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No.1ベストアンサー
- 回答日時:
会社の名前間違いぐらいで雇用者を処分することは法律上出来ません。
一応報告しておいたほうがいいとは思いますが、報告しなくても特に問題は無いでしょう。
色々悩んだ末に、ずっとそのことで心の中に蟠りがあるのが嫌
だったので、覚悟して報告しましたら、上司の方はあっさり大丈夫ですよと笑って言ってくださったので、報告しておいて良かったと思いました。
本当にご回答ありがとうございました。
おかげですっきりしました。
ベストアンサーは悩みましたが、zxzzxzさまが、速くご回答下さったのでベストアンサーにさせて頂きます。
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