回答日時:
え~っと、もし見つかってしまったときこちらが罰せられるのはもっと嫌ですよね!
なので・・・
社内に女性の協力者がいたら
その女性にたのんで上司にさりげなく気があるそぶりをしてもらう
(あくまでさりげなく、あからさまな態度はさける)
時間をかけて・・・「なんとなく気がある?」って思えるぐらい
2人だけのとき「課長今日のネクタイ素敵ですね」程度の褒め言葉を繰り返す。
そうして、課長の気持ちが高まってきたところで”なんなのセクハラおやじ!!”という態度に変更(笑)
へこむこと間違いなし?って気がするんですが
実際行動にうつさなくても、こんなことを想像してみるだけでも
少しは気が晴れるかな・・・?
No.9
- 回答日時:
相手の言動をつぶさに観察して性格を分析し、相手がつつかれたくないところを探すという精神攻撃。
発言などを記録していくとそこから何かが見つかるかも!
ネット上でこれをやって人を傷つけたと言う失敗談らしきものから生まれた恐ろしい復讐方法です。
一種の心理分析みたいなものかな、コレ。
ただ、この方法の最大の欠点は時間がかかることと人に勧めて成功できるかどうか分からないというトコです。
上手く行けば相手はかなりへこむだろうというある意味本格的な復讐だと思うんですが。
No.7
- 回答日時:
確かにそんな上司なら力ずくでボコボコにしたい気持ちもあるけど、そんなわけにも行きませんよね。
ならば腕相撲勝負はどうでしょう?
完膚なく負かしてしまえばある程度腕力に自信のある上司とかには効果があると思います。
そうでなくとも男なら、力負けすることに本能的に屈辱を覚えるはずです。
そして一言、「腕ずく勝負に出られたらかなわないじゃないですか。大したことないな」と。
ただし、絶対負けないでください。
ここで負けたら逆効果です。
自分の会社は肉体労働で結構力自慢の先輩とかがたくさんいました。
その腕力を我が物顔でふるったりする輩もいましたが、何度か腕相撲勝負で負かして黙らせたことがあります。
元々生まれつき腕相撲は結構強かったんで。
現在はある程度本格的にウエイトで鍛えていて、何もしてない素人相手じゃ力で勝つのは当たり前なので
腕相撲勝負で負かしても何の自慢にもならないので、そういうこともなくなったのですが・・・。
No.5
- 回答日時:
飲み物に唾液を入れる、と言うのは簡単そうですが、それで貴方に対する上司のパワハラが無くなりますか?無くなりませんね。
もし見つかれば貴方の立場が余計に悪くなるだけです。環境自体が変わらなければ何をやっても無駄ですよ。さて、痛い目に、との事ですが、その上司が社長ならばどうにもなりません。やり直しが利く内にさっさと転職する方が上策です。
相手が一介の中間管理職ならば、その人よりも仕事が出来る人間になるのが最も良い方法です。特に、その人が貴方より確実に上手に出来ると自負している仕事で負かしてやりましょう。私はその方法でパワハラ常習者の先輩社員(事実上の上司)を退職に追い込んだ事があります。
その上司よりも出世すればなおよろしい。会社がその上司より貴方を重く見るような存在に貴方がなる事です。それ以外に現状を打破する方法はありません。
尤も、貴方が最初から会社や社会的地位に何の未練も無いなら話は別ですが。
No.4
- 回答日時:
唾液とか、そういうのは何とも…。
それより、嫌だと思う内容が「自分の好みの問題」ではなく「仕事上の問題」であってこれは制裁をうけるべきだろう、と思うのであれば、
その更に上司に通告します。
万が一、嫌な上司がその上司(通告した相手)のお気に入りであれば自分の身が危ないですが…。
私の勤務先では、同僚の不手際やミス、至らない点を同僚同士本人に言うのではなく、いきなり上司に言って、上司から本人に言う、という方式です。(最初ははなり面食らいましたが…)
なので、この方法はまっとうな方法であって、通告された上司も何もいえないはず…。
この回答へのお礼
お礼日時:2007/04/28 20:54
お返事ありがとうございます。
社長や課長に相談しましたが、軽くあしらわれました。
「まあ、何とか上手いこと付き合ってよ」と言われました。
真剣に取り合ってくれませんでした。
だから、私は復讐をすることを決意したのです。
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