退職後の競業避止義務について教えてください。

会社を退職することになりました。
勤続年数１０年で営業（管理職）です。
会社からは、退職後3年間は競合関係に立つ事業者に就職したり
役員に就任することができない旨を、在職中、誓約書にサインさせられています。（せざるを得ない空気だった）。
まだ退職は確定していませんが、もし、業界は一緒だったとして、
顧客リストも違う（但しかぶる顧客はいると推測）、商品も違うものを
仮に扱うことになったとしても競業避止義務を負うのでしょうか？
教えてください。

No.1 ベストアンサー 回答者： tom900 回答日時： 2009/09/29 02:37

恐らく「法律」カテゴリで相談された方が有効な回答があると思いますよ。

私も転職時に同様の書類にサインさせられました。

まぁ競合する企業が限られていたり、企業秘密のノウハウがある部門に所属していたこともあるのでしょうけどね。

ただ、本当にノウハウを書類や記録媒体で持ち出したり、顧客リストを持ち出すなどの事が無ければ、職業選択の自由と言う権利を一方的に阻害している可能性があるので、どの程度、拘束力があったり、法的な効力が発揮されるかは疑問ですね。

この回答へのお礼

早速の回答ありがとうございます。

法律カテゴリで相談してみます。


ありがとうございました。

お礼日時：2009/09/29 19:23