プロが教える店舗&オフィスのセキュリティ対策術

私は2年前から週4~5日、リゾートホテルでパートをしています。

この2年間は無遅刻無欠勤で仕事もミス無くやって来ました。

が、最近は以前よりお客様も減りつつある中、3/11の震災で更にお客様が減りました。

3/29の時点でまだ4月のシフトが出来てなく、支配人に訊ねたら、

『新入社員も入って来るし、震災の影響で閉館になった他の関連施設から社員が移って来る為、
パートさんの仕事はありません。 他、探して下さい。 入れる日が有れば連絡します。 』

と言われました。

これって事実上辞めさせられたのでしょうか?

急に言われて困惑して、どうして良いかわからなくなりました。

何方かアドバイスお願いします。

A 回答 (1件)

完全に辞めさせられたってわけではないでしょうけど、野球でいったら



戦力外通告みたいなもので辞めて下さい

ようするに汚いやり方です。解雇にしてしまうといろいろ問題あるから
質問者から自己都合退社に持って行かせるための
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この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。
今まで、忙しい時はお休みを頂くのも後ろめたく
急な出勤にも出来るだけ協力して来たのに
パートの扱いなんてこんなものなんでしょうね。
都合良く使われる?
急な事でまだ気持ちの整理がつかないので
少しの間様子を見ようかと思います。
どうもありがとうございました。

お礼日時:2011/04/01 10:01

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