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12月中旬で会社を都合退職します。
退職直後に他県へ引越しをします。
退職する会社へは、絶対に新住所を教えたくありません。
年末調整や住民税等 手続きは どうしたらよろしいでしょうか?
(会社で新住所を教えてくれと 言われていますが。。。どうも年末調整や住民税がらみで)
辞める会社に新住所を伏せておく方法も教えてください。

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A 回答 (4件)

所得税については年末調整を行わないで確定申告をします。

確定申告に新住所を記入すれば1月1日現在の住所地に納税通知書が送付されます。
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この回答へのお礼

zorro様
回答ありがとうございます。
年末調整をしないで、確定申告を自分でするとの事ですね。
年金手帳(年金)に関しても 新住所が必要だとも
言われてはいるのですが。。。
何分、噂が大好きな地域なもので、社内だけに限らず
ところ構わずして デマを流されてきたため
精神的に参ってます。
転居先では静かに生活を送りたいので
zorro様の早々の回答は本当に助かりました。
感謝します。

お礼日時:2007/12/05 20:25

No2です。


引越しは当分しないことにしたので現住所に郵送してくれ、と伝え、
新住所は違う住所を報告しておく。(引っ越したと報告するまでは、新住所に郵送することは、まさかないでしょう。)
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この回答へのお礼

tuberun様
回答ありがとうございます。
アドバイスいただけること本当に感謝しております。
しかし、残念なことに、その作戦 
実行に移すのはリスクがあります。
今 住んでいる家の所在地がバレております。
しかも、犯罪までにはいきませんが、
在宅の有無など、逐一 覗かれています。
何をそんなに興味があるのでしょう。。。
年末調整は会社に頼まず、大変かもしれませんが、
自分で確定申告をする方向で作戦を立てたいと思います。
tuberun様 本当にありがとうございました。

お礼日時:2007/12/05 22:33

私も確定申告されたらいいと思います。


慣れない方でも最近は、早め(1ヶ月前が理想)から相談窓口があり、早い段階で相談しておけば税務署の係りの人も丁寧に教えてくれますし、処理も自分でできますよ。
私は旦那と2人で自営ですが、はじめは全くの素人で何度も相談にいきましたけど、嫌がられることはなかったですよ。
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この回答へのお礼

souma1486様
ありがとうございます。
やはり、自分で確定申告をすることが無難ですね。
自分を擁護してしまうのも悪いことと思います。
自分のずるさで 自分も傷をつけず、相手にも傷をつけず、
静かに去りたいと思います。
わがままにお付き合いいただき
ありがとうございました。

お礼日時:2007/12/05 21:47

引越しは当分しないことにした、と会社に伝えておき、郵便局に転居届を提出しておけば、郵便物は引越し先に転送されます。


ただし、「転送不要」と記載された郵便物は、(差出人が「この住所に住んでいない場合は返還してほしい」という意思表示となるので)転居届を提出されていても転送されません。
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この回答へのお礼

tuberun様
回答ありがとうございます。
でも、その作戦は 使ったのですが、敗れました。
郵便物は転居先へ転送をすることと、
引越しでバタつくので、年明けを待って
落ち着いた頃に住民票を移すということを
伝えましたが、それでも何かに理由をつけ新住所を
聞き出そうとします。
やり込められそうです。
総務担当の有る一人が。家族構成・生活状況・学歴等全てを
把握したい人なので、しつこくて困ります。
その人は、会社で懲罰委員会までかけられたことのある人です。
私は、会社の人が信用できませんので、なんとか他に
新住所を知らせないで辞める方法があればと
知恵をおかしください。

お礼日時:2007/12/05 21:24

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Aベストアンサー

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Aベストアンサー

雇用保険事務の経験がある者です(^^)


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基本的には、
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現住所を証明する書類を持って、
現住所管轄のハローワークにいかなければなりません。


離職票の住所と、現住所がだいぶ離れている場合、
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その離職票を引越し先のハローワークに提出しても良いのでしょうか?
(管轄?が違っても大丈夫なのですか??)
それともまず届き次第、今の住所のハローワークで手続きをしてから引っ越す旨を説明して手続きをした方が良いのでしょうか?

引越しが今月の27日くらいなので、ギリギリそれより前には離職票が届くと思うのですが・・・

ちなみに会社都合で退職しました。

Aベストアンサー

>離職票が届く前に引っ越す場合はどうしたらよいのでしょうか?

会社に新しい住所に送ってくれるように頼むか、郵便局に新しい住所に転送してくれるように届けを出してください。

>退職した会社の給料は末締め翌月15日払いで、
離職票は最後の給料が支払われた後、1週間程で届くと言われました。
(普通は退職して1週間程で貰えると聞きましたが・・・)

まあ、その程度は普通でしょう。

>その離職票を引越し先のハローワークに提出しても良いのでしょうか?
(管轄?が違っても大丈夫なのですか??)
それともまず届き次第、今の住所のハローワークで手続きをしてから引っ越す旨を説明して手続きをした方が良いのでしょうか?

別にどちらでもかまいません。
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たとえば、年金、保険、離職票、源泉徴収票など転職先に切り替えた際、自動的に以前の会社にも分かってしまうとか。

できれば、以前の会社には転職先は知られたくないのですが…。

なお保険は任意で今の会社の社会保険(?)に継続できるといわれましたが、上記の心配を考えると、継続しないで国民保険に切り替えたほうがいいのでしょうか。

ご存知の方、助言よろしくお願い致します。

Aベストアンサー

まず、現在お勤めの企業が

・いわゆる大手企業
・離職率の低い企業である
・同業他社に転職されると非常に痛手になる業種である
・現在担当している仕事の内容が機密性が高い(総務・経理・秘書等)
・職位は、管理職である(或いは補佐的)

であれば、少し注意した方が良いと思います。
が、いずれにも該当しない場合、企業も費用対効果を考えて
追跡調査は、しないものと考えます。
私は、人事職(大手・中小共に経験有り)ですが、退職者が
その後どこに就職したかの調査は、した事がありません。
というのも、”生産性が得られない割に時間手間がかかる”
”去る者は追わない”などの理由からです。

判明するケースは、在職者からの口コミが殆どです。
レアなケースで興信所調査という事もあり得ますが、この場合は
犯罪的な要素が退職後に発覚したケースです。
通常、社会保険(任継)関連で発覚するケースは無いと見ます。
社会保険事務所や雇用保険(職業安定所)の窓口担当者には、
どこに就職したかは判明しますが、企業の人担当者が何かの事情から
緊密に連絡を取り合う事がない以上、守秘義務や個人情報の観点から、
まず大丈夫とお答えします。(公務なので先方も慎重です)
また、国保か任意継続かは、保険料負担でどちらが有利かを
優先して決められるのが妥当と思いますが、いかかでしょうか?

まず、現在お勤めの企業が

・いわゆる大手企業
・離職率の低い企業である
・同業他社に転職されると非常に痛手になる業種である
・現在担当している仕事の内容が機密性が高い(総務・経理・秘書等)
・職位は、管理職である(或いは補佐的)

であれば、少し注意した方が良いと思います。
が、いずれにも該当しない場合、企業も費用対効果を考えて
追跡調査は、しないものと考えます。
私は、人事職(大手・中小共に経験有り)ですが、退職者が
その後どこに就職したかの調査は、した事がありません...続きを読む

Q退職証明書や離職票は辞めてからどのくらいで発行されますか?

現在就職中で、4月採用の転職先に1月末までに退職証明書を提出するように言われております。
給与の締日が15日ですので、1月15日に退職を予定しておりますが退職証明書の発行にどのくらい時間がかかるのか教えてください。 退職証明書の発行を受けた方、発行する人事担当の方の意見をお待ちしております。 なお、円満退社とはいかないと思います。 よろしくお願いします。

Aベストアンサー

退職証明書というのは別に法定の書類でも何でもないので(多分次就職先に今就職をしてないとの証明をするだけのものだと思われるので)、退職処理が済み次第直ぐに元の就労先が発行してくれるはずです。

退職処理の終了の為には退職届を出して、社会保険に加入しているのであれば保険証の返納が必要で、最終の給料と退職金の算出が終わる目処が立てば直ぐにでも発行してくれると思いますよ(勿論本人が申請しないと発行はしてくれないとは思いますが)。
会社によって事務手続きの必要時間が変わってくるとは思いますが、上記の処理が終わっていれば申請から1週間もかからずに届くはずです。

国民健康保険に加入する為にご質問の書類が必要なのであれば、退職日が確定しさえすればそれも直ぐに発行して貰えるはずです。
事務手続き等の時間を考えても1週間以内位で届かなければおかしいでしょうね。

雇用保険の給付を申請をする為の書類の事を指しているのであれば、上記の書類とは違って1ヶ月位は有にかかる可能性がありますね。
まぁお話を伺っている限りではこれは関係ないのでしょうけどねw。

もしご参考になるのであれば良いのですが・・・・・・。

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Q【離職票】今の会社に転職先を知られず辞めたい

月末で退職し、翌月より新しい会社で働く予定ですが、今の会社には、家族都合で退職と告げています。今の会社の方から「離職票は発行するよう手配しましょうか。手続きは退職後になるので、発行されたら郵送で送ります。」と言われました。通常、転職先が決まっていたら離職票は不要と思いますし、転職先からも離職票は不要と聞いています。
今の会社がハローワークに離職票の発行を申請する時、すでに当人が別の会社に転職している事かどうかチェックしているものでしょうか。ハローワークの係りの方が、「この方既に転職されていますよ」という話を現職の担当者に伝えてしまわないか心配しています。
今の会社には家族都合で辞めると伝えてしまっているため、このタイミングで転職がばれてしまうのは避けたいです。どうぞよろしくお願いいたします。

Aベストアンサー

>今の会社がハローワークに離職票の発行を申請する時、すでに当人が別の会社に転職している事かどうかチェックしているものでしょうか
 ・会社はただ離職票をハローワークに提出して処理して貰うだけ
 ・その様なチェックはしていないし、チェックのしようがありません
>ハローワークの係りの方が、「この方既に転職されていますよ」という話を現職の担当者に伝えてしまわないか心配しています
 ・その様なことはありません
 ・ハローワークでは個人情報は教えてくれない
>転職がばれてしまうのは避けたいです
 ・離職票は発行して貰うこと・・いらないは、転職が決まっているから不要を意味します
 ・その離職票は再就職先で6ヶ月以上経過するまでは保管しておいて下さい
  (再就職先を6ヶ月未満で退職するようになった場合、その離職票が必要になるので)

Q健康保険資格喪失証明書について

恐れ入ります。

まず自分は今年の1月末で会社を退職し
現在無職の一人暮らしとなっております。

保険証を退社時に返却していたので、
届出などが必要というのはしっていたのですが、
保険などについては、全くわからないということがあって、
退職してからなにもしておりませんでした。

しかし、最近になって急に昔から放置していた
虫歯が尋常じゃなく痛み出し、
保険証が必要となりインターネットで調べていたのですが、
国民健康保険に変更申請するのに

「健康保険資格喪失証明書」

が必要ということだけはわかりました。

しかし、退職時にはいただいておりません。
退職して約2ヶ月たちますが、自宅に郵送などもされてきておりません。

そこでお聞きしたいのですが、
1.健康保険資格喪失証明書は退職時に渡されるのが普通なのか?
2.問い合わせは前の会社でよいのか?
3.現状で最短で保険証を手に入れる手順は?

以上です。大変申し訳ありませんが宜しくお願いします。


早く歯医者行きたいです。
痛みでよるも眠れません;;

恐れ入ります。

まず自分は今年の1月末で会社を退職し
現在無職の一人暮らしとなっております。

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届出などが必要というのはしっていたのですが、
保険などについては、全くわからないということがあって、
退職してからなにもしておりませんでした。

しかし、最近になって急に昔から放置していた
虫歯が尋常じゃなく痛み出し、
保険証が必要となりインターネットで調べていたのですが、
国民健康保険に変更申請するのに

「健康保険資格喪失証明書」

が...続きを読む

Aベストアンサー

喪失証明書は送付義務はありません。
また、勝手に自宅に送られてくるものでもありません。
通常会社は、資格喪失届を出すことで送られる資格喪失通知書の
コピーか、もしくは資格喪失連絡票というものを退職者に渡します。

前の会社に問い合わせして、資格喪失通知書のコピーをもらうことです。
通常は雇用保険の離職票などと一緒に退職後すぐに会社が退職者に渡すべきものです。
保険証については、市役所などで問い合わせしないとここでは分かりません。
健康保険は退職日にさかのぼって加入することになります。
また、届出が遅れた場合は届出日以前に発病した病気については保険が使えない
場合もあります。

このような手続きは通常は退職後すぐに行うべきものです。
誰も教えてくれないから分からない、教えてくれない会社や役所が悪いでは、済まされません。
分からなければ退職した会社の担当者なりに聞けばいいのです。


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