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採用代行って許可が必要?

採用代行を事業でする場合許可が必要なんでしょうか?

もし必要であれば、詳細を押してください!!

A 回答 (1件)

採用自体を代行するというのであれば、一度自分で雇用したり、応募者を登録させることになると思いますので、人材紹介の許可が必要でしょう。



採用事務の代行となれば、法律関連の手続き事務を行うのであれば、社会保険労務士などの資格が必要になる場合もありますね。

一時面接などの代行などであれば、注意すれば許可や資格は不要かもしれませんが、企業側が信用して発注してくれるかどうかはわかりませんね。
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この回答へのお礼

有難うございました。

お礼日時:2010/08/16 22:20

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