家族経営の小さな会社で、私は長男で父が経営する会社に転職して7年間働いていました。しかし、得意先の倒産で5年間くらいは月に10万くらいしかもらえませんでした。しかし、家族なので一緒に何とか今まで持ちこたえて来ました。最近では経営も良くなってきて、何とかやっていけるまでになりました。しかし、給料はいままでと変わらず、請求してももらえませんでした。結局この会社を辞めてしまい違う会社に入社しました。 それまでは良かったのですが、家族経営ともあって、私名義の借金を抱えていて、未払い分の給料でそれを埋めようと考えていますが、父親の会社から未払い分の給料をもらう方法はないのでしょうか?
A 回答 (3件)
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No.3
- 回答日時:
こんばんは。
家族経営の小さい会社ということなら、もしかしたら労働基準法は適用外かもしれません。
(同居親族のみを使用する事業は適用外だからです)
問題は、あなた名義で借金を抱えているということ。
あなたの同意のもとでの借金ですか??あなたはその会社の取締役かなにかですか??有限責任かどうかよくわからないのでなんともいえませんが、未払い分の給料をもらうのに、労働基準監督署に相談しても無意味なので、まず父親ときちんと話し合ってください。
それでも埒があかないなら、弁護士に相談。
ありがとうございます。借金は同意と言ってもいいかと。というか、泣きついてきたし、家族なので仕方なかったと思います。会社は個人会社で最後の2年は税理士の助言で、断ったのですが雇われ代表でした。借金は代表になる前の話しですが・・・。 まさか、親にそこまでされるとは・・・。
No.2
- 回答日時:
労働基準監督署で相談してください
おそらく相手事業主が出頭させられると思います
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