会社を辞めた(年収130万円未満)ので、家族が加入している健康保険の被扶養者になろうと思いますが、収入を証明するものを求められますか。あるとすれば何ですか。
なお、失業給付はありません。

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A 回答 (3件)

協会けんぽでは、以下のように細かく決まっています。


お示ししたURLや様式と併せて、しっかり確認なさって下さい。

健康保険被扶養者(異動)届【記入例付き】

説明:
http://www.nenkin.go.jp/main/system/explanation/ …

様式:
http://www.nenkin.go.jp/main/system/form-pdf/10. …

【手続概要】
協会けんぽの被扶養者の新規届出や追加・削除、氏名変更等。
事業主を経由して行なう(原則、事実発生から5日以内)。

【注意】
国民年金第3号被保険者関係届書を兼ねる。
そのため、年金事務所へ提出する。

【提出先】
事業所の所在地を管轄する年金事務所(協会けんぽではない)
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/11,0,37.html

【被扶養者の範囲】
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/8,230,25.html
http://www.kyoukaikenpo.or.jp/news/detail.1.6393 …

1 被保険者と同居している必要がない者
・配偶者
・子、孫および弟妹
・父母、祖父母などの直系尊属
2 被保険者と同居していることが必要な者
・1以外の3親等内の親族(兄姉、伯叔父母、甥姪とその配偶者など)
・内縁関係の配偶者の父母および子

【扶養認定に必要な添付書類】
以下の1は全員が必要。
2と3については該当する場合のみ添付が必要。

1 収入要件確認のための書類。
原則、被扶養者が年収130万円未満であることが必要。
60歳以上である場合、又は障害厚生年金を受けられる程度の障害を有する者である場合には180万円未満で可。

(A)所得税法の規定による控除対象配偶者または扶養親族となっている者
 事業主の証明があれば添付書類は不要

(B)A以外の者
ア 退職したことにより収入要件を満たす場合
 退職証明書または雇用保険被保険者離職票の写し
イ 雇用保険失業給付受給中の場合または雇用保険失業給付の受給終了により収入要件を満たす場合
 雇用保険受給資格者証の写し
ウ 年金受給中の場合
 現在の年金受取額がわかる年金額の改定通知書などの写し
エ 自営(農業等含む)による収入、不動産収入等がある場合
 直近の確定申告書の写し
オ 上記イ~エ以外に他の収入がある場合
 上記イ~エに応じた書類及び課税(非課税)証明書
カ 上記ア~オ以外
 課税(非課税)証明書

(C)A・B共通事項
 障害年金、遺族年金、傷病手当金、出産手当金、失業給付等の非課税対象となる収入がある場合は、受取金額のわかる通知書等のコピーが別途必要。

2 同居確認のための書類
被扶養者として認定されるために同居が要件である者のみ。
被保険者世帯全員の住民票の写し。
住民票により同居の証明をすることができない場合には、民生委員等による同居の証明など。

3 内縁関係を確認するための書類
内縁関係にある両人の戸籍謄(抄)本、被保険者の世帯全員の住民票など。
直近の状態を確認するため、提出日から遡って60日以内に発行されたものが必要。
 
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この回答へのお礼

こんなに詳しく回答いただき恐れ入りました。

お礼日時:2011/04/16 22:24

>協会けんぽです。



協会健保の場合は下記をご覧下さい。

http://www4.sia.go.jp/sinsei/iryo/syosai/10.pdf

添付書類は

1.所得税法の規定による控除対象配偶者または扶養親族となっている場合

2.所得税法の規定による控除対象配偶者または扶養親族となっていない場合

2-1.退職した者の場合

2-2.雇用保険の失業給付の受給者または修了者の場合

2-3.年金受給者

等によって異なります。
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この回答へのお礼

回答ありがとうございました。

お礼日時:2011/04/16 22:15

健康保険の扶養の認定方法に関しては全国一律の基準はありません。


ご家族が加入されている健康保険の組合によって求められるものが違います。
ご家族の方の会社の担当者か、健康保険組合にお問い合わせください。

この回答への補足

協会けんぽです。

補足日時:2011/04/16 17:59
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この回答へのお礼

ありがとうございました。

お礼日時:2011/04/16 22:14

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 インターネットのサイトで、便利で無料のイラスト素材集のHPがあれば、
 教えてください。
 宜しくお願いします。

Aベストアンサー

こちらから沢山のサイトへ通じてます。

参考URL:http://www.tknet.owncgi.com/

Q国民健康保険被保険者で、かつ、特別加入労災保険未加入者である独り親方の業務内負傷時の国民健康保険給付

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Aベストアンサー

建設業などの一人親方が、労災特別加入をしていない場合の負傷に関して、国民健康保険法での給付制限はありません。
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公正と公平、健全運営をするために『お互いで守りましょう』というマナーの中では、加入者が納得したうえで一定の制限をしていると聞いています。

ちなみに労災隠しは犯罪ですし、後遺症などの心配もあります。
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まずは、一人親方労災に加入した時の事務組合に問い合わせるのが大切です。

Qイラストの素材を購入しました。

イラストの素材を購入しました。
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素材のイラストをレイアウトしています。

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分かる方がいたら教えていただきたいです。
よろしくお願いします。

Aベストアンサー

仕事柄、イラスト素材を多く使っている者です。
購入したイラスト素材であるなら、問題ないと思います。本来ならイラスト
レイターに発注して、使用権や著作権ごと買い入れて使用するのが一番なん
ですが、あまりにもコストが大きすぎるため、素材イラストを購入します。
素材イラストは、ご存知だとは思いますが、基本的に二次使用可能です。
なので、一般的に販売できるのです。販売しているのに、使用権やら著作権
やら言ってくるところは皆無といっていいでしょう。

質問者さんが懸念されている「素材データを主要なコンテンツとした商品の
制作・販売」という注意書きは、あくまで常識の範囲を超えた使用法は止め
てくれ。といったアナウンスかと思います。
例えば、美容商品を化粧水としましょう。その化粧水には直物エキスが配合
されていたと過程しましょう。パッケージに素材イラストの植物を使用する
分には全然問題ありません。ただ、擬人化した植物のイラストを使用し、商
品のマスコット的な扱いをするのはNGです。また、植物のイラストをその
ままロゴにしてしまうのもNGです。またまた、この素材を第三者に「イラ
スト」として商品にしてしまうこともNGです。
それ以外であれば、おおむねOKだと思いますよ。私は持斎そのようにして
使用しています。

コンビニや100円shopなど、単価が安い商品が陳列している場所に
いくと、商品ごとにいろいろなパッケージやデザインがあるかと思います。
中でも写真素材やイラスト素材を使用したものも多く見られ、「あれ?この
イラストどっかで見たことあるような…、あ~あの商品にも使われていた
素材だ。同じの買ったんだなw」ってことは良くあります。パチンコの広告
ネット広告の写真素材など、ほとんど同じ素材を使っているように思え
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社会保険の扶養家族である場合年収130万円以上なら自分で社会保険に入らなければならないと耳にしたんですが 自分で国民健康保険に加入している場合にはそのような規則などはないんですか?
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再配布がOKの素材集を探しています。
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こんばんわ。#2の eagle-eyed です。

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どうしてもリンク集から探す事になりますから、質問者様の目的の物が、
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ここでは、サイト内に再度検索可能な所がありますので、イラスト で、
絞られて下さい(絞られなくても良いですが)5件になります。

http://sozaimap.jpn.org/yomi.cgi?mode=m2

こちらも、同様にして絞れます。30数件程度になります。

# ***注意*** 良さそうなHPに入る前&入ってからも、紛らわしいリンク先が多いので、
# よく見てからになさって下さいね。ご希望の素材が見つかれば幸いかと。

こんばんわ。#2の eagle-eyed です。

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Q現在、国民健康保険の加入者で年収130万を超えると…

来月より週3日でアルバイトを始める事になり、月収を×12すると年収が130万円を少し超える計算になりました。
年収が130万円を超えると親の扶養から外れて、個人で国民健康保険に入らなくてはならないという事は理解しているのですが、前にどこかで『国民健康保険証ならば130万円などの収入の制限はない』との話を聞きました。
現在、私の親は国民健康保険で私はその扶養(加入者)になっています。

その場合、『親が国民健康保険で私はその扶養(加入者)ならば、私は130万円を超えても良い』という事なのでしょうか?

親の扶養に入ってる方の同様の質問をいくつか拝見したのですが、質問者の親御さんは社会保険の方が多い様なのでその辺りの違いがよくわかりません。
帰国したばかりで日本の保険についての知識が乏しく、聞く事が恥ずかしい常識の質問かも知れませんが、ご回答をよろしくお願いします。

Aベストアンサー

>『国民健康保険証ならば130万円などの収入の制限はない』との話を聞きました。
現在、私の親は国民健康保険で私はその扶養(加入者)になっています
 ・最初に、国民健康保険には扶養の概念はありません
 ・現在、貴方は国民健康保険に加入している状態です
 ・貴方の国民健康保険の保険料は、世帯主である親御さんに一括されて請求されます(4人家族なら4人分の保険料の合計)
  実際は貴方の国民健康保険料は親御さんが払っています
>『親が国民健康保険で私はその扶養(加入者)ならば、私は130万円を超えても良い』という事なのでしょうか?
 ・130万の金額は、会社の健康保険に加入している方の家族が扶養で加入された場合の見込み年収の金額です・・130万を超えれば扶養になれない・扶養から外れる・・・簡単な説明ですが
 ・国民健康保険の場合は元々、扶養がありませんから、金額の制限はありません

>来月より週3日でアルバイトを始める事になり、月収を×12すると年収が130万円を少し超える計算になりました
 ・親が関係するのは、税金面で
  103万までなら、扶養控除(38万、特定親族:16歳以上23歳未満なら63万)を所得税で受けられるのが、受けられなくなる位です
 ・住民税なら、扶養控除は(33万、45万)になります

・以下参考
仕事先の、週の所定労働時間が正社員の3/4以上で、月の所定勤務日数が正社員の3/4以上の場合は、収入額に関係なく、会社は社会保険(健康保険・厚生年金)に貴方を加入させる必要があります
その場合は国民健康保険・国民年金ではなく、会社の社会保険に加入する必要が生じます

>『国民健康保険証ならば130万円などの収入の制限はない』との話を聞きました。
現在、私の親は国民健康保険で私はその扶養(加入者)になっています
 ・最初に、国民健康保険には扶養の概念はありません
 ・現在、貴方は国民健康保険に加入している状態です
 ・貴方の国民健康保険の保険料は、世帯主である親御さんに一括されて請求されます(4人家族なら4人分の保険料の合計)
  実際は貴方の国民健康保険料は親御さんが払っています
>『親が国民健康保険で私はその扶養(加入者)ならば、私は130...続きを読む

Qイラスト素材について教えて下さい。

イラスト素材について教えて下さい。
グラフィックデザイナーをしている者ですが、
京都のイラスト素材集を探しています。

マップを作る為に京都市内の主要な観光地のイラストが必要なのですが、
なかなか見つけることができません。

もちろん有料の素材集で結構ですので、
どなたか情報をお持ちでないでしょうか。

よろしくお願い致します。

Aベストアンサー

なかなか、一カ所で全て揃えるのは難しく、
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たいてい、結局描き起こすことに(^^;

とりあえず、すでにご存知かもしれませんが、
いくつか京都名所のカットがあるサイトとして、下記をご紹介。
http://www.dex.ne.jp/mantan/
http://www.dex.ne.jp/
(イラスト 京都で検索して下さい)

http://www.mmgjapan.com/
(名所 の後半あたりにあります)

京都イラストマップそのものを販売しているページを見つけました。
http://www.dlmarket.jp/product_info.php/products_id/50772

多少でもお役に立つと良いのですが。

Q退職後、父の扶養の社会保険に加入。再就職で年収が130万超えそうな場合は?

はじめまして。

2005年1月に退職し、その翌日から父の扶養として社会保険に入りました。

その時点では、年収130万以上の予定もなく扶養家族としてみなされたのですが、
今年に入ってからの収入が、前職の1月の給与、退職金、失業保険90日分 で 約83万あります。

派遣社員として再就職をしようとし、今 返事まちです。
派遣社員として働いた場合、おそらく月収20万前後で12月までの5月働くとなると約100万。
上の83万と合わせると183万になってしまい、
扶養範囲の130万を越えてしまいます。

派遣会社の社会保険には入れる予定なのですが、
気になるのが、既に払ってしまった医療費。

6月7月に膝の怪我で入院、手術をし、3割負担で約50万払いました。

結果として扶養の範囲を越えてしまうので、既に払った分の医療費もあとの7割を払わないといけないのでしょうか?

130万を越えるとわかった時点で、扶養を外れればいいものではないんでしょうか?

返金しなければいけないのなら、年内に働くべきかも検討したいと思っています。働かず扶養でいた方が、出費が少なくてすむ、なんてことになるのでしょうか?

わかりにくい文章ですいません。
ご存知の方、いらっしゃいましたらぜひご回答をよろしくお願いします。

はじめまして。

2005年1月に退職し、その翌日から父の扶養として社会保険に入りました。

その時点では、年収130万以上の予定もなく扶養家族としてみなされたのですが、
今年に入ってからの収入が、前職の1月の給与、退職金、失業保険90日分 で 約83万あります。

派遣社員として再就職をしようとし、今 返事まちです。
派遣社員として働いた場合、おそらく月収20万前後で12月までの5月働くとなると約100万。
上の83万と合わせると183万になってしまい、
扶養範囲の130万を越えてしまいます。

派...続きを読む

Aベストアンサー

>130万を越えるとわかった時点で、扶養を外れればいいものではないんでしょうか?


いいものです。ですから、あなたの場合、派遣社員として正式に雇用契約を結んだ時点を扶養からはずすべき日と考えて良いでしょう。

当然、医療費の返還も必要ありません。

Q質問する顔のイラスト素材探しています

質問する顔というか、はてな?マークのついているような顔の印刷用のフリーイラスト素材を探しています。
イメージ的にはかわいい感じのイラストを探しています。
用途としては、個人的なサークルで作るチラシのQ&Aのコーナーに使えるイラストを探しています。
素材の検索サイトをけっこうまわって見ていているのが、笑顔のかわいいイラストはあっても、質問する顔のイラストがなかなか見つかりません。

どなたかお勧めのサイトをご存知でしたら、教えてください。

Aベストアンサー

「イラスト工房」で配布しているフリー素材はいかがで
しょうか?
犬、猫、人(男性、女性)の?マークのついたイラスト
があります。

http://www.illust-factory.com/free.html
※印刷物に使用する場合は、イラスト工房の素材である
ことを明記する必要があります。

見本画像の下にある【詳細】をクリックすると、大きい
画像も表示されるので、印刷物にも使用できると思います。

Q健康保険に被保険者が孫(小学生)を扶養家族として追加する場合、異動届と

健康保険に被保険者が孫(小学生)を扶養家族として追加する場合、異動届と共に提出する添付書類(証明書など)は必要ですか?

Aベストアンサー

まず言っておかねばならないのは、健康保険の扶養については法律等で全国統一のはっきりした決まりがあるということではないということです。
各健保組合では独自に規定を決めることが出来るということです、もちろん厚生労働省のガイドラインがあってそれから大きく逸脱することは許されませんが、許容範囲の中ではかなり違っていることもありうるのです。
ですから究極的には健保に聞かなければ正確なことはわからないということです。

税金については国税庁をトップとしてそれぞれの税務署がその下にあるのでひとつの組織であり規定も統一されています、しかし健康保険については何らかの統括する機関がトップにあってその下に各健保がある統一された組織ではなく、各健保がバラバラに独自の規定を持って運営しているというのが大きな違いなのです。

>健康保険に被保険者が孫(小学生)を扶養家族として追加する場合、異動届と共に提出する添付書類(証明書など)は必要ですか?

ですから添付書類についても千差万別それぞれの健保によって異なります。
ただ協会健保であれば子供の場合は不要のはずです、組合健保であれば住民票とか就学証明とかあるいは扶養認定のための状況届(健保の専用用紙の場合が多い)等々(全部と言うことではない)が必要ですので、どういう添付書類が必要か健保に聞かなければ判りません。
ですが基本的には質問者の方が現実に扶養していてまた扶養する立場にあることが原則です。
ですから親(孫にとっての)のことを当然聞かれるでしょうね、親が何らかの事情で扶養できないと言うのならともかく、例えば十分扶養できるのに親は国民健康保険なので保険料を減らすためと言うのであるとすれば認められないと思いますが。

まず言っておかねばならないのは、健康保険の扶養については法律等で全国統一のはっきりした決まりがあるということではないということです。
各健保組合では独自に規定を決めることが出来るということです、もちろん厚生労働省のガイドラインがあってそれから大きく逸脱することは許されませんが、許容範囲の中ではかなり違っていることもありうるのです。
ですから究極的には健保に聞かなければ正確なことはわからないということです。

税金については国税庁をトップとしてそれぞれの税務署がその下にあるので...続きを読む


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