国民年金の未加入期間

社会保険事務所から「未加入期間国民年金適用勧奨に該当するので届出をして下さい」といった内容の、
通知と書類が送られてきました。
「未加入期間国民年金適用勧奨」とはどういう意味なのでしょうか？
現在は厚生年金に加入しておりますが、実は前の会社を退職後から4年間くらい、
年金に関する届出はしなかった為、厚生年金にも国民年金にも未加入の期間がありました。
この場合でも今回の届出はする必要があるのでしょうか？
あるいは、60才(65才)までに25年以上の加入期間という年金支給の条件を満たせるのであれば、
自己判断で届出はしなくてもいいものなのでしょうか？
また、届出をした場合は未加入期間分の請求がくるものなのでしょうか？
どなたかご回答よろしくお願い致します。

No.1 ベストアンサー 回答者： noname#2287 回答日時： 2002/08/14 06:23

前の会社退社後から、現在加入中の厚生年金加入時までの

『厚生年金にも、国民年金にも未加入だった過去２年間の部分についての通知です。
あなたがどの年金制度にも未加入だった過去２年分について、
国民年金の時効にかからない月分を遡及して支払ってとの

趣旨です』


また、今回の通知も：
「年金納付は２年が時効ですから、未納のまま２年経過していない部分が残っていますが、放置しておくと空白の期間となり納付不可能になります」

たしかに「最低２５年加入期間」を満たせば年金受給資格は達成されます。

ただし、「障害基礎年金・遺族基礎年金」の給付に関しては
「あなたの過去の加入対象期間（月単位）の３分の２納付済（未納以外）などの給付条件に影響が出る可能性はあります」

「国民皆年金」という国の趣旨に沿って今回「未納期間を納付で埋めて」という「勧奨」通知ですが：

最低２５年の納付というのは「あくまで最低限度の納付期間」です。ついでに：
「国民年金のみの４０年」でも現在受給者は「月約７万円」です。（国民年金の最長納付者）

厚生年金期間が長ければ「この金額にプラスα」増額された金額が「将来の物価水準で給付される」という事。
（勿論厚生年金の４０年だと桁が一つ違いますが…）

あなたの「国民年金と厚生年金の比率」が不明も、「２５年に１月不足」でも受給資格不足で「６０台以降再加入して、再納付」の状況発生もあります。

結論：
過去の年金履歴を確認して「それでも良い(２５年達成）」と放置（未納）のままで、将来の受給金額が多少減るの覚悟で「自己判断で」届出しなくても
「将来納付の再通知は、時効の２年経過後は来ません。」「逆に将来納付したくなっても、一生支払いは出来ません（法律が改正されなければ）」

勿論
「届出をすれば来加入期間分の請求（納付書）が送付されます」
（もし一括金額の納付書の場合は、１ヶ月単位毎の納付書要求＆１月分毎納付可能です。時効の２年は１ヶ月毎に決まっています。祝祭日・月日数により多少違うので気をつけて）

Ｐ．Ｓ．たしかに「法律上の義務ですが、罰則適応例は１度もありません。」
ホントは「４年間のブランク時に免除承認を受けてるケースが良かった。しかし経過済期間を遡及して免除とは、さすがに無理です」

蛇足の蛇足「在職者の厚生年金納付は、６５歳から今年度また引き上げされました」
年金給付を頼るなら「頻繁な法律改正を念頭に置いておき、余裕を持ってるのが無難では？」

では～♪♪♪

この回答へのお礼

とても親身な回答に感謝しております。
よくわかりました。ありがとうございます。

お礼日時：2002/08/15 01:21

No.2 回答者： noname#24736 回答日時： 2002/08/14 06:47

前の会社を退職後から4年間くらいは、国民年金に加入することが必要だったのです。

そして、国民年金は、2年間に限り保険料を遡って納めることが出来ます。

つまり、今のままだと、この2年間遡って保険料を納めることが出来なくなりますが、ここで手続きをすれば、遡って保険料を納めることが出来て、年金の加入期間を延ばすことが出来るということです。
届け出をすると、2年間分の保険料の納付書（月額13300円）が送られてきます。

年金は、厚生年金・国民年金などの制度を通じて、最低25年間加入しないと、受給資格が発生しませんが、これは最低の基準です。
加入期間が25年より長くなると、当然、年金の支給額も増加します。

年金については詳細は、参考urlをご覧ください。

参考URL：http://www.fps-net.com/fp/fp_nen/fp_nen00.html

この回答へのお礼

そういうことでしたか、よく分かりました。
ありがとうございます。

お礼日時：2002/08/15 01:19