昼休憩について

会社の昼休憩中に床屋に行くのってありですか。それとも違反とか不謹慎とかありますか。

No.5 ベストアンサー 回答者： snic1224 回答日時： 2014/07/16 10:05

法的なことではなく、世間一般論でということですよね。

昼休憩中は私的な理由で外出してもかまいませんし、それが床屋でも特に不謹慎とは思いません。
また、多少ならば就業時刻に遅刻しても黙認してくれる会社が大半かと。
ただこれが頻繁に行われたり、確信犯的に行われるようだとマナー違反でしょうね。ヘタをすれば上長の人が就業規則を持ち出して云々といわれる可能性もあります。
何事にも限度があり、節度をもって行動すれば周りのひとに不快感を与えることもないのではないでしょうか。

この回答へのお礼

ありがとうございます。一般論です。他の方の回答にもあるように一声掛けて生きたいと思います。仕事後だと帰り時間が気になるし、休みの日はこのために時間をとるのも。。。
ですので、聞いてよかったです。

お礼日時：2014/07/16 12:55

No.4 回答者： yasudeyasu 回答日時： 2014/07/15 16:34

労働基準法学習者です。

公序良俗の範囲内で問題ないと思います。
いきなり坊主とかでなければ・・・

周りの人がびっくりされるので、「髪切って来ます」と
ひと声かけておけばそれで十分でしょう。

当然ながら事故に合われないように気をつけて。

>昼休みでも就業時間中なので、管理責任は会社にあります。
>床屋に出かける途中事故にあった場合に
>会社の管理時間内ということで、大変になります。

とすると会社から一歩も出られませんよね。

休憩時間＝休憩しなければならない　だとするなら
休憩室に１時間こもっていなきゃいけないことになってしまいます。
現実問題そんな会社はありません。

銀行に振込に行ったり、昼休みにしかできないこともありますし
外出は自由です。

No.3 回答者： savanya 回答日時： 2014/07/15 13:25

休憩時間は労働時間ではないので、従業員に命令したり管理下に置くことはできません。

ただ、休憩時間は始業から終業までの、いわゆる拘束時間の一部で、
終了後は再び労働に復帰することになっている時間ですから、
休憩時間中の行動についても規律保持上必要な制限を加えることも
「休憩の目的を損なわない限り差し支えない」（昭和22・9・13発基17号）とされています。

会社がどう判断するかですが休憩は休息ですから
常識的には休憩の目的を損なっているのではないでしょうか。

No.2 回答者： jzajza 回答日時： 2014/07/15 12:49

ありでしょう。

勤務の休憩中です。
自由行動時間の様なものです。
床屋がダメなら、喫茶店でコーヒーもNG！になってしまいます。
営業マンの昼飯外食は？OK!ですよね。
床屋、OK!でしょう。
気になるなら、上司にひと言声をかけて、出かければ良いのではないかと思います。

No.1 回答者： superturbo 回答日時： 2014/07/15 12:29

会社の規定によります。

昼休みでも就業時間中なので、管理責任は会社にあります。
床屋に出かける途中事故にあった場合に
会社の管理時間内ということで、大変になります。