親子におすすめの新型プラネタリウムとは?

お世話になります。

この度19歳になる息子がアルバイトを行うにあたりバイト先様より「誓約書」の提出を求められております。

記入することは特に問題ないのですが、身元引受人記入欄に「職業もしくは会社名を記入」とある
のですが、現在引受人の私が無職(就活中)となっております。

職業記入欄に無職(就活中)と記入でも宜しいのでしょうか?

また、家内はパートタイマーをしてます。そちらを記入のほうが宜しいのでしょうか?

恐れ入りますが至急教えて頂きたいと存じます。

以上 よろしくお願い申し上げます。

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A 回答 (2件)

雇用側の者です。


アルバイト先での誓約書であれば、求職中でも
大丈夫かと思いますが、ご心配であれば
奥様をお書きになり、パート勤務と書かれては
いかがでしょう。保護者に該当される方であれば
問題ありません。
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この回答へのお礼

早速のご回答ありがとうございます。
雇用側の方にアドバイス頂けると大変気が楽になります。
家内と相談して記入したいと思います。

お礼日時:2013/01/22 10:24

書いても全然問題ありませんが、あえて就活とは書かなくて良いと思います!無職と書けば問題ありません。

奥様が働いていらっしゃるなら、奥様の方が何も気にせず書ける事が出来ると思います!
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この回答へのお礼

早速のご回答ありがとうございます。
そうですかあえて就活中と記入しなくてもよろしいのですね。
家内が帰宅次第相談して記入致します。

お礼日時:2013/01/22 10:27

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可能な場合、資産があるかどうかの証明もすべきなのでしょうか?会社自身が調べることもあるのですか?
法律その他お詳しい方、是非アドバイスを下さい。よろしくお願いします。

Aベストアンサー

身元保証人についての対応は、会社によって全く違います。
業種によっても違いがあります。
金融関係は厳しくしていますが、形式的に身元保証人を取っている企業もあります。

一般的には、祖父は家族になりますから、家族以外に1名という場合は、該当しません。
又、資産があれば無職でも認める企業もありますが、定期的な収入がある人と規定している企業もあります。
又、資産状況の証明まではしませんが、印鑑証明を提出させたり、手紙などで確認する場合もあります。

いずれにしても、電話などで直接会社に確認されるのが確実です。

Q専業主婦の職業欄の書き方

カテゴリが間違っていたらすみません。

申込書などに、自分の字で職業を書く欄があります。
いつも「無職」と書いていましたが、母に普通は「専業主婦」と書くんだよと言われました。
私の考えが硬いのかもしれませんが専業主婦も仕事だとは思いますが・・・
会社やお客さんからお金を頂いていないので、書類に書ける仕事ではないかな?と思ってしまいます。

普通は専業主婦と書くのが一般的で正解ですか?

Aベストアンサー

ええっ? 専業主婦じゃないの?
収入がないと職業蘭に書けないの?

あ、まず、自分のイメージでは、職業欄の「主婦」と「専業主婦」の違いは、パート等の収入があるかないかです。
(もっとしっかり「公務員」「会社員」「自営業」「看護師」等々をなさっている主婦はそちらの職業優先で記入されると思います。)

収入にある仕事に就く就かない、を、本人希望で決めづらいのが主婦の立場です。家庭の事情優先ですから。
が、許された時間でパートに就いている主婦も、内職している主婦も、職業欄に「パート」「内職」等あまり書かないのでは?


書類の種類にもよりますが、職業欄で確認したい内容は、ある程度の身分の保証ではないでしょうか?
(アンケート的な内容のものでしたら、全く関係ありませんが。)
公務員、会社員、自営業、主婦、学生、et.c. どんな仕事をしているかではなく、どんな身分の人なのかの確認ではないですか?
ざっくりですが、学生なら学校と保護者に身分保障されている、主婦なら家長に身分保障を求められる的な。
学生を例にとると、職業欄に収入の有無関係ないですよね。

無職というのは、自分のイメージでは、日雇い等を転々としていて固定の職場に身分を保証されない人、ニートや花嫁修業のお嬢様等親のすねかじりな人、でしょうか。
専業主婦は収入なくても、身分の保証はされますし、すねかじりでは(大方の方が恐らく)ないです。

いっそ、「自営業」と書いてしまうのも手かもしれませんね(笑)
職業欄以外で、人に「今何やってるの」と訊かれた時は、「プー」って自分も言ってしまいますが...

ええっ? 専業主婦じゃないの?
収入がないと職業蘭に書けないの?

あ、まず、自分のイメージでは、職業欄の「主婦」と「専業主婦」の違いは、パート等の収入があるかないかです。
(もっとしっかり「公務員」「会社員」「自営業」「看護師」等々をなさっている主婦はそちらの職業優先で記入されると思います。)

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言われたことある人いますか?

Aベストアンサー

こんいちは、

 言われる方ではなく、言う方です。過去に1度だけ言いました。

 確かに「形式的な」保証人の場合、特に親兄弟が遠い所に住んでいる場合、郵送とかが面倒ですから、誰かに書いてもらって、新たに買った三文判を押す、という事例は、(ここだけの話)良くあります。

 インチキといえばインチキですが、応募者も採用側も暗黙の了解がある場合が多いです。

 但し、明らかに同じ字(印まで同じ?)では、せっかく用意してあげた「暗黙の了解」を無視したということになりますので、採用はNGです。
 
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Qバイトで誓約書を求められたのですが

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今度新しくバイトを始めることになり、バイト先から誓約書を求められたのですが、その下半分が「身元保証書」になっており、両親の自筆のサインと印鑑が必要だといわれました。
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皆さんの経験談(こんな誓約書や書類があった)や、この件について「おかしい」「問題ない」等のご意見をいただければと思い質問させていただきました。

ちなみに私は大学生で現在二十歳です。
学生なので両親の承諾を得る必要があるのかとも思いましたが、普通は未成年者のみの措置ではないのかなぁ?とも感じました。

皆さんのご回答お待ちしております。

Aベストアンサー

あまり重く受け止める事は無いのではないかと思います。
現金を扱う仕事では稀に自分お金と勘違いして着服や売上を
持ち逃げするとか安易に扱い盗難に遭うといったことが起きます。
こうした事を防ぐ意味で「悪い事(重大な過失)をすると本人だけでなく
保証人にも迷惑がかかるよ」と言った抑止の意味合いが強いのです。

故意の場合はともかく業務上の軽微な過失や重大な損害が発生したとしても
業務上の過失が無ければ(少なければ)それを保証させる事は出来ません。
多くても損害の一部程度でそれ以上は違法になります。

普通、この手の職種では身元保証を取る事は良くあり
アルバイトだから未成年だからという事ではなく正社員でも取ります。
逆に未成年ならば親の責任範囲なので保証が無くても親に請求できます。

場合によっては家族以外の保証人を求められる事だってあります。
それが両親で良いと言う事なのですから、どちらかと言えば
「とりあえず肉親でかまわないので身元保証をつけてもらいたい」
と言う程度の事で軽い方だと思いますよ。

それよりもアルバイトのほうをしっかり頑張って下さい。

あまり重く受け止める事は無いのではないかと思います。
現金を扱う仕事では稀に自分お金と勘違いして着服や売上を
持ち逃げするとか安易に扱い盗難に遭うといったことが起きます。
こうした事を防ぐ意味で「悪い事(重大な過失)をすると本人だけでなく
保証人にも迷惑がかかるよ」と言った抑止の意味合いが強いのです。

故意の場合はともかく業務上の軽微な過失や重大な損害が発生したとしても
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Qアルバイト・誓約書②

昨日も質問したのですがまた、新たな疑問が出てきたのでよろしくお願いします。パートアルバイトの誓約書に自分と保障人の実印と実印証明書つきで提出を要求されました。正社員の時でさえ実印を、と言われた事ないし、実印て遺産相続時などに使う重要な印鑑ですよね。①バイトでそこまでしないといけないのか?②悪用されたりしないのか?③そこまでする必要になった何か悪い事件が過去にあったのか?皆様はどう思われますか?

Aベストアンサー

人事担当です

身元引受人の印は通常認め印で済ます企業も多いですね

厳格な企業は印鑑証明を求めます

1.会社により異なりますが求めても自然でしょう
2.悪用はされません
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別に問題は無いと思いますし、そこまでする会社なら真面目な会社でしょう

むしろ「シャチハタで良い」とか「身元引受人は不要」の会社の方がいい加減な会社と判断しても良いでしょう

アルバイトも法に従って「短時間労働者」と正確に扱っている会社だと思われます
一般に義務がきつい会社は権利も認めてくれます

Q身元保証人について

いつも利用させて頂き、大変助かっております。
この度、パートでの中途入社に伴い、身元保証人が2名必要になりました。
条件の中に、
・一世帯に付き1名のみ
・肉親以外の場合は年金受給者、無職者は不可
・2名分の印鑑証明を添付し、その印鑑を押印のこと
という項目がありました。
私自身、30代半ば(女)ということもあり、頼める親戚(叔父)は定年を皆過ぎ、仲の良い友も結婚退職し、無職であり、そのご主人に頼むわけにもいかず、大変悩みました。
なんとかして、知り合いの知り合いといった具合に伝手を辿り、親を含めて2名分用意致しました。
大手企業であり、個人情報や金銭を扱う仕事のため、誓約書に伴う身元保証人と印鑑証明の提出は一般的ではあると認識してはおりますが、条件にある、「年金受給者不可」というのが、納得がいかないのです。
年金受給者であっても、講演会・駐車場経営・不動産等で収入がある方もおられます。しかし、身元保証人にはなれないというのは何故なのか、分かりません。
ご存知の方、いらっしゃいましたら、どうかご教授頂けますでしょうか。
どうぞ宜しくお願い致します。

いつも利用させて頂き、大変助かっております。
この度、パートでの中途入社に伴い、身元保証人が2名必要になりました。
条件の中に、
・一世帯に付き1名のみ
・肉親以外の場合は年金受給者、無職者は不可
・2名分の印鑑証明を添付し、その印鑑を押印のこと
という項目がありました。
私自身、30代半ば(女)ということもあり、頼める親戚(叔父)は定年を皆過ぎ、仲の良い友も結婚退職し、無職であり、そのご主人に頼むわけにもいかず、大変悩みました。
なんとかして、知り合いの知り合いといった具合に...続きを読む

Aベストアンサー

会社は一般論としてそうしているのでしょう。個別議論としては、資産のある人であればそれでいいということなのでしょう。

しかし、では、そういう高齢者の将来を考えるとき、また、採用にあたり資産調査(少なくとも資料を出してもらう)などをしなければならないこと、とりあえず、不可としておくことはよくあることでしょう。

そして、そこまでやっても採用したい人材なら採用するでしょうし(もっといえばどうしても欲しいなら保証人など要らない)、それほどの人材ではなかったらお引取りいただく、申し訳ないですが、世間ってそんなものでしょう。

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先日パートの採用が決まったのですが、保証人が2人必要と言われました。今までのパートで保証人を必要としたことが無かったので驚きました。きちんとした印象の会社で個人情報を扱う職種だったからかもしれません。気軽に保証人を頼める人がいないので(正社員ならともかく)やむなく採用を辞退しました。事務職のパートで保証人を立てるように言われることってよくあるのでしょうか?

Aベストアンサー

身元保証に関しては、“身元保証に関する法律”という
のがあったはずです。期間を定めないときは3年、
期間を定めたときは最高5年までだったと思います。

身元保証人がいれば、無制限に損害を何でも請求できると
思っている中小企業の経営者がいるかもしれませんが、
自分の会社は自分で管理しなくてはいけないのですから、
請求時には条件があります。

身元保証にこだわる会社は、金融機関のような立派な会社か、
逆に何も内部管理していない会社か?普通の会社なら社員として
採用する時に身元保証を求めるのが多いのでは。

家族に頼めば良いと思いますが、二人目まで同居の家族で認めて
くれるかどうか、一般的には独立生計を営む者とかの条件が
付いているはずです(弁済能力のため)。

少子化傾向がありますので今後の社会のことは分かりませんが、
今は不況ですので、やはり会社側が強いですね。

Q身元保証書の保証人は家族でもOKですか?

就職に際し、身元保証書の提出を求められています。
「会社に損害を与えた場合は連帯して損害を賠償します。」の文言があります。
家族(成人)でもOKですか?(連絡文書には家族はダメの記載はありません。)

Aベストアンサー

通常は両親や年長の兄弟などでしょう。

叔父さんなども多いですかね。

勿論経済的に賠償ができるということは必要です。もっともその人の財産状態までは調べないでしょうが。

またこの保証人は一般的にはせいぜい3年程度の保証義務で、それ以上の義務は無いものとされています。
このことも伝えて適当な人にお願いしたらよいでしょう。


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