11月に退職願をだして、冬のボーナスもらえますか？

こんにちわ。
年内で今の会社を退職しようと思ってます。

今すぐにでも辞めたいのですが、冬のボーナスだけはしっかりもらって辞めようとたくらんでいるので、ぎりぎりの11月くらいに退職願を出し、年内で辞めるつもりです。（せこいですが）

冬のボーナスは確か5月～11月？くらいまでの評価分が12月に入ることになっているのですが、年内働けばもらえますよね？それとも「もらい逃げするなんて！」といったかんじで故意にもらえないこともあるんでしょうか？


さすがに「ボーナスもらえますよね？」なんて確認して退職の話をだすのもみっともないので・・・

ボーナスもらえなかった方もいるんでしょうか？

No.4 回答者： seble 回答日時： 2003/09/24 16:54

ボーナスを貰う権利に関しては、就業規則に記載されているはずです。

（大抵は支給日に在職している事となっていますが、、）
もらい逃げをされないように、その辺を厳しくしている所もあるようです。
きちんと確かめた方が良いと思います。
ボーナスの支給規則さえないような場合は、会社の一存で出したり出さなかったり
という事もありえます。
辞める、と言ったとたんに手の平を返す会社はたくさんあります。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます！

はい、一応・・・就業規則はあるようです。確か言えば見せてもらえるようだったので、見せてもらおうと思います。（怪しまれそうですが・・・(笑)

うちの会社は「手のひらを返す会社」っぽいので、やはりきちんと確認しておいたほうがいいですね。就業規則を見せてもらう！という方法がありましたね。

見れなかったら、やはりもらってから退職願をだす・・という一番セコイ手を使ってやめようと思います

参考になりました！
ありがとうございますM(＿＿)M

お礼日時：2003/09/24 17:15

No.3 回答者： noname#4732 回答日時： 2003/09/24 16:52

一般的な会社なら、ボーナスの支給時点で在職していればもらえます。

でも、退職願を出した時に、貴方は年内で辞めるつもりでも、会社側から、やんわりとボーナス支給日までにやめるよう、もっていかれるかも知れません。
私が最初に勤めた某大手会社はそういう風にもっていってました。
それに、会社によっては、退職願を出した人のボーナスは査定を低くするかも知れません。
私が今勤めている会社はそうします。
これは会社によって様々なので、会社内にどなたか確認できる人がいればいいのですが・・・

この回答へのお礼

な・・・なるほど＞＜

回答ありがとうございます！

＞やんわりとボーナス支給日までにやめるよう、もっていかれるかも知れません。

私もこれが怖いんです。多分10月にでも言おうものなら、おそらくすぐにやめるようにしむけられると思うので、ギリギリの11月にでも言おうかな・・・とたくらんでいたんです。

辞める時期は遅くなりますが、ボーナスをもらってから（12月上旬）、退職願いをだして、1月中にやめるのが安全かもしれませんね。（これこそ恨みを買いそうですが・・・）

そうですよね・・・確認したほうがいいですよね＞＜
家族にもそういわれたのですが、確認する人がいないんですよね・・・。

お礼日時：2003/09/24 16:56

No.2 回答者： noname#4852 回答日時： 2003/09/24 16:44

一般論ですが、支給日に在籍していればもらえるでしょう。

しかしボーナスをどう支払うかは、実際には企業側に委ねられているので、会社のしかるべき部署（人事？）に確認しておくべきでしょう。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます！
一般的にはもらえるものなんですね～～～よかったです＞＜

そうですね・・・たしかにボーナスはお給料ではありませんから、評価が「ゼロ」ってことになればもらえないですよね・・・減らされる可能性はありますよね(ノД`)

やっぱり確認するべきですかね？＞＜
うぅー緊張します・・・・

お礼日時：2003/09/24 16:52