先輩面が直らない年下

４つ程度年下の女の子に日々ストレスを抱えています。
私は中途、相手は新卒で年齢差は４つくらい。
入社日が半年程度の差なんですが、私の方が先輩！というスタンスが未だに直りません。
何様なんだと思うことがしばしば・・・
例えば、郵便一つ出すにしても黙って置いておくとか。普通の人は一言言います（というかそういうルール）。

入社当時は何故かライバル意識されており、周りが感付くほどでしたが、私が下手に出るようにしたり、１年経った今彼女自身も慣れたのか随分仲良くはなりました。
ですがそれもムラがあって、日々のストレスとなっています。
他にも年下はたくさんいますが彼女みたいな態度をとる子はいません。
気にしないようにはしていますが、どうしても目につきます。

同じような方、いらっしゃいますか？
ちなみに上司は彼女を溺愛しているので役に立ちません。

No.10 回答者： maigonosyuhu 回答日時： 2014/10/21 01:13

よくやっているし頑張っておられますね。

あと一息ですよ。

こういう生意気な子はガツンと言ってもわからないですが
今のように穏やかに下でにでて、彼女から悩みを相談されるようになったら
立場が逆転しますから、もう少しの辛抱でがんばりましょう。

上司に彼女を褒めてみせるのです。
まわりまわって彼女の耳に入りますよ。

あと一息、こらえ時ですよ。

No.9 回答者： sazann 回答日時： 2014/10/20 19:20

中途で入ると年下の先輩がいるのは仕方ないですよ。

。。
半年でも１ヶ月でも社歴において先輩にあたるのは事実ですよね。
女の子の方も年長者を立てる気遣いは欲しいところですけどね。

女の子が新卒で社会人経験が少ない分、力んでいるのかなという印象です。
と言いますか、もしかして会社の方からライバル視するような事を女の子は吹き込まれているのではないでしょうか。
新卒で入社した時に上司は先輩を指差して「こいつらすぐ抜いちゃって」みたいな事を言って焚き付けようとしてた事があります。
あとは上司に溺愛されているのをわかっているから態度がでかいとかですかね。。。


＞例えば、郵便一つ出すにしても黙って置いておくとか。普通の人は一言言います（というかそういうルール）。

「郵送お願いします」くらいは確かに言いますよね、普通。
黙って置かれると出していいのかわからないですよね。。。




気にしないようにしても日々の事ですから正直目障りですよね。。。
仕事で圧倒的な差をつけて「お前とは土台が違うんだよ」というところを見せないと難しいかもしれませんね。
もしくは資格を取ったり、中途と言う事であればrico1046さんの社外コネクションを見せつけるとかですかね。


そのうち女の子が目を覚ますといいですね。。。

No.8 回答者： myu2001 回答日時： 2014/10/20 18:07

貴女こそ先輩面してませんか？

「私の方が人生の先輩だ」って。
だからそう思うのでしょう。

彼女が先輩は変わらない事実です。
甘んじるしかありません。
それか、彼女は貴女のことが嫌いなのでは？

No.7 回答者： makori 回答日時： 2014/10/20 18:04

逆の立場でした。

私の方が3つ年下。
入社は1年私の方が先。
別に偉ぶってもいませんし、そういう後輩は他にもいましたから同じように接してました。
職種はサービス業です。

あるとき彼女に言われました。
「たかが1年先に入ったくらいで、何がそんなに違うんですか？！私の方が年上なのに何であなたに先輩として接しないといけないんですか？！」と。

で、周り全員がドン引きしてました。
そりゃ半年だろうが1年だろうがスキルの差があるのは当たり前だよね、と。
仕事ができてこそだし、私が経験した1年は彼女は何があっても経験できないことばかりですから。
できる内容に差があって当たり前。
だから私は先輩であって、彼女は後輩なんです。年の差ではなくて経験の差です。

あなたはその年下の先輩よりはるかに仕事ができるんですか？

No.6 回答者： borg121 回答日時： 2014/10/20 16:11

　これからはそいつのことを「6か月（だけ）先輩」と呼んで下さい。

　あと、上司を色仕掛けで取り込んで、そいつをお気に入りの座から蹴落としてください。

No.5 回答者： Deathscythe#1 回答日時： 2014/10/20 15:48

で、今はその4つ程度年下を「やはり4歳年上だ」と認めさせる位あなたは仕事出来るんですか?

立場上半年先輩なのは間違いないので、最低限それができてなきゃただの戯言ですけど?

で、郵便物のルールとやらも社則か何かで明記されているの?
一般・社会常識と言うのはマナーであってルールではありません。
ルール化されているならはっきり言えばいい。

上司が溺愛しているのは総合的に判断し使える部下だからじゃないんですか?

No.4 回答者： tobirisu 回答日時： 2014/10/20 15:45

あのね、ムリです。

直りません。
気にしないでください。気にしたら自分が損するだけです。

まず、年下、とか思わないこと。半年でも先輩です。
何様って、「先輩様」なんですよ、彼女にしてみたら。

他の人はそういう態度でなくても、その人はそういう人なんです。
そういう性格というか、品性というか、人間性というか、なんでもいいけど、そういう人なんです。

そういう人が、上司に気に入られていたら、もう完全にアウト。
いつか直るのでは、などと期待するだけ損です。自分のストレスになるだけです。

仕事上では、たとえ後輩でも敬語を使うのが大人のルール。
年下とか年上とか、何年たったとか、関係ないです。
それができない人がいて、それを指摘すべき上司が許しているのなら、それがその職場の風土です。

郷に入らば郷に従え、です。

自分の論理や倫理が通用しない理不尽は世の中にはいくらでもあります。
運よくそういう場に遭遇しなければラッキーですが、たいてい遭遇します。

その時は犯罪行為でない限り、「郷に従え」です。
だって、それがあなたの「給料のうち」だから。

あなたは、仕事をして給料をもらうためにその職場にいるわけで、そこの風土がイヤなら仕事をやめるだけの話です。
イヤでもやめられない、というのはあなたの事情。自分の事情でその職場にいるなだから、その風土に従うしかないです。

職場は仲良しクラブではありません。
気の合う人もイヤな人もいるし、上下関係もあるし、理不尽なこともあります。
そういうことを全部わかった上で、給料をもらうためにみんな働いてるのです。
それが仕事をする、ってことです。

なるべく自分のストレスを減らすように考え方を変えていく。

本音なんかで付き合わない。表面上だけの付き合いでいいのです。
業務に支障がでないように人間関係を保つ。
イヤな相手にもにっこり笑顔で接するのも給料のうちです。

それ以外の方法としては、あなたが上司に媚をうって、溺愛を勝ち取って彼女を蹴落とすか。
バカバカしいでしょ、そんなこと。

No.3 回答者： kyo-mogu 回答日時： 2014/10/20 15:40

　男ですけど、何様？という状態をしている社員がおります。

　考え方としては「平等」なんです。後から入った上司の方に対しても自分は先輩だという態度が出ていますが、本人に伝えても気がついていないようです。自然とそういった態度を取っている様子です。

　良いわけも多いですし、能力は低いので同期入社の同僚との差は開き文句ばかりを言って居ます。

　たぶん、何を言っても無駄かなと思って居ますけどね。実際私を含めて全員がだめ出しをしておりますが。基本的に様々な事に対して知識不足。叱られるのが嫌だという事も有り、自分が何らかの形で優位に立ちたいう考えがあると思いますよ。

　出来ない人間ほどするのかなぁ。で、誰か強い人にひっつくと。虎の威を借る狐何でしょうけどね。

No.2 回答者： vayasicof 回答日時： 2014/10/20 15:36

＞入社日が半年程度の差なんですが、私の方が先輩！というスタンスが未だに直りません

→残念ですが実際に先輩なのなら、彼女は先輩なのですから
　それは仕方ないでしょうね。

＞郵便一つ出すにしても黙って置いておく
→これはそういうルールなら何故ルールに従わないのか
　不満に思われてるなら規則を守らない彼女に非があるのだから
　遠慮せずに言ってもいいと思いますよ。
　
＞気にしないようにはしていますが、どうしても目につきます
→上司がアテにならないなら部下を見方にしたらどうでしょうか？
　あなたが彼女より誰が見ても仕事ができるようになれば
　彼女の先輩面があまりに目に余るものなら
　部下は半年早く先輩面する彼女より
　半年彼女より後輩でも仕事のできるあなたを信頼します。


心の中で何を思おうが個人の自由なので
彼女の先輩面でカチンときたときは
仕事の業績と部下からの信頼で
いつか見返してやろうと自分のエネルギーにするという対策は
どうでしょうか？

　

No.1 回答者： trytobe 回答日時： 2014/10/20 15:28

周囲は他の年下も含めて、その上司とその女性をあきれて見ているのでしょうから、ライバル扱いされず・せず、の関係で年長の「さすが！」なところを黙ってみせていれば、周囲はあなたの味方のままなんじゃありませんか。