No.1ベストアンサー
- 回答日時:
社長は派遣法の対象外でしょう。
厳密には、派遣契約ではなく請負契約などとなります。
もともと法律の対象外ですから、労働局などで問題とはならないでしょうが、指摘や指導などはあるかもしれません。
派遣を請負とごまかすことは派遣法に抵触しますが、請負を派遣とすることは法律上は問題にならないでしょうが、顧客との間で問題にならないようにしなければならないでしょうね。(派遣契約上、労災保険等に加入していることになると思いますが、原則社長は加入していませんからね)
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