(妊娠)失業手当はやっぱり出ないんでしょうか？

ドライバーの仕事をしている契約社員3年半のドライバーです。現在妊娠4ヶ月。
会社に1ヶ月前に妊娠の報告をしたんですが、社内規則にあるにも関わらず、やっぱり他の軽易な業務に代わる仕事はうちの会社にはないって事で、辞めざる得なくなりました。今も変わらず15kgの荷物を持ちエレベーターのないビルを上り下りしたりしています。
労働基準局や組合にも相談しましたが、なんだか会社と揉めるのにも疲れました。
失業手当の給付の延長もするつもりですが、経済的な理由もあり、後少しバイトでも何でも働かなければいけません。
失業手当は今すぐには妊婦なので出ないのは分かりますが納得いかない部分もあります。
自己都合退職になると思いますが、この様な理由でも会社都合にはならないのでしょうか？
会社に会社都合にして下さいってお願いしても妊婦だと意味がないんでしょうか？
本当に全然わからないので、どうか教えて下さいらお願いします。

No.2 ベストアンサー 回答者： noname#159030 回答日時： 2012/02/23 06:48

失業手当は働く意思のある人・働ける人に出る手当てです。

これは判ってますね。

辞表を出しちゃったんですね。でも、明らかに。

労働雇用機会均等法に触れてますね。

疲れるから揉めるのを止めたら・・・。

事務職だってあるでしょうに。妊娠したからといって

職を用意しないのは違法です。

労働局に言ってみては？

妊婦だからといっても働く場所を用意する努力を会社は取ってないですね。

労働組合に相談してみては？

社内になくても、相談できる組合はあります。

一人でも加入できるとこも増えてますから。

早くしないと出産に入り、手遅れになります。

気持ちが落ち着かない状態で育児するつもりですか？

是非頑張って。

この回答へのお礼

そうなんです、妊娠を報告した時点で軽易な業務に変える規則になっているので、それを話してもうちには代わりの仕事はないから今のままで誰の手も借りずにお願いしますと言われました。
労働基準局男女雇用均等室にも相談し会社に話しましょうか？と言ってくれたんですが、そうすると会社に居る間は働き難くなるのが分かるから、結局辞めざる得なくなりました…
とりあえず受給の延長手続きをしたいと思います、ありがとうございました、頑張ります。

お礼日時：2012/02/23 19:43

No.7 回答者： ROKABAURA 回答日時： 2012/02/23 09:08

まず妊娠は家庭や個人の都合です。

確かに妊娠中は働くことが出来ないと見なされるので失業給付金の申請はできません。
大変なようなら郵送でも良いですから働く意志を示して
退職後失業給付金の受給期間延長をハローワークで行いましょう。

もししてないなら健康保険や社会保険に
出産一時金や出産手当金等の申請もしましょう。

それから

「何とか雇い続けてくださいお願いします。」
「生活できないんです」
と現在まだやめてないなら今からでも言い続けていれば
会社としてはこれを退職させる事が出来ません。

まず
「１ヶ月分の給料出すから」とかお願いされると思います。

もし神経が太ければ
「会社が妊娠を理由に退職させようとする」
と人権保護団体や女性地位向上委員会や共産党さんとかに
連絡する事も出来ますが・・・まあ最後の手段として。

この回答へのお礼

ご回答ありがとうございます。
生活の為に働きたいと言ったら、なら今のままで誰の手も借りず仕事をして下さい、って事でした。
労働基準局男女雇用均等室に相談したら、軽易な業務に変える様に会社に話しましょうか？と言ってくれたんですが、働き難い環境になるのが分かっているので、今もとても疲れやすいし辞めざる得なくなりました。
受給期間の延長をしたいと思います、ありがとうございました。

お礼日時：2012/02/23 19:29

No.6 回答者： seven39 回答日時： 2012/02/23 07:30

肝心な事を書くのを忘れてましたね。

失業保険は失業をして再就職を希望する人に支払われる
保険です。

よって妊婦であれ働く意思が（あるふりでもいい）あれば就職活動が出来ます。

正直言って大きなおなかで来所されたらハロワの職員もいい顔はしませんが
違法でもなく正規の手続きですのでもらえますよ。

この回答へのお礼

とりあえずハローワークに相談に行って無理そうなら受給の延長手続きをしたいと思います、ありがとうございました。

お礼日時：2012/02/23 19:37

No.5 回答者： Toshi_mk2 回答日時： 2012/02/23 07:09

私の妻の場合ですが・・・

妻の場合、妊娠した際に退職したのですが、失業保険は降りませんでした
理由は、妊婦はいずれ出産で働けなくなる為、働く意志はあっても働けないとみなされる為です
これはどんな理由で退職したとしても、変わらないと思います

参考までに、その後の経過ですが、仕方が無いので、延長手続きをして
出産後に申請をしようとしたのですが、子供を何処かに預ける証明が無いと
働く意思が無いと見なされ、申請は受理してもらえず
保育所に預けようとしたら、保育所は働いている証明が無いと入所出来ないと
入所出来ませんでした
変な話、ハローワークの出す条件と保育所の出す条件とが併殺し合っている訳です

結局、新聞広告で募集があったパチンコ店のスタッフ募集に応募して、何とか就職先を見つけ
保育所には入所出来ましたが、働き始めたと言う事で、失業保険は、びた一文貰えませんでした
一体、何の為に失業保険を払っていたのでしょうか・・・

私の様な場合でも、何かしらの方法で受給出来る方法があったのかもしれませんが
残念ながら、貰えないまま現在に至っています

この回答へのお礼

結局日本はこんな状態だから少子化なんだろなって本当に思いました、出来るとこまで頑張ります、ありがとうございました。

お礼日時：2012/02/23 19:32

No.4 回答者： datchi417 回答日時： 2012/02/23 07:07

妊娠で仕事ができないのは会社の都合じゃないですからねぇ…

自己都合なら待機期間があってからの給付になりますが、これは働かなくなってからカウント開始なのでバイトをしてしまったら、いつまでたってももらえませんよ。
旦那さんに頑張ってもらうしかないでしょう。

この回答へのお礼

妊娠は会社都合じゃありませんが、妊娠しますと予告して妊娠する人も少ないと思います、ありがとうございました。

お礼日時：2012/02/23 19:34

No.3 回答者： amy463 回答日時： 2012/02/23 07:00

こんにちは。

妊婦は、働く意志があっても、働けないとみなされてしまいますので、自己都合だろうが、会社都合だろが、直ぐには、失業保険は貰えないと、思います。

この回答へのお礼

受給の延長手続きをしたいと思います、ありがとうございました。

お礼日時：2012/02/23 19:35

No.1 回答者： seven39 回答日時： 2012/02/23 06:44

妊娠は病気ではありません。

妊娠は会社の責任でもないですよ。
あなたが妊娠を理由に仕事が出来ないというのであれば自己都合に他なりません。

>>経済的な理由もあり、後少しバイトでも何でも働かなければいけません。

それはあなたの都合であり経済的な理由があるのであれば避妊するべきではないでしょうか。

もう少し社会のルールを理解するべきです。

この回答へのお礼

そうですね、自己都合になります。
でも会社に予告してから妊娠する人も少ないと思いますし、会社には妊娠と言った時点で軽易な業務に変える規則もありますしね。

お礼日時：2012/02/23 19:46