A 回答 (8件)
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No.8
- 回答日時:
私の会社であれば、社員が連絡もなく出社せず、さらに自宅にも携帯にもいくら電話してもでないのであれば、訪ねてきます。
脳梗塞だの心筋梗塞だの起こして倒れているのでは?と心配しますから。
生死不明くらいの状態じゃないと、許されないでしょうね
No.7
- 回答日時:
ともかく、連絡できなくて済みませんでしたと謝ることです。
本音を言えば、「今日は何が何でも行きたくない!」という日があったとしても、
電話で休みますという連絡は自分から入れないといけません。
連絡を入れた欠勤と無断欠勤は同じ休みでも天地の差があります。
次回から気をつけましょう。というか、もう仕事に行っていますかな?
No.6
- 回答日時:
急に熱がひどくなり寝込んでたとか、意識不明だったとか
みえみえでも、うそと分かっても、とにかく、通常なら休んでも
致し方ない理由を掲げ、電話をかけなさい。
「連絡ができなかったこと」をとにかく謝るしかないですよ。
仕事している人の中で、さぼった経験がゼロの人は、あまり無いと思いますよ。
病気や疲れで休むことは理解いただけると思います。
連絡しなかったことが一番悪いので、それについては、理由を掲げ
謝りまりたおすことをお薦めします。
休んでしまった後に、チキンと筋を通した方が、その時は怒られても
かえって印象良くなるかもよ。
No.4
- 回答日時:
仕事に行きたくなくなるのは誰でもあるはず。
でも一日で満足できてれば明日は明日@ちゃんと理由をはなしてこれからのこと考えて出勤できれば大丈夫!!体調悪いという理由でもなんでもいいんじゃないかな@ファイト!No.3
- 回答日時:
とにかく連絡した方がいい
今日も休む気なら
熱が出て連絡出来なくてすみません
後1日休ませて下さい
が、いいかな!?
行く気なら気持ち入れ替えて
昨日は熱が出てしまい連絡とれなくてご迷惑お掛けしました
申し訳ありませんでした
って、
会社行ったら相手に何も言われる前に謝る
何で昨日行きたくなくなったのかはその後話にのりますよ(^_-)
No.2
- 回答日時:
会社とは貴方が直接上司に電話しなければ、無断欠勤になるのが基本です。
今回は嘘でもいいので体調悪く動けませんでした。と明日、出勤して言うか、連絡をとらなければ不利です。
これは上司の判断ですが、それなりのアクションを貴方が取らなければ不利になるだけです。
ま、コミュニケーションがとれている(冗談が通じる)なら「すみません、起きれなく、・・・。」っとか、それなら余計に早く連絡すべき。
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