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バツ1 35歳会社員です。
つい最近、初婚の方と再婚しました。
しかし、今払っている養育費のことで悩んでいます。
再婚により近い将来に子供の養育費がかかってくる事、転職での年収減少が理由で養育費を払い続けるのが厳しくなってくるからです。
3年程前に離婚し元妻との間に子供1人がいて養育費を両者の取り決めで毎月2.5万づつ払っています。
当時の年収は450万くらいで転職したら見込みで300万ちょっとに落ちると思います。
自分の子供を作るためにこれから貯金が必要になってくる事、転職した為に年収が150万くらい下がりそうな事を理由に養育費の減額はいくら位まで可能でしょうか。
そして、調停になった場合は、夫婦共働きの年収ではなく、私の年収だけで判断してもらえるのでしょうか。
養育費の取り決めは、当時、離婚協議書のような物を作成してきちんと保管はしています。払う期限は社会人までとなっているのですが、こういう約束も事情が変われば変更はきくのでしょうか。
元妻とは私が未練を断ち切るため、携帯番号を変えて以来、連絡は一切取ってないので再婚しているのがどうかもわからない状態です。
ただ携帯番号は残していて、直接連絡を取ることも可能ですが、こういう話は手紙などにしたほうがいいのでしょうか。
また手紙であればどこまで養育費の事に触れたらいいでしょうか。
質問が多くてすみませんが、どなたか宜しくお願いいたします。


A 回答 (12件中11~12件)

>養育費の減額はいくら位まで可能でしょうか。



元の奥様との協議次第ですから、
これくらいという基準はありません。

ただ、もともと2万5千円という低額で
協議に応じてくれているわけですから、
これ以上の減額は厳しいのではないでしょうか。

(私の周りの離婚経験者は、
質問者さまの転職前と同じ位の年収で、
子供一人あたり月5~7万円払っているようです。)

質問者さまが転職したことや、再婚したことは、
元の奥様やお子様には関係のないことですから、
今の生活が多少厳しくなったとしても
払ってあげてください。
※今の奥様だって、養育費のことは納得済みで再婚に応じたんでしょう?
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どんなに大変でも、二万五千円払えませんか?



収入が減ったのもわかります。でも、再婚し、家庭を守れないなら、今の奥様も働けばいいことです。

子供は、あなたの血を引いています。

どうぞ、子供優先にお考え下さい。

本来、その金額では、すべては無理なはずです。

あなたがいつか、子供に会いたくなったとき、

養育費の継続が、あなたを助けます。

今の奥様に、よくお話し、わかってもらいましょう。

この回答への補足

kohune様
今の妻はフルタイムで働いていますので、それで妻と合わせた年収で今の金額を出していくのは可能です。
ですが、これは私の問題であり前の子供とは全く関係ないので、やはり自分の収入から出していくことが大事だと考えています。
そらそうですよね、妻は元妻と前の子供とは全く関係ない赤の他人ですから、それによって自分たちの生活が少しでも苦しくなるのは嫌だと主張していますし。
それに妻の希望と私の意志により、再婚してから子供とは一切会わないようにしています。妻がそれを強く望んでいましたから。
私も今後一切会わないと考えています。

補足日時:2009/09/04 16:30
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