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私は8月に会社を退職し、10月から今の会社で働いています。今の会社の方に「源泉徴収票を前の会社にもらってください」と言われたので一昨日前の会社に電話で頼むと「辞めた方には送ってますけど?」とキレ気味で言われました。しかし私には身に覚えがありません。給料明細と離職票は大きな封筒で届きましたがその中に絶対入ってませんでした。なのでそういったら「とにかく面倒なので再発行はしません」と電話を切られました。それから嫌だけど何度も取り合ってますし今の会社の方にも電話していただきましたが、一向にくれません。
私は退職の仕方が円満ではないので本当に連絡はしたくないです↓しかし源泉徴収票がないといったいどうなるのですか?お金ぐらいなら返ってこなくてもいいと諦めれますが、年末調整をしないと法で罰せられたりするのですか?不安すぎてやばいです。

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A 回答 (3件)

>税務署の方は言っていました。



前の会社を受け持つ税務署に、徴収票を出してくれない会社があると、ちくりましょう。
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http://oshiete1.goo.ne.jp/qa847884.html

このサイトのNo6のかたの回答に
「源泉徴収表をもらえるのは会社だけではないですよ。
住民税を納めてる市役所(区役所)でも発行してくれます」
とあります。
役所に聞かれてはいかがでしょうか。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございます。私も色々サイトで調べたらそういうのを観たので市役所に尋ねたのですが、市役所も発行はできないみたいです。市役所は所得証明書っていう源泉徴収に少し似たやつが取れるみたいですが、意味ないみたいです↓源泉徴収が発行できるのはやはり会社のみって感じです…本当に困ります。

お礼日時:2008/11/13 08:35

給与明細が全部残っていればとりあえずは


それで代替してもらってください。

要は給与、税金、社会保険料等の1月からの合計数字が分かればいいのです。

この回答への補足

回答ありがとうございます。私、あの会社で働いてたことはもう封印したくて辞めた時に今までの明細をすべてシュレッダーして捨ててしまいました↓今思えばすごく後悔です。
しかし、向こうが源泉徴収票を送らないとなにか向こうにはメリットでもあるのですか?普通の会社は何枚でも頼まれたら送るものだと税務署の方は言っていました。

補足日時:2008/11/12 21:18
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この回答へのお礼

すいません。間違えて補足質問の場所に書いてしまいました。回答ありがとうございます。

お礼日時:2008/11/12 23:48

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Q源泉徴収は絶対に出さないといけませんか

9月に退職しました。今別の会社に勤めています。
いまの会社から前の会社の源泉徴収票をもらってきて出すように言われています。

前の会社にお願いしていますが、忙しいのか、邪魔くさいといわんばかりの返事で、いまだいただいていません。

もし、最終いただけない場合、出さなくても私には罪が発生しますか?

もう、払い過ぎの所得税が返ってこなくても、いいのですが、それでは税務署から私が何か罰せられることはありますでしょうか?

今の会社の人が「できればもらってきて」くらいの言い方だったので、なければないで、いいのかなと思った次第なのです。

回答よろしくおねがいいたします。

Aベストアンサー

 >もう、払い過ぎの所得税が返ってこなくても、いいのですが


  そういうお考えであるのであれば、無理して前職の源泉徴収票を出す
  必要はありません。
  現在お勤めの会社に、「前職分が出してもらえないので、年末調整は
  しなくても結構です。後で自分で確定申告します」とでも言えば、
  それ以上、請求されることはないでしょう。

  
 >税務署から私が何か罰せられることはありますでしょうか?

 
  前職分の源泉徴収票がなければ、今の会社で年末調整はできません。
  結果、本来であれば確定申告しなければならない事となりますが、
  あなたが、今の会社でかなりの高給取りでない限り、還付額が
  発生すると考えられますので、税金を納め過ぎているものを、
  申告しなっかったからと、咎められることはありません。

  ただし、万が一、前職分と現職分の給与総額から計算される
  所得税の年税額が、源泉徴収税額の総額(二社分)よりも
  多かった場合は、申告・納付の必要が出てきますので、
  それを申告していない事が発覚すれば、申告するよう指導されます。
  その場合、本税と無申告加算税、後に利子税を納めることとなります。
 

  申告するしないは、あなたの考え方次第(日本は自主申告制ですので)ですが、
  きちんとするのであれば、前会社より源泉徴収票をもらい、現会社で
  年末調整してもらうのがベストです。

 >もう、払い過ぎの所得税が返ってこなくても、いいのですが


  そういうお考えであるのであれば、無理して前職の源泉徴収票を出す
  必要はありません。
  現在お勤めの会社に、「前職分が出してもらえないので、年末調整は
  しなくても結構です。後で自分で確定申告します」とでも言えば、
  それ以上、請求されることはないでしょう。

  
 >税務署から私が何か罰せられることはありますでしょうか?

 
  前職分の源泉徴収票がなければ、今の会社で年末調整はできません。
  結果、本...続きを読む

Q退職後、源泉徴収票の受取について

平成20年1月末に退職するとします。

●今年(平成20年)の源泉徴収票は、2月上旬頃までに離職票と一緒に郵送してもうのが一般的でしょうか?

●とてもルーズな会社で、毎年 1月か2月に辞めた人から、その年の11月頃に「送って下さい!」と連絡がきます。
源泉徴収票の発行を労務士に委託しているのが原因ですが、
退職後、何ヶ月も経ってから辞めた会社へ催促の電話をしたくありません。

何か良い打開策はないでしょうか。
税務署からは「源泉徴収票不交付の届出を出すことは可能です。しかし法的な拘束力はありません」と言われました。

転職をしても・しなくても来年の確定申告に必要なので、困っています。

Aベストアンサー

本来は退職後すぐに作成し、送付されるものです。で、本人はそれを年末まで大事に保管しておくだけです。
再発行依頼が多いので11月に、なんて会社の言い訳にすぎません。
依頼されたら再発行すればいいだけです。
また紛失する人も自覚が足りません。中には源泉徴収票の意味が分からずに捨ててしまって、年末になって大慌てして再発行をお願いするというバカ者が多いのも事実です。

もし、質問者さんが転職されるなら、退職後すぐに発行してもらい、年末まで大切に保管されてください。それが当たり前のルールです。

Q会社が退職者へ源泉徴収票を渡す期日

こんばんは。

以前に同様の質問をされている方がいらっしゃるかも知れませんが、検索しても出てこなかったので質問させてください。

先月の15日に退職して既に転職先で勤務しているのですが、前の会社がまだ源泉徴収票を送ってきません。確認したところ、今月の末まで待って欲しいということでした。前の会社のルーズさには呆れますが、さりとて、転職先の会社からは催促が入っていますし、入社したばかりですので信用は落としたくありません。

そこで質問です。
会社が退職者へ源泉徴収票を渡す期日は退職後何日と言う風に法令で定められているものなのでしょうか?

ぜひ教えて下さいませ。
宜しくお願い致します。

Aベストアンサー

ご参考になるか・・・
弊社でも、かつて中途入社後しばらく、源泉徴収票を提出できなかった人がいました。
結局は、年末調整までには提出してもらえたので、問題はなかったのですが。

ただ、退職時に前社がすべきこことは、源泉徴収票の発行以外にもいくつかあるので、源泉徴収票の発行がルーズということは、その他の処理にも不安があります。そこら辺は大丈夫ですか?

具体的には、
健康保険の喪失、厚生年金の喪失、雇用保険の喪失です。こちらの方が至急の案件です
住民税は、今後自分で払うことになるでしょうが、前社から、退職後の住民税はどのように納めるかと確認されましたか?

ここら辺は、実際に総務をしていないと、一般の従業員さんには、わからないことが多いです。(私も総務を担当するまでは、全くわかりませんでした)

現在の会社の総務の方に、前社への督促をお願いするのも、やはり筋違いですから、残念ですが、ご自身で前社に失礼のないよう、確認するしかないのでは、と思います。

Q源泉徴収票は、税務署に行けば再発行してもらえるのですか?

母の会社で、私の、過去3年分の源泉徴収票が必要になりました。
(しかも、1週間以内に提出しなければならないそうです。)
しかし、私はこの3年間で、2回転職しています。
それぞれの会社へ連絡したのですが、取り寄せるのに時間がかかったり、1~3月分までしか送られてこなかったり、と、らちがあきません。この際、自分で役所にとりに行って発行してもらおうと思うのですが、源泉徴収票とは、個人でとりに行っても、発行してもらえるものなのでしょうか?
また、とりに行くとしたら、税務署、市役所、区役所などの、どこへ行けばいいのでしょうか?勤務地の近くの役所へ行けばいいのか、自宅近くの役所へ行けばいいのかもわからないので、教えて欲しいです。
どうぞよろしくお願いします…!

Aベストアンサー

源泉徴収票は、各々の勤務先で発行するものです。
そして、会社が市役所に報告するのは、給与の支払額で、源泉徴収票は提出していませんから、市役所に行っても源泉徴収票のコピーは取れません。
また、税務署には、全員の源泉徴収票が提出されず、会社の役員や年収が500万円以上の人だけの源泉徴収票が提出されますから、該当しない場合は税務署で源泉徴収票のコピーは手に入りません。

別の方法として、市役所では会社からの報告を元に住民税を計算した時の、市・県民税の課税通知書があります。
これは、事情を説明すれば再発行してもらえますから、その源泉徴収票の提出先に、その市・県民税の課税通知書でも良いか聞いてください。

通常、源泉徴収票の代わりに、これを用いることが多いです。
市役所は、お住まいの市です。

Q源泉徴収票を出してくれない!確定申告する方法は??

4月末日で退職した個人の会社に源泉徴収票の発行を依頼し、無視されている現状です。

退職日当日に、離職票など一式を送付して貰えるように、多めに貼った切手付の封筒を渡していましたが、退職から1ヵ月後に最後の給料明細だけが送られて来ました。

個人経営で、口頭での約束事はことごとく破られ、有給を認めない(有給届を提出するも握り潰され、欠勤扱い)、時間外の未払い等色々あって退職しました。

私の前に居た方も未払いがあって退職したようで、労働基準監督署が来ていたのですが、以前からいるスタッフ曰く、こう言うのにも慣れているとの事。つまり常習犯と言う事です。

結局、労働基準監督署も事前に連絡してから来る為、証拠であった物は隠したり処分出来るし、そもそも労働基準監督署も調査はしても、形上調べました~と言った感じで、解決しなかったそうです。


そんな非常識な上に、すぐに忘れるような人間(依頼していた事柄をすぐ忘れる!)が書類発行に携わっており、離職票・健康保険と雇用保険資格喪失証明書、源泉徴収票を書面で再依頼しても送って貰えません。
年金事務所に問い合わせた所、健康保険の脱退手続きもされておらず、国保にも入れない状態です。

再度、文章にて送付をお願いした時も、個人の携帯から着信が残されており、ショートメールで「電話で依頼しないのは非常識だ」とのメッセージや、留守電に「電話に出なければ離職票は発行出来ない」と言って来ています。

離職票は前もって依頼していたし、郵送でのやり取りでも可能であり(その前に勤めていた会社でやりとりした経験有り)、電話に出なければ出せないの意味が分かりません。

恐らくではありますが、未払い分の賃金や必要書類の請求を簡易書留で送った事に腹を立てているのだと思います。
しかし、当方としては、何度も裏切られて来たため、労働基準監督署や労働組合に相談し、口頭での依頼はもう意味をなさないと判断し、書面を送付致しました。

離職票に関しては、ハローワークで「離職票の確認請求」を行い、ハローワークから指導をして貰い、やっと手続きをしたようなので、再発行申請を行い入手しました(裏技のような形で)。

健康保険は電話相談で、社保から社保であれば脱退手続きをしていなくても、上書きなので入れる、と聞き、再就職が決まったので問題無いのですが、あとは源泉徴収票だけが問題です。


毎年、再就職先は年末調整だけ行い、医療費控除を受ける為に、確定申告をしてきたのですが、税務署に聞いても「源泉徴収票の原本が必要です」としか言わないし、源泉徴収票不交付の届書の話もこちらが言えば「ありますよ」としか答えない、提案は一切しない、やる気の無い職員だった為、電話を切りました。
「税務署から書面にて注意は可能ですが、罰則はありませんので、会社側が無視すればそれで終わりです。」と言われてしまいました。


e-TAXであれば、原本無しでの確定申告が可能だと、ネットで見たのですが、今手元にある給料明細は、平成28年の1月からの分になるのですが、これだけで出来ますでしょうか?

過去の確定申告は、郵送で2回、医療費控除をするようになってからは、税務署で3回行っています。
e‐TAXの使用登録など、あるようですが【手元にある平成28年度の1月からの給料明細書】だけで、何とか確定申告が出来るのかが知りたいです。

お詳しい方、どうかご教授の程よろしくお願い致します。


勝手ではございますが、会社に電話しての発行は、今までの経緯から全く期待出来ませんので「会社に頼めば」のアドバイスはご遠慮下さいませ。。

4月末日で退職した個人の会社に源泉徴収票の発行を依頼し、無視されている現状です。

退職日当日に、離職票など一式を送付して貰えるように、多めに貼った切手付の封筒を渡していましたが、退職から1ヵ月後に最後の給料明細だけが送られて来ました。

個人経営で、口頭での約束事はことごとく破られ、有給を認めない(有給届を提出するも握り潰され、欠勤扱い)、時間外の未払い等色々あって退職しました。

私の前に居た方も未払いがあって退職したようで、労働基準監督署が来ていたのですが、以前からい...続きを読む

Aベストアンサー

言われるように、源泉徴収票の不交付届けを提出しても、実は税務署は思ったほどの事をしてくれません。
「源泉徴収票を発行するように」と電話で伝える程度です。
ここでの過去回答でも源泉徴収票が交付されない場合に不交付届けを出せば全部解決するような回答が希にありますが、実際を御存知無い方の机上の空論です。

給与明細が残っていれば、支払い額と控除額ははっきりします。
「それだけでは、給与所得額がわからない」という回答があるようですが誤りです。
また、支払者が源泉徴収した所得税を納付したかどうかは「まったく無関係」の話です。
会社がゆぅゆぅ様の名前で収めた税金額が正確には解らない、のではなく、給与明細に記載されてる額そのものが「原始資料」ですから、解るもわからないもありません。
おそらくは、源泉徴収事務について勘違いされて理解されてるように見受けます。

「源泉徴収票とその関係書類が税務署に出されていない可能性」を述べてる方がおられるようですが、これも無関係です。
源泉徴収票については、給与支払者が全員分を税務署に提出する義務が元々ありません。
義務としてあるのは、給与支払額の合計表の提出と、支払い金額が一定額以上の者の源泉徴収票です。
「役職が付いていない平の社員の場合、会社から私個人がいくら貰っているかは分からない」というは、少し説明が下手くそですね。
平社員でも一定額以上の給与を支払ってる場合には源泉徴収票を税務署に提出しなくてはいけません。
役職者であるか平社員であるかは無関係です。

「税務署はなんでも知ってる」のではありません。すべての者の源泉徴収票を税務署に提出しなくてはいけない規定がないのです。
源泉徴収票とほとんど同じ内容の給与支払報告書は全員分を「住所地の市役所」に提出義務があります。

さて、おかしな回答が付いてることの説明はこの辺にして、ご質問の要点を確認して、僭越ながら方法を。

要点は
「源泉徴収票が発行されないが、給与明細はある。確定申告をする際には源泉徴収票の原本添付を求められるが、添付できない。ならば、源泉徴収票添付を省略できる電子送信(E-TAXの利用)で確定申告書の提出をしたいが、いかがなものか。」
でしょう?違っていたらごめんなさい。

これはですね電子申告で確定申告書を提出してしまうんです。

そして「電子申告をしてるが、源泉徴収票を確認したい」と税務署から提出要請があったときに、「源泉徴収票を発行してくれない」「税務署に不交付届けを出そうとしたが、どうでもよい態度であしらわれた」ことを伝えましょう。

インチキの勧めを促してるのではなく「やむを得ない」からです。
電子申告だと源泉徴収票の添付を省略できるので、それの裏をかいて「悪さをしようとした」というのではないのです。
提出を求められたら上記の情報を税務署員に「まともに聞いてもらえる機会を得る」ことになりますから、愉しみにしてたらどうでしょうか。

「やむを得ない」と申しました。
源泉徴収票が発行されないが、給与明細だけはもらってるという者は多く、毎年税務署窓口で「どうしたもんかでしょうか」相談されてるのです。
税務署員は「給与支払い者の情報をいただき、今後指導します」として、その場では「給与明細と預金通帳への入金額の確認」などし、提出されてる給与明細書に抜けがなく、正しいものだと判明したら、源泉徴収票添付がない確定申告書の作成をしてくれてます。
「職員の○○が給与明細が抜けてなく、真正なものと確認した」と確定申告書に記録するなどして源泉徴収票が添付されてない特別な事情があったとして処理するわけです。
無論、その職員の上長に許可をとって行ってるのですが、多くの納税者が押し寄せてる確定申告期の税務署では色々な方への対応をするなかで「これはもう、やむを得ない」事例は上記のように処理をしてくれるのです。
ただし「どうしましょう」という相談をする態度は必要です。
「源泉徴収票がなくても明細があれば良いとネットで書いてあったので、認めてください」という態度ですと「原則は源泉徴収票原本の添付が必要ですから、要求を認めることはできない」と言われてしまいます。
 上長に「困ってる人がいるので、これで処理したいのですが」とお伺いを立ててもらう必要があるのですから、権利があるかのような言い方をしてはあかんのですね。

というような話は、紙ベースでの申告をする場合の「ゲリラ的なやり方」です。
電子申告ならば、源泉徴収票の添付省略ができるのですから(これまたゲリラ的方法だと言えばそうですが)、これを利用しましょう。

「まったく根も葉もない給与支払いの内容を記載して源泉徴収されたかのように確定申告書の提出をした」となると下手をすると最悪詐欺罪で訴えられますが、その心配は無用でしょう。
なぜなら「実際に勤務してて、給与の支払いを受けていて、その際に源泉徴収されている」のですから。

なお、既述ですが、給与支払者が源泉徴収事務を法律通りに行っているかとか、納税をしてあるかとかは無関係です。

言われるように、源泉徴収票の不交付届けを提出しても、実は税務署は思ったほどの事をしてくれません。
「源泉徴収票を発行するように」と電話で伝える程度です。
ここでの過去回答でも源泉徴収票が交付されない場合に不交付届けを出せば全部解決するような回答が希にありますが、実際を御存知無い方の机上の空論です。

給与明細が残っていれば、支払い額と控除額ははっきりします。
「それだけでは、給与所得額がわからない」という回答があるようですが誤りです。
また、支払者が源泉徴収した所得税を納付した...続きを読む

Q源泉徴収票を提出しなかったらどうなりますか?

源泉徴収票についての質問なのですが、
これから新しい会社に正社員として勤めるのですが、
源泉徴収票を提出しなければなりません。

今まで、
A社にアルバイト(社会保険あり)8カ月で退職し、
B社に正社員(社会保険あり)1週間で退職しています。

どちらも自己都合の退社ですが、
B社の給与は5万程度です。

A社は源泉徴収票を提出しますが、
B社も提出しなければならないでしょうか?
また提出しないとどうなるのでしょうか?

経歴書に書かなかったので
提出しなかった場合がどうなるか不安です。

大変、無知な質問ではありますが、
至急返答を頂けると助かります。
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

源泉徴収票とは
給料を支払う時に所得税や社会保険料を引いて渡すので
その給料の額と既に支払った所得税や社会保険料の金額を
証明する物です。
なので、源泉徴収されていなければないと言ってもかまいません。
所得税の期間は1月1日から12月31日なので
年の途中で退職、就職をした場合には既に払った所得税や社会保険料を
2社で合算して精査しないと税金を払いすぎている場合が多いので
年末調整で調整して多く払っている税金があれば貴方に返します。
必要なのは今年になってからの分です。
去年の年末に渡されたものであるのならそれは必要ありません。
自分で来年確定申告しても問題ありません。

年末調整されていない給与所得以外の収入が20万円以下は非課税なので
確定申告する必要がありませんが
源泉徴収されていれば既に所得税を支払っているので
年末調整しなければ損でしょう。

Q源泉徴収票が送られてこない

よろしくお願いします。


昨年の8月に2ヶ月だけ働いた職場を退職しましたが
給与明細と離職票は届いたのですが
いまだに源泉徴収票が手元に届きません。

催促したいのですが前職場はあまり良い辞め方をしたとは言えず
電話をかけづらかったので給与明細・離職票が届いた
本部の総務部に返信用の封筒とともに
源泉の発行をお願いする封書を送りました。

すると翌日電話がかかってきました。
しかし電話にでる気になれず無視をしたら
留守電に源泉について話があるので折り返し電話をくれ
と言ったような内容の伝言が入っておりました。
それから1週間なんの音沙汰もありません。


パート時の社員番号・住所も記入し返信用の封筒にちゃんと切手まではって封書を出したのに
源泉の発行はそんなに簡単にしてもらえないのでしょうか?

やはり電話して催促しないといけないでしょうか・・・
もし電話したとして
源泉発行の何を聞かれると思いますか?

Aベストアンサー

>源泉の発行はそんなに簡単にしてもらえないのでしょうか?
いいえ。
源泉徴収票は、本人からの催促なくても発行する義務があります。
本来、年の途中で退職した場合、退職後1か月以内に発行するものとされています。

>やはり電話して催促しないといけないでしょうか・・・
いいえ。

>源泉発行の何を聞かれると思いますか?
わかりません。
源泉徴収票発行するために、貴方に話をしなくてはいけないことなどありません。
前に書いたとおりです。
あまり、ぐずぐず会社に言われたら、税務署に「源泉徴収票不交付の届」を出せばいいでしょう。
そうすれば、税務署から会社に指導が行きます。

参考
http://www.nta.go.jp/tetsuzuki/shinsei/annai/hotei/annai/23100017.htm

Q健康保険資格喪失証明書について

恐れ入ります。

まず自分は今年の1月末で会社を退職し
現在無職の一人暮らしとなっております。

保険証を退社時に返却していたので、
届出などが必要というのはしっていたのですが、
保険などについては、全くわからないということがあって、
退職してからなにもしておりませんでした。

しかし、最近になって急に昔から放置していた
虫歯が尋常じゃなく痛み出し、
保険証が必要となりインターネットで調べていたのですが、
国民健康保険に変更申請するのに

「健康保険資格喪失証明書」

が必要ということだけはわかりました。

しかし、退職時にはいただいておりません。
退職して約2ヶ月たちますが、自宅に郵送などもされてきておりません。

そこでお聞きしたいのですが、
1.健康保険資格喪失証明書は退職時に渡されるのが普通なのか?
2.問い合わせは前の会社でよいのか?
3.現状で最短で保険証を手に入れる手順は?

以上です。大変申し訳ありませんが宜しくお願いします。


早く歯医者行きたいです。
痛みでよるも眠れません;;

恐れ入ります。

まず自分は今年の1月末で会社を退職し
現在無職の一人暮らしとなっております。

保険証を退社時に返却していたので、
届出などが必要というのはしっていたのですが、
保険などについては、全くわからないということがあって、
退職してからなにもしておりませんでした。

しかし、最近になって急に昔から放置していた
虫歯が尋常じゃなく痛み出し、
保険証が必要となりインターネットで調べていたのですが、
国民健康保険に変更申請するのに

「健康保険資格喪失証明書」

が...続きを読む

Aベストアンサー

喪失証明書は送付義務はありません。
また、勝手に自宅に送られてくるものでもありません。
通常会社は、資格喪失届を出すことで送られる資格喪失通知書の
コピーか、もしくは資格喪失連絡票というものを退職者に渡します。

前の会社に問い合わせして、資格喪失通知書のコピーをもらうことです。
通常は雇用保険の離職票などと一緒に退職後すぐに会社が退職者に渡すべきものです。
保険証については、市役所などで問い合わせしないとここでは分かりません。
健康保険は退職日にさかのぼって加入することになります。
また、届出が遅れた場合は届出日以前に発病した病気については保険が使えない
場合もあります。

このような手続きは通常は退職後すぐに行うべきものです。
誰も教えてくれないから分からない、教えてくれない会社や役所が悪いでは、済まされません。
分からなければ退職した会社の担当者なりに聞けばいいのです。

Q前職の源泉徴収票を退職後にすみやかにもらう方法

前職を退職し、2ヶ月以上がたちました。
退職前に源泉徴収票を送って頂けるよう、
返信用封筒を渡して依頼してあるのですが、
未だに送られて来ておらず、催促すると、
「確定申告は来年なんだから、まだいらないはず。
今年の源泉票の用紙は10月にならないと発行されないから
すぐには無理」との
ことで、なかなか送ってもらえません。

実は、新しい職が決まり、入社時に必要な書類の中に
「前職の源泉徴収票」と記載されていて、それだけがまだ
用意できていない状態です。

前職は正直あまり好きな職場ではなかったため、
できれば早く、全てのやりとりを終えてすっきりしたいのです。
12月まで源泉徴収票を待つのは、精神的に苦痛ですし、
忘れっぽい担当者なので、きっと12月に催促の電話をしなければ
ならないはめになると思います。

「新しい職場で提出するよう言われている」と言っても
「確定申告はどの会社も12月でしょう? 違う会社なんてあるの?」
と言われてしまいます。


次の職場で、前職の源泉徴収票は年末調整に使うのだと思いますが、
これだけだと、前職の担当者の「12月まで発行しなくて平気」という
理由ですぐには出してもらえないと思うので、
なんとか、早めに発行してもらえる決定的な理由はないでしょうか?
ちなみに前職は社会保険未加入のパートで、
次の職はパートですが、社会保険に加入する予定です。

(検索したところ、会社側は「退職後1ヶ月以内に発行する義務」があるようですが、
そのような法律は守るような会社ではありません)

前職を退職し、2ヶ月以上がたちました。
退職前に源泉徴収票を送って頂けるよう、
返信用封筒を渡して依頼してあるのですが、
未だに送られて来ておらず、催促すると、
「確定申告は来年なんだから、まだいらないはず。
今年の源泉票の用紙は10月にならないと発行されないから
すぐには無理」との
ことで、なかなか送ってもらえません。

実は、新しい職が決まり、入社時に必要な書類の中に
「前職の源泉徴収票」と記載されていて、それだけがまだ
用意できていない状態です。

前職は正直あまり好きな職場ではな...続きを読む

Aベストアンサー

「退職後1ヶ月以内に発行する義務」があることが分かっておられるのなら話は早いです。

その担当者が、個人的に面倒とかあるいは嫌がらせで渋っているとしか思えません。

所轄税務署に直訴して、その会社の社長をたっぷり絞って貰いましょう。すぐに動くと思います。それでも動きがなければ何度でも直訴すればよいと思います。

Q一日で辞めた方いらっしゃいますか?

就職後、1日で会社を辞めたくなりました。
礼儀がすごく厳しい会社のようで、社風が合いません。
会社にはものすごく迷惑をかけるのは承知してますが、保険や年金等の手続きの前にと思い、会社に採用辞退を申し出ようと思います。
就職後、1日で会社を辞められた方、いらっしゃいますか?
そのような方がおられましたら、そのときのエピソードなど教えて頂けないでしょうか?

Aベストアンサー

こんな質問をすると、
「そんな考え方じゃどこに勤めても同じ」「会社に迷惑だから早く辞めて下さい」みたいな回答が来るよ~(笑)。

っと、まず、1日で辞める人はいますよ!まぁ合わないものは合わないんで、それは悪い事ではないと思うよ。まぁ続けてみないと真実は分からないってな意見もすごく「その通り」って意見なんだけどね。
まぁ君が「どうもおかしい。ここは違う」って思ってるなら1日でも3日でも辞めていいと思う!!
かくいう俺もすぐ辞めた事はあるし。そんな時に周りは「そんなんじゃダメだ・・。どこ行っても一緒!」みたいな事言ってくるんだよね。あれってなんなんだろうね。ちなみに俺は今は自分に合った職場で続けてるし辞めようともとも全く思わないね。すぐ辞めた会社に至っては、「ソッコー辞めてよかったぁ」と思ってるし。自分の色に合わないところはとことん合わないからね。それは本人にしか分からないだろうし、自分がそうだと判断したなら周りの意見に振り回されちゃダメだわな。
すぐ辞めたからってどこ行っても同じって意見は低脳の意見だと聞き流そう!自分は絶対に自分に合った職場に行くんだ!ってな意識があれば大丈夫!1日で辞めてもいいと思うよ!!

こんな質問をすると、
「そんな考え方じゃどこに勤めても同じ」「会社に迷惑だから早く辞めて下さい」みたいな回答が来るよ~(笑)。

っと、まず、1日で辞める人はいますよ!まぁ合わないものは合わないんで、それは悪い事ではないと思うよ。まぁ続けてみないと真実は分からないってな意見もすごく「その通り」って意見なんだけどね。
まぁ君が「どうもおかしい。ここは違う」って思ってるなら1日でも3日でも辞めていいと思う!!
かくいう俺もすぐ辞めた事はあるし。そんな時に周りは「そんなんじゃダ...続きを読む


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