雇用保険の対象給与

雇用保険は給料の40～60％支払われるそうですが、
これは手取りか総支給どちらに対しての適用される
のでしょうか。

よろしくお願い致します。

No.3 ベストアンサー 回答者： char16 回答日時： 2007/10/18 13:43

過去６ヵ月の総支給額（通勤手当含む）を合計して１８０で除して給付日額を算出します。

ある月だけ特別に支給された手当（お祝い金など）は合算しません。

この回答へのお礼

ありがとうございました。一番詳細でしたので良回答にさせて頂きました。

お礼日時：2007/10/18 13:58

No.2 回答者： lovekitten 回答日時： 2007/10/18 13:39

雇用保険は、給与の総支給に対して6/1000かかります。

ただし、奨励金等例外的に入らないものもあります。

この回答へのお礼

素早い回答を頂き、ありがとうございました。

お礼日時：2007/10/18 13:58

No.1 回答者： cookie0624 回答日時： 2007/10/18 13:36

こんにちは。

雇用保険は給料明細の総支給額（基本給+いろんな手当て）に対してです。

この回答へのお礼

なるほど、手当ても含むんですね。ありがとうございました。

お礼日時：2007/10/18 13:59