うるう年だと会社は

通常の年より、出勤日が多くなるでしょうか？
それとも休日が増えるのでしょうか？
あなたの会社ではどっちですか？

No.4 ベストアンサー 回答者： gootaroh 回答日時： 2007/08/30 11:12

基本的にカレンダーどおりですから、すべての経済活動（出勤又は休日、消費など）が1日多くなります。

ですので、大きな話ですが、GDP(国内総生産）も増えます。
もっとも、GDPの場合は、前年比較などをしますので、うるう年を理由に季節調整をします。
そうしないと、うるう年だけ必ず経済成長するということになりますので。
http://www.nli-research.co.jp/report/econo_eye/2 …

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
ＵＲＬとても参考になりました。
たかが１日されど１日ですね。

お礼日時：2007/09/04 22:00

No.8 回答者： gooabc#2 回答日時： 2007/08/30 22:47

　基本的にカレンダー通りですので、出勤日が増えると思います。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
そうですね。出勤日が増えることの方が多そうです。

お礼日時：2007/09/04 22:06

No.7 回答者： c22360679 回答日時： 2007/08/30 13:53

以前勤めていたいた会社では、1ヶ月に○日という形で休日の日数が決まっていました。

2月だけは他の月より休日の日数が1日少なく設定されていましたが、うるう年に当たる年だけは2月も他の月と同じ休日日数となりました。

ということで、年間の出勤日数は平年もうるう年も同じ、年間の休日日数ではうるう年は平年より1日多いことになります。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
はっきりしている会社はわかりやすくていいですね。

お礼日時：2007/09/04 22:05

No.6 回答者： lottefan306 回答日時： 2007/08/30 12:29

弊社は年間（年度）の所定労働時間が決まっています。

従ってその増えた１日は稼働日にはなりません。２９日自体平日なら稼働ですが、その場合年度内でどこか１日が休みになります。おそらくお盆休みか冬休みのどちらかに追加されるのだと思います。製造業なのでこれが一番簡単かと。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
いえいえ、製造業ですがうちの会社は出勤日が増えて労働時間が変わっちゃうんです。
所定労働時間が決まっていたほうが、いろいろと申請書を書くのに便利だと思うのですが。

お礼日時：2007/09/04 22:04

No.5 回答者： jlrsmama 回答日時： 2007/08/30 12:01

カレンダー通りです。

私は日曜のみ休みなので(今時週休２日じゃないんですよ)、６：１の割合で出勤日が増えることになるのかな。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
日曜のみ休みというのは、大変ですね。
そのうえ出勤日が増えるというのは・・・。

お礼日時：2007/09/04 22:02

No.3 回答者： noname#104909 回答日時： 2007/08/30 10:37

わが社は月給制なので一か月が28日/29日/30日/31日いずれであっても

毎月休日は10日でプラス有休が２日（有給は繰越してまとめて取得
することもできます）
したがって閏年は1日出勤日が多くなることになります。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
わかりやすくていいですね。
休日数を多くうらやましいです。

お礼日時：2007/09/04 21:59

No.2 回答者： Turbo415 回答日時： 2007/08/30 10:29

うちの場合は、週休2日＋夏休み＋年末年始の休みと決まっています（有給は別にありますが）ので、休みが増えることはないですね。

基本的に休める日が決まってる感じなんでしょうね。29日が日曜とかなら増えることになるのかな？（よくわかりません）

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
休める日が固定、ということはたぶん出勤日が増えるのでしょうか？
単純に１日増えるといっても難しいですね。

お礼日時：2007/09/04 21:56

No.1 回答者： rinring 回答日時： 2007/08/30 10:28

2月29日が土日なら休日が増えます。

平日なら出勤日が増えます。

増えるとかって意識したことが無かったです。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
そのうるう年の曜日によって違うということですね。
たぶん普通は意識しないと思います。
時間計算しない限りは・・・。

お礼日時：2007/09/04 21:54