金銭トラブル

職場で新年会・忘年会をする為に、月々お金を積み立ててるのですが、お金を徴集・会計をする人が、今どれだけ積み立てがたまっているのか教えてくれません。
新年会・忘年会もチェーン店の居酒屋でやっており、明らかに、積み立て額より安くすんでいるのにもかかわらす、積み立て金は前回の飲み会で使い切ったからないと言っています。
何度も積み立て金について、その人にきいているのですが、逆ギレされて、話すらきいてくるません、

積み立て金は今いくらあるのか？
積み立て金を勝手に使い込んでいるのか、いないのか？
もし、使い込んでいた場合、お金を返してもらう方法はあるのか？
が、知りたいです。
どうか、よろしくお願いします。

No.3 回答者： ejiruto 回答日時： 2011/09/04 20:44

NO.2です。

お礼ありがとうございます。

ますますひどい話ですね。
これは犯罪です。
間違いなく着服しているわけですから。
警察に突き出されても文句は言えません。
少なくとも、社内的に懲罰会議にかける等の対応が必要でしょう。

おそらく、飲み屋とも関係があって領収書の細工やお食事券の支給
等の便宜を受けている可能性もあります。

しかし、厚顔な人がいるもんですね。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
確かに、飲み会の場所は、その人が決めていて、ほぼ毎回同じ店なので、店のほうから、何か受け取っている可能性があります。

ですが、1番の問題は、職場がかわった人に、余った積み立て金を払い戻ししなければならないと思うのですが、まだ、誰にも払い戻しされていないことです。
職場がかわった人から、何度かその人に対し、払い戻ししてくれと、申し出があったのですが、飲み会で全部使ったとの一点張りで、話が進まない為、みんな諦めモードになっています。
私は、まだ、職場に配属されて、2～3年の新人なので、あまり発言力がないのですが、最後にもう一度、職場の方に、問題提起し今後どうするか、話し合ってみようと思います。
アドバイスありがとうございました。

お礼日時：2011/09/05 01:09

No.2 回答者： ejiruto 回答日時： 2011/09/04 15:06

酷い話ですね。

積立金の残が無いというのは普通、考えられませんね。
無いと言い張っているという事は、残金以上に使い込んでしまったから
無いという事でしょう。

そもそも、そんな信用の置けない人に会計を任せている事に問題があります。
会計は面倒な役割です。
その面倒な役割を一人に押し付けたままというのも問題です。
複数人制にするか持ち回りにすべきです。

今回の事は、個人的に確認するのではなく他のメンバーや上司と一緒に確認
しましょう。
そして、今後の運営について問題提起すべきでしょう。

その人の処置は内輪で決めてください。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
その人ばかりに任せていたということに関しては、私にも責任があります。
ですが、その人に対し何度か上司をふまえ、職場の同僚と会計の交代を申し出たのですが、その人から、交代を断わられ、今にいたります。

回答を参考に一度職場全員を集め、今後どうするか話し合ってみようと思います。
ありがとうございました。

お礼日時：2011/09/04 16:43

No.1 回答者： PeachMan 回答日時： 2011/09/04 13:48

想像ですが、使い込んでいるでしょうね。

信用できない人が預かっている今の方式は改めたほうがいいと思います。

集めている人は、出資者に対して毎月の積み立て残高、利用明細書と支払い後の繰越額などの詳細を示す義務があります。
これを示さないのは、ネコババがバレてしまうから。

警察に被害届を出しますか？
横領事件なのですぐにシロクロつくと思いますよ。

この回答へのお礼

回答ありがとうございます。
一度職場の上司に投げかけ、どのように対応するか、決めたいと思います。

お礼日時：2011/09/04 19:36