医師です。年俸制で契約すると、将来的にいかがでしょう?
現在、内科系専門医をもつ30代医師です。
現在は医局を辞めて非常勤医師として複数の医療機関で勤務しています。
非常勤の場合、一日いくらの支払いで所詮バイトのような感じですので
どこかで常勤で落ち着く病院を考えております。
しかし最近は、特に民間の病院は常勤でも年俸制であることが多くなりました。
年俸制での常勤ということの定義が今一つ理解できず、投稿させていただきました。
年俸制で契約すれば、なにかヘタをうてば
次年度の契約は更新されず、
また契約更改したとしても経営者の都合で減俸されたりと
いまどきの派遣社員と変わりない待遇なのではないかと心配しております。
つまり今の非常勤待遇と比べて、特に安定するわけではないのではないかと・・・。
年俸制について詳しい方いらっしゃいましたら教えてください。
非常勤(一日いくらのバイト医)と比べての、メリット・デメリットをお願いします。
No.2ベストアンサー
- 回答日時:
長年IT系大手企業で管理職、現在は中小企業で管理職で、いづれも年棒制ですが、この経験からして回答します。
>年俸制で契約すれば、なにかヘタをうてば次年度の契約は更新されず、
これはないです。年棒制といえども正社員なら両者の合意がない限り原則更新です。
>また契約更改したとしても経営者の都合で減俸されたりと
これは年棒であるかどうかに関わらず減俸はあると思います。
前年度の成績を評価される訳ですから、プラスもマイナスもあり得ます。
現実的には、年棒といえども月給相当分とボーナス相当分に按分される訳で、月給相当分が減額されるようなことは余程の失態が無い限りないと思います。
>いまどきの派遣社員と変わりない待遇なのではないかと心配しております。
年棒かどうかに関わらず、正社員ならば派遣社員とは自ずと待遇は大きく違います。
>つまり今の非常勤待遇と比べて、特に安定するわけではないのではないかと・・・。
年棒は、時給でも日給でもなく年棒。つまり残業手当も無ければ家族手当も無い。全ての成果に対して企業が年棒という形で配布するものです。安定という価値観については、雇用側、被雇用側とも安定と考えていいと思います。
私は大手企業の管理職を役職定年(55歳)で離任後に退職、中小企業に転職しました。
社員に資格取得を推進することが一つの任務で、私自身も資格を取得することを入社時に社長とにぎり(約束)ました。
入社後1年間約15万円程自己投資して資格取得に臨みましたがなかなか取得できず、3月31日翌年度の辞令には減俸されたものが用意されていたようです。
ですが、3月31日に受験し(コンピュータで試験、その場で合否が判る)運よく合格しましたので、4月1日には前年度と同額の辞令を頂きました。
注)投資した約15万円は、一部ですが会社から3千円×24ヶ月のリターンを得ています。
>どこかで常勤で落ち着く病院を考えております。
電子カルテを中心とした病院情報システムのSEでしたので、お医者様とは多くのお付き合いをさせて頂いていました。
是非、落ち着く場所を見つけ、これからの医療の発展にご尽力されることを祈念いたします。
この回答への補足
一点だけ腑に落ちないところがあったのですが、
年俸制は残業代もでないのでしょうか?
私がネットで調べた限りでは、
年俸制だからといって残業代を支払わないのは労基法に違反する、と思っていました。
http://www.hou-nattoku.com/consult/773.php
スゴくよくわかりました!
年俸制は、あくまで給料のもらい方が月給制と違うだけで
従来の正社員となんら変わらないのですね。
大変参考になりました。
No.3
- 回答日時:
>一点だけ腑に落ちないところがあったのですが、
>年俸制は残業代もでないのでしょうか?
>私がネットで調べた限りでは、
>年俸制だからといって残業代を支払わないのは労基法に違反する、と思っていました。
私の場合には管理職だから残業代がなかったのでしょうね。
システムエンジニアでしたので裁量労働制の職種だったからという可能性もありますが、非管理職で裁量労働制をとっていた若いSEは、休日や深夜の労働分については残業代が付いていたように思いますので。
No.1
- 回答日時:
日本の年俸制はスポーツ選手など一部の特殊な職種を除き、不利なようですね。
「成果手記」と言ってはみても、成果のあった従業員(医師)に例えば年俸1億円支払われる訳ではありません。
日本社会で言うところの「年俸制」と言うのは、実のところ人件費削減の口実だったりします。アメリカのようにはいかないのが現状です。
年俸制の契約内容が、「来年度は年俸1億とする」というような時代が来たら(多分こない)、年俸制で雇用されるのもありかなと思います。いつ解雇されるか分からないのですから、この位は貰わないと割が合いませんね。
非常勤は、契約の更新がないと思われます。年俸制は必ず毎年契約更新があります。従って、年俸制よりも非常勤の方がいいかと思われます。
が、一番良いのは常勤ですね。日本はそういう社会ですから。この社会構造は、今後も変わることはないでしょう。
どうもありがとうございます。
>非常勤は、契約の更新がないと思われます。年俸制は必ず毎年契約更新があります。従って、年俸制よりも非常勤の方がいいかと思われます。
医師の非常勤(パート)の場合、契約書はあります。
大体1年更新です。
ですので、ほぼ年俸制の野球選手とおんなじ感じなんです。
逆に常勤医は「年俸制」であることが多いです。
常勤医とはいいますが・・・「年俸制」の常勤医は一般的な正社員同様に保護されるのかが気になっています。
1年ごとに契約を更新するなら、パートと変わらないのではないか、と。
雇用開始時だけ高給で釣られ、その後に経営的理由から減俸されたりしても
医師は組合がないので文句のいいようもないのではないか、と心配してます。
お探しのQ&Aが見つからない時は、教えて!gooで質問しましょう!
おすすめ情報
- ・漫画をレンタルでお得に読める!
- ・街中で見かけて「グッときた人」の思い出
- ・「一気に最後まで読んだ」本、教えて下さい!
- ・幼稚園時代「何組」でしたか?
- ・激凹みから立ち直る方法
- ・1つだけ過去を変えられるとしたら?
- ・【あるあるbot連動企画】あるあるbotに投稿したけど採用されなかったあるある募集
- ・【あるあるbot連動企画】フォロワー20万人のアカウントであなたのあるあるを披露してみませんか?
- ・映画のエンドロール観る派?観ない派?
- ・海外旅行から帰ってきたら、まず何を食べる?
- ・誕生日にもらった意外なもの
- ・天使と悪魔選手権
- ・ちょっと先の未来クイズ第2問
- ・【大喜利】【投稿~9/7】 ロボットの住む世界で流行ってる罰ゲームとは?
- ・推しミネラルウォーターはありますか?
- ・都道府県穴埋めゲーム
- ・この人頭いいなと思ったエピソード
- ・準・究極の選択
- ・ゆるやかでぃべーと タイムマシンを破壊すべきか。
- ・歩いた自慢大会
- ・許せない心理テスト
- ・字面がカッコいい英単語
- ・これ何て呼びますか Part2
- ・人生で一番思い出に残ってる靴
- ・ゆるやかでぃべーと すべての高校生はアルバイトをするべきだ。
- ・初めて自分の家と他人の家が違う、と意識した時
- ・単二電池
- ・チョコミントアイス
デイリーランキングこのカテゴリの人気デイリーQ&Aランキング
-
イオンでパートで働き始めまし...
-
名前の漢字が違う契約書
-
退職?退任?
-
アルバイトの雇用契約の更新に...
-
ホームページの著作権
-
時給アップ(昇給)は雇用契約...
-
Webサイト制作→Webデータ...
-
スクリーンセーバーの消し方
-
どちらの入り口から入るべきで...
-
パチンコ店の身元保証人について
-
バイト契約しに行くとき何と言...
-
嘱託職員 契約期間満了(予定...
-
マカフィーがうざい 助けて Win...
-
電話で在宅の仕事を勧められて...
-
派遣バイトで、10月まで働きま...
-
派遣社員が年休を取る場合
-
契約時の内容と違う仕事をさせ...
-
仕事を海外旅行で1週間ほど休む...
-
派遣切りにあいました。 突然更...
-
派遣社員の私が途中で黙って帰...
マンスリーランキングこのカテゴリの人気マンスリーQ&Aランキング
-
イオンでパートで働き始めまし...
-
名前の漢字が違う契約書
-
家庭教師のアルバイトが急に終...
-
屋号のみで契約できますか? 個...
-
アルバイトの制服クリーニング...
-
契約時間を減され、休みも増や...
-
家庭教師トライ・・・お給料は...
-
マカフィーがうざい 助けて Win...
-
どちらの入り口から入るべきで...
-
家庭教師を途中から個人契約に・・
-
バイト契約しに行くとき何と言...
-
市役所の仕事について 管理契約...
-
パートの3か月ごとの契約のメリ...
-
アテナベスト香港投資会社
-
退職?退任?
-
顧問契約書の契約期間の表現に...
-
嘱託職員 契約期間満了(予定...
-
個人事業主が報酬額記載なしの...
-
時給アップ(昇給)は雇用契約...
-
パチンコ店の身元保証人について
おすすめ情報