労災と自賠責

労災が適用になった事故で、
会社を休んでいる分（あと１ヶ月で復帰出来る見込み。全部で２ヶ月の休職）の休業賠償をウチで一旦全額すぐに支給しましょうか？
と加害者の保険会社から電話があったのですが、素直に受けて問題ないものでしょうか？

通院した日の直後の翌日に早速電話があったもので、なんだろうと疑っております。
病院、医者とツーカーなんですか？

休業補償は、労災で６割、自賠責で４割負担ですが、労災のお金が降りるのは１～２ヶ月後だから、その間困るのではないでしょうか？との理由を言っていました。

ネットで調べた範囲で懸念されるのは、休業補償の算出金額が、自賠責と労災では異なるのではないか？
ということです。
労災の方が算出金額が高いので、自賠責基準で計算されてしまうと、少ないお金しか支給されなくなってしまう？

No.1 ベストアンサー 回答者： donbe- 回答日時： 2008/04/22 17:10

＞加害者の保険会社から電話があったのですが、素直に受けて問題ないものでしょうか？

問題はありません。

＞休業補償の算出金額が、自賠責と労災では異なるのではないか？
一緒です。
労災で６０％補償した分は後日自賠責に求償します。ですから、保険会社から１００％補償されれば労災は求償する手間が省けます。
勤務先証明の休業損害証明書に乗っ取って、休業賠償します。休業損害に限っては損得とかはありません。
取りあえず保険会社から、全額休業補償して貰えば問題ないと思います。
治癒後、後日あなたは労災に特別支給金２０％補償の請求すれば、休業損害については１２０％補償　２０％得？　休業補償を多く受け取れることになります。

この回答へのお礼

＞休業損害に限っては損得とかはありません。

ありがとうございます！
特別給付金は、自分で請求なんですね。

損保会社って、加害者側に回ったとき、被害者にとってあまりいい噂を聞かないので警戒しています・・・

お礼日時：2008/04/22 17:20