おしゃべりな女子社員

男子、50代。ホームセンターへ再就職し、契約社員として輸入実務をやり約1年経過。仕事そのもや勤務時間には不満はありません。（給料は不満－汗）

仕事が暇なのかもしれませんが、回りの女子社員（正社員＋パート職、２～３名）が、管理者が席を外す（勤務時間の約７０％）と、おしゃべりがうるさくて、いらいらします。そのために、自分は日に２～3回、気分転換に席を外します。

小生、年齢は上ですが、勤務年数は彼女達の方が、かなり長い（5年以上）ようです。

それとなく、注意しようか、我慢しようか（気持ちを切り替えようか）、悩んでいます。

このストレスを解消／対処するよい方策はありませんか？

No.6 ベストアンサー 回答者： noname#155689 回答日時： 2003/08/23 16:54

当方、男子、30代後半。

５年前に今の会社(老舗の中堅)に入り、現在はいち部署を任されており、仕事そのものに不満はありません(給料は不満；滝汗)。

仕事が暇なのかもしれませんが、まわりのお偉いさん(50歳前後の本部長数名＋その取り巻き)はいつも、真昼間からゴルフやマージャンの話、シモネタ話で盛り上がっており、煩くてイライラします。

こんなときe-toshi54さんなら、どうされますか？

「当然注意する」というのであれば、私もe-toshi54さんに「彼女たちを注意すべき」とアドバイスさせていただきます。

「干渉しない」というのであれば、私もe-toshi54さんに「彼女たちのことは放っておくべき」とアドバイスさせていただきます。

年齢、性別、勤務年数は関係ないと思います。偉そうな物言いで大変恐縮です。

この回答へのお礼

ご意見ありがとうございました。

”（なるべく）放っておく”というのが、大人の意見なのでしょうね。

お礼日時：2003/08/24 13:04

No.8 回答者： gongqi 回答日時： 2003/08/23 19:45

　これは職場あるいは経営としての問題ですから、我慢したり、注意するというより、職場の達成目標や就業規則に問題が無いか見直すべきです。

一度管理職の方に相談されたらいかがでしょうか。席に居るか居ないかだけが管理職の仕事ではありません。
　３～４名が勤務時間の７０％を雑談して、仕事を行わないとすると、仕事の量は１名分？！。正社員が入っているのであれば、組織のモラルも低下するでしょう。生産性が悪いとコストにはね返り、従業員の教育の悪いお店にお客は寄り付きません。これを放置すると、お店の競争力が低下し、最終的には全員が職を失う事になります。
　１人になれば雑談する相手もいなくなります。小数になれば精鋭になります。少数精鋭とはそういうことです。プロ意識のある人に高い給料が支払われるべきです。貴殿が各自の仕事を分析し、生産性を高める方法を考案して、経営陣にどんどん提案する。ストレスの解消にもなり、給料も上がると思いますが、いかがですか。

この回答へのお礼

貴重なご意見ありがとうございました。今後の仕事の方向性を考えて見たいと思います。

（ただ、仕事場は、直接接客する小売店そのものではなく、本部組織部門で、パソコン相手のデスクワークです。念のため。）

お礼日時：2003/08/24 13:14

No.7 回答者： todoron 回答日時： 2003/08/23 19:34

私も経験があるのですが、きちんと咎めました。

言うか、言わないかについてですが、性格とか価値観があるので、一概にアドバイスはできませんが…。
男には、生活が懸かっています。中には、大黒柱として働かざるを得ない女もいるかもしれませんが、ご質問から勝手に想像すると、e-toshi54さんの職場の女子はそうではなさそうですね。

この回答へのお礼

ご意見ありがとうございました。

いろいろ考えさせていただきます。

お礼日時：2003/08/24 13:07

No.5 回答者： gamasan 回答日時： 2003/08/23 16:50

確かに　けじめは必要でしょうが　円滑なコミュニケーションも

必要でしょう。おばちゃんの口パワーはすごいですからね。
仕事に厳しい質問者さんのポリシーなんでしょうが
少しはその中に入る努力もしてみてはどうでしょう。
休憩時間なんかに　お茶菓子を用意してあげるだけで
かなり　喜ばれますよ。

この回答へのお礼

ご意見ありがとうございました。

話すことは話しますが、訊かれる事が私的な内容ばかりでどうも苦手です。そして、ちょっと話した内容もいつまでも覚えていられてまた閉口です。

お礼日時：2003/08/23 18:50

No.4 回答者： katyan 回答日時： 2003/08/23 16:38

仕事上パートの方を管理していますが

多少のおしゃべりは容認しています。

もし仕事に影響しているなら別ですが、

仕事のポジションはどうでしょうか？
もし同じ仕事なら注意する事やめましょう。
もしあなたが改善したいと言うなら
管理されている方と本当に仲良くなり、意思疎通できるぐらいになった場合、管理者に報告しましょう。
そうしないとが逆に仕事しないで席をはずしている
なんてうわさされますよ。

女性は恐いですから、気をつけましょう。

この回答へのお礼

管理する側からのご意見ありがとうございました。

彼女たちとは机は並べていますが、仕事の内容は殆ど別の仕事です。（輸入vs国内仕入れ）

いつかそれとなく管理職に話してみようかな～とは思っていますが・・・。

お礼日時：2003/08/23 18:44

No.3 回答者： kijineko3 回答日時： 2003/08/23 16:35

女性は、おしゃべりが大好きです。

たわいもない話から、深刻そうな話まで・・・。
汲めども汲めども尽きぬ泉のように、よく話が
続くものだと感心します。（苦笑）
女性が三人集まれば、「姦しい」とは、よくぞ
言ったものと思います。

うるさいと思うのではなく、それとなく聞き耳を立てて
内容を聞いてみてはどうでしょう。
勝手に耳に入ってくるのですから、盗み聞きとは違いますよ。（汗）

思わず、吹き出してしまいそうな話もあります。
（実際に、吹き出したこともありました）

お金を出して、下手な漫才を聞きに行くよりも
おもしろいのではないかと思うときもあります。

要するに、あまり深く考えずに、楽しむ？ように
自分を持っていかれたら如何かと思います。

苦痛と思いだしたら、ホントに苦痛です。
気の持ちようかと思います。

では。

この回答へのお礼

ご意見ありがとうございました。

きこえる範囲では、食べものの話が多いようです。朝一番は、”お昼どうする？”とか・・・。

お礼日時：2003/08/24 13:19

No.2 回答者： orenzi-peko 回答日時： 2003/08/23 16:12

こんにちは。

その女性の方達とは会話などはするのでしょうか？
もしある程度仲が良いなら「仕事中はおしゃべりが多いと気が散ってしまうんですよね～。もう少し控えめにできませんか？」とやんわり言えませんか？
（あくまでもやんわり、です）

でもきっと今までそのようにやってこられたんでしょうし、会社内では先輩にあたりますから、注意しても効き目が無いか「うるさいな～」と煙たがられてしまう気がします。

仕事に集中して我慢するか、時々一緒におしゃべりしてみるか、しか思いつきませんでした。

気にしないようにするしか無いかと思います。
（でも嫌な事に限って耳に入ってしまうんですよね）
良いアドバイスできなくてすみません。

この回答へのお礼

ご意見ありがとうございました。

そのおしゃべり仲間の人とは、偶に呑みに行きます。実は前回行ったとき言おう言おうと思っていましたが、言いそびれてしまいました。

ただ、矢張り”やんわり”は必須事項のようですね。

お礼日時：2003/08/23 18:38

No.1 回答者： kenk789 回答日時： 2003/08/23 16:11

注意してうまく静かになればいいけど、反抗されて、苛めの的になるかもしれないし、我慢していてストレス溜めるのも辛いでしょうし、難しいですね。

仕事の人間関係で検索すると、たくさんの専門サイトありますから、よく見れば、役立つものもあるかもしれません。

この回答へのお礼

ご意見ありがとうございました。

彼女達は、”いい人”のようですので、イジメはないと思いますが、やり方によってはかなり気まずくはなるでしょうね。

”専門サイト”を見てみます。

お礼日時：2003/08/23 18:34