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No.2ベストアンサー
- 回答日時:
会社での健康診断については労働安全衛生法および労働厚生省令に定められていて、常雇いの労働者には年1回以上、規定の検査項目による健康診断を受けさせなければいけません。
法定ですので任意ではありません。また、法律には書かれていませんが行政通達により、その経費は会社が負担すべきものとされています。
ただし、法定は常雇いに限られますので、短期的な雇用とか労働者の家族などに対して、任意で自己負担の健康診断をしても別に法律違反ではないですね。
また、平成20年度に始まった40歳以上75歳未満に対する特定健康診査は、任意ですし自己負担があっても良いと定められています。
No.1
- 回答日時:
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