1時間早く出社するのと、1時間残業するとでは・・・

仕事についてですが、
1時間早く出社し仕事をするのと、1時間残業するとではどっちが好ましいと思いますか？
（※どっちの場合でも給料は変わらないものとします）

私は残業が嫌いなので1時間早く出社する派ですが。
※誰もいない方が仕事がはかどりますしｗ

No.1 回答者： garasunoringo 回答日時： 2013/03/02 17:13

1時間早くですね

そうすれば午前中で仕事は終わるので、午後は自由になりますし

もっとも、給料は払う側なので、自分には定時という概念がありませんが

No.2 回答者： kabuki-ebi 回答日時： 2013/03/02 17:20

サービス早出、サービス残業は反対です。

でもどちらかといったら早出ですかね。

No.3 回答者： localtombi 回答日時： 2013/03/02 17:30

でしたら１時間早く出社です。

仰るように誰もいないし、電話もかかってこない、無用な会議もない、頭も疲れていない・・結果仕事がはかどります。
その分定時に帰りたいですね。

No.4 回答者： higan7813 回答日時： 2013/03/02 17:39

1時間早く出社するのと、1時間残業するとでは・・・

1時間早出が好ましいですね。

理由はきわめて不純？かな？。

その１：朝（早起き）に強いので。
その２：電車が空いているので座ってゆける。
その３：定時で退社し早く一杯飲みたい！。「これが一番の理由」

No.5 回答者： rikimatu 回答日時： 2013/03/02 17:56

僕だったら、早出ですね。

早く帰って飲みに行きたい、遊びたいなどなど。
基本的に早く出るのは良いけれど定時に帰りたい方なので。

No.6 回答者： nori21st 回答日時： 2013/03/02 21:06

会社として好ましいのは

1時間早く出社して、1時間残業。
給料は変わらない。ですねぇ。。。。。

No.7 回答者： komaas88 回答日時： 2013/03/02 22:09

個人的には早出ですが、貴方の上司がそれをどう見るかですね。

残業がつくのですから課長さんではありませんよね。
貴方が管理されなくても十分に裏表なく働く社員だという評価が定着していればともかく
上司はとかく１００％自分の管理下で部下を思うように働かせたいものです。
私が上司だったら、責任上自分も早出しなくてはならず、うざいやつだ、と嫌うかもしれません。
もちろんそれなりの成果を出せば別です。

No.8 回答者： Siegrune 回答日時： 2013/03/03 01:13

1時間残業かな。

始業時間より１時間早くでて仕事したとしても、
始業時間から他の人との調整で、その日の段取りが変わってしまうと
早く出てした仕事がムダになるとまでは言いませんが、
優先順位を下げる必要が生じて、結局１時間残業がさらにプラスアルファになってしまう
可能性がある。
また、前日に１時間残業してやる仕事を翌日、始業前１時間でやるという考え方もありますが、
これも、１時間で終わらなかったらどうするの？
というのが気にかかります。

そもそも、時間外にしなければいけない仕事なのかどうか。
これは良く考えたほうがいいとは思いますが。

とここまで書いて置いていうのもなんですが、
「誰もいないほうが仕事がはかどる」っていうのは事実と思いますし、
ま、時間外に行う仕事の内容と、人それぞれの考え方なんでしょうけど。

No.9 回答者： wiashia3 回答日時： 2013/03/05 14:35

早く出社ですね。

お店によっては18時や19時に閉まってしまうところもあるし、寄り道して帰っても定時帰りと変わらないというのがイイです。
あと私も午前中の方がはかどるタイプなので。

No.10 回答者： nikuonikuniku 回答日時： 2013/12/31 10:46

私は1時間早く出社するほうが好きですね。

同じ1時間でも、どこか良い行いをした気になるからです。
その分残業がなければ、退社後の行動時間が増えるので得を
した気にもなりますし。