
A 回答 (2件)
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No.2
- 回答日時:
質問者様は質問する前に『労働者派遣事業の適正な運営の確保
及び派遣労働者の就業条件の整備等に関する法律』
いわゆる一般に人材派遣法呼ばれる法律を一度でも読んだことがあるのでしょうか?
検索で簡単にでてきますよ
もし・・・一度も読まずにこのような質問をしたのですたら、このような質問はできないと思います。
なぜ、労働者の人権を守ることが憲法違反になるのか?派遣の人権なんぞ守る必要がないって質問者様はお考えなのでしょうか?
例えば質問者のだした3番
人材派遣法ではの健康に対する措置として労働安全衛生法の適用に関する特例等が45条で制定されています。
派遣の健康管理に対する法律なのですが・・・
つまり、派遣の人間の健康なんぞに気をつかうから『医療荒廃ー健康保険制度の破滅』って考えなのでしょうか?
逆ですよねw
何が何でもマスコミの言うことを鵜呑みにせず、何が何でも国が悪いって考えは捨てた方がいいです。
この掲示板でも政治カテゴリーやマスコミのカテゴリーを見ると分かりますが・・・案外、国に不信感のある人より、マスコミに不信感のある人の方が多いんですよ
No.1
- 回答日時:
>下記はすべて、上記が原因?
違います。
人材派遣法は労働者の労働条件向上のための法律です。
http://www.hisamatsu-sr.com/haken/haken.htm
法律施行後、改正は全て労働者の有利な方に改正されてます。
質問者の言ってる事はまったく逆です。
派遣の届出制・・・
派遣労働者の就業条件の整備・・
二重派遣の禁止・・
医療の整備・・・
マスコミに毒されすぎです
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