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農協職員との結婚について

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質問者：にじいろの桃
質問日時：2016/05/16 10:33
回答数：2件

農協職員の方、もしくは詳しい方に質問です。

私の彼は現在農協職員３年目？４年目？です。（今年２５歳）
１年目は産直市場で働き、２年目は肥料などの配達をし、今年の４月からは共済部の企画推進課で働いています。（車のローンについて？）
共済に異動になる前に給料について聞いたところ、手取りが１６万ほどだと言っていました。
ネットで色々調べると農協（とくに共済）はノルマが厳しく、達成できなかった分は自爆することになり手取りが減ったりボーナスがカットされたり・・・と書いてありました。
正直手取り１６万の時点で将来結婚して子どもが出来たときに生活できないな・・・と不安でした。なにより私も彼の収入に口出しできる人間ではなく、契約社員で手取り１３万ボーナスなしです。
結婚しても仕事はやめず共働きは覚悟していますが、子どもが出来たときは彼の収入だけでなんとかしなければいけません。
結婚すれば少しは手当てがつくかもしれませんがそれでもノルマ未達成で自爆となるとかなり厳しい生活になるのでは？と不安です。昇給も無いかあっても3,000円ほどみたいです。

しかし農協職員の方でも結婚し家庭を持っている方もたくさんらっしゃいます。

ネットの情報を鵜呑みにするのも・・・と思いつつ、聞く人がいないので色々調べてしまいます。

地域にもよると思いますが、農協職員との結婚についてアドバイスいただけると嬉しいです。
ちなみに田舎の農協で、自己資本率は１６．５％です。

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回答 (2件)

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No.2ベストアンサー

回答者： nao0620
回答日時：2016/05/16 17:28

元農協職員で給与計算をやっていました。

田舎の中小農協でしたが、若い職員の給与は確かに低かったです。ただ、昇給がよく、40歳すぎて課長になれば、年収700万円位あります。課長になれなかったとしても、500～600万円の年収にはなります。
また、退職金も正職員であれば、2000万円程度あり、早期割り増し制度もあります。
彼が30歳になっても、手取りが増えないようなら考え直した方がいいかもしれませんが、その心配はないと思います。

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この回答へのお礼

ありがとうございます。
少し安心しましたが、彼の勤める農協では昇給があっても３０００円程度みたいです。（今年はなかったとも言っていました）
なので必ずしも毎年上がるわけでもなく、上がったとしても年に３０００円では３０歳になっても手取り１８万ありません。しかもこれは毎年３０００円上がった場合のみです。
様子を見るべきですよね・・・。

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お礼日時：2016/05/17 10:33

No.1

回答者： papabeatles
回答日時：2016/05/16 12:02

農協職員は大抵のその地域の農家の子息から農協職員になります。

ですから、サラリーマンとしての収入は少ないですが、農家としての収入があります。納税する時は、お子さんは農協の収入だけ、親は農家の収入だけを申告しますが、実際には一緒に住んで家計もほとんど同じにして、やりくりしているのです。勿論コメも野菜もなるべく自給自足ですので、都会のサラリーマンの２０万よりは農協の１６万の方が遙かにリッチだと思います。
　私の娘婿の家庭が農家でご両親は農協職員ですけど、公務員の私の暮らしよりも遙かにリッチな生活をされております。

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この回答へのお礼

ありがとうございます。
彼の家は農家ではないのでおそらく収入は給料のみです。
そうなると月に１６万です。
そこからノルマの消化などを考えると半分くらいになってしまうのでは？と思います・・・。

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お礼日時：2016/05/17 10:21

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そこでネットを使い調べてみると２ちゃんねる等に悲惨なことばかり書かれていて驚きました。

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Aベストアンサー

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JAに勤めていました。
ただ、ノルマが多かったのと、人間関係が悪かったので、退職しました…
大企業と比べると、お給料は低いと感じるかもしれないです。
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あと各都道府県に１つずつある「県連」だと、お給料もいいし（準公務員の扱い）、ノルマもないです。ただ、県連はやはり人気が高く、採用数も少ないので、実際はコネがないと無理です…知り合いに、コネで県連に入った人がいますが、今年は大卒５人中、４人は何らかのコネがあったそうです。で、そのコネ採用の人たちの待遇はよく、基本給は公務員と同じ+毎月１万円分のタクシーチケットが支給されるそうです。おまけに週２回は接待といって飲み会してますし…

それ以外の一般JA（JAバンクなど）はノルマが多いので退職者も多く、田舎でなければ縁故がなくても普通に採用試験を受ければ入れます。私も縁故もないし、親戚に農業関係者いないけど、採用されました。若い男性が少なかったです。ノルマが多くて一生は働けないと思うのかも…若い女性は結構いました。お嫁に行くまでの辛抱だと割り切っていられるんじゃないでしょうか？私は実家住まいだったからいいけど、一人暮らしの人たちは、ノルマのせいで手取りが少なくなるので、親からの援助がないと生活ができないような状態でした。

私の住んでいる市は県庁所在地なので県連より２万円低く、僻地のJAだと３万円も低かったです。
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何卒、よろしくお願いします。

Aベストアンサー

私の場合は、共済のノルマというのが無かったです。
それは共済課の男性と、外回りの男性がやっていました。

ちょうど、私が辞めたあと、貯金課も、新しい積立定期の商品とかを、女子職員でも残業時間帯に外回りしてノルマを達成しなくてはならなくなったという話しを、後輩から聞いたぐらいです。

でも、実際にはやれないと思いました。窓口のお客さんのほかに、外回りの人が持ってくる仕事もあるので、残業しなくてはならないし、営業まではやってられないはずだ・・・って思いました。

なので、私は友人にすすめるようなことはありませんでした。
友達の友達の話は信用性がないとよく言われることなので、私の書いた話を受け入れるかどうかはご自身で決めてくださいね。

農協に勤めていて、良いなと思った面なんて、社会的信用性が高いこと（どこにお勤めなの？と聞かれたときに、農協ですと答えると、ああ、農協さんね、それなら安心ね、などと言われるので、ローンとか組みやすかったです）、そして昼休みとかに貯金を下ろせる（お客様が居ない時）、銀行に行かずに済む、共済達成でお米券と蒸しパンミックスがもらえたこと、札勘定の縦読み、横読みができるようになったこと、ボーナスが年度末手当て含めて年３回ということくらいですね。

年金は農林年金、保険は農林漁業団体健康保険組合です。
私の場合は、支払う金額を給料から計算されたのか、それとも最低支払額だったのかはわかりませんが、勝手に決められて払っていました。

困ったのは、その後、辞めて派遣会社に登録しましたが、経理、簿記ができると思われて、経理の仕事を多くよこされることでした。
あとは、カードローン会社の事務とか。
ちゃんと、入力事務がいいと備考に書いても考慮してもらえませんでした。
貯金課の仕事に向いていないと思ったから辞めたのに、キャリアがあるのがそれしかないので、経理事務を回されてしまうのにはほとほと困りました。

思いつくのは、それぐらいです。
農協が、あなたにとって良い職場になると良いなと思います。

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QＪＡでの女性職員の仕事について

地元のＪＡ(県の農協で支店が200近くあります)の事務職に最近内定をもらいました。

一応、営業職とは分かれていますが、実質は事務職も免許は必要で、夜間推進、ノルマがきついとも聞きました。
女性の場合、車に乗って仕事にいくことは多いのでしょうか？
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親は、ＪＡを進めてくるのですが(私は自分自身の仕事を続けられるかという適性などで他の会社の方に気持ちが傾いているのですが、色々な事情(もう一つのその会社は規模が小さく経営状態がよくない、など)もあり両親の意見も大切に考えています)

Aベストアンサー

現在農協に勤務して１１年目の女です。
県の農協で支店が２００って書き方からすると、県信連か何かでしょうか？（普通の農協にしては、支店数が多すぎる気が・・・）
そしたらまた話は違ってくるとは思いますが、一応、普通の農協（全国中央会→県信連→県の配下の農協って具合ですので）だと思ってお話させていただきます（県信連勤務でしたら、話はまったく別ですので、ご注意下さい）

事務職で内定を貰われたとの事ですが、農協に限らず金融機関の窓口はそもそもサービス業のような物です。
ただコツコツと事務をしていればいいのは、本店勤務くらいなものですが、移動が頻繁にありますので、支店勤務にも必ずなります。
同じ所にいられるのはせいぜい３年から、長くても５・６年くらいです。（余程特殊な業務につかない限り）
短い人は１年で支店が変わります。
必ず近所の支店に配属されるとは限りませんので、それを考えても、車の免許はあった方がいいのでは・・・と思うのですが。

さて、他の皆さんがおっしゃるように、推進は必ずあります。
共済なんかは最たる物で、目標クリアは当然で、ノルマが達成されるまで、延々と推進します。
当然夜間推進が中心になります。これは事務職だろうと営業だろうと変わりません。
出来なければ自爆も当然・・・というよりも、推進が大変になって自腹を切った方が楽だ、という気持ちになります(笑)
入社から暫くは、自分は元より、家族、親戚、友人に推進すればいいので比較的楽ですが（こういった感覚になりますｗ）生保のおばちゃんのような仕事をしなければならないのは覚悟して下さい。
他にも貯金関係のノルマや、その農協の方針によって、宝石や喪服、ジュースなんかの推進がある所もあります。

・・・が、No.２の方がおっしゃられているように、農協というのは、民間企業に比べると、規則やお客様との関係といった点から見れば、「なあなあ」かつ「ゆるゆる」で、私は農協で勤まらない人は、他の会社に行っても勤まらないだろうな、と思っているくらい、通常勤務は楽です。
給料は安定していますし、ボーナスもそこそこです。
福利厚生もありますし、親御さんからしてみれば、安定した職場に勤めてもらいたいと思うのは仕方のない事です。
他の銀行のように倒産しないと言われていますし。（経営状態が悪化すると、全国の農協から扶助されるので、倒産はないと言われています）
ノルマもありますが、他の会社でも当然ノルマは存在します。

問題は、質問者様が、事務職だと聞いて、本当に、コツコツと事務をしていればよい（つまり、お客様の相手をしなくてもいい）と思われているのならば、それは間違いです。という事です。
金融業務になれば、窓口応対で、当然お客様のお相手になりますし、クレーム等も受けます。
対人間相手の仕事だと思って下さい。金融に配属されなくても（たとえ経済だろうと営農だろうと）支店の配属ならばそれは同じ事です。

キツイ事ばかりを書きましたが、質問者様が共済等の推進の覚悟をされて（これは大変だと思われますし、実際大変ですが、やってみれば、何とか毎年どうにかなっていくものです。当然努力は必要ですが）お客様相手の仕事が大丈夫だと思われるのでしたら、農協は待遇からしてみれば良い職場です。
私からして見れば、車の免許は必需品だと思うのですが、それよりも仕事の内容の方が大きな問題ではないのかな、という気がしています。

一度職を離れると、大変なご時世です。
どんな選択をしようと、ご自分が後悔なさらないよう、就職先をお決め下さい。
あなたの未来に、幸大からん事をお祈り申し上げます。

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Q農協職員の将来について

彼氏が農協職員です。（ちなみに田舎の農協です）
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将来結婚して子どもができたときに旦那さんの収入だけでは生活が厳しいかも・・・と不安なのですが、クビになることはほぼなく、倒産することも考えられないので安定している面では少し救いかな？と思っていました。
しかしTPPの影響で農協は衰退。安定の農協も将来は暗いという記事をよく目にするので、唯一の救いであった安定も保障されないのかととても不安です。
TPPはもちろん、農協を支えている組合員である農家も高齢化が進み、後継者がいない現状で、農協の将来はどうなるのでしょうか？
農協職員は職を失うということもあるのでしょうか？
皆様の意見を教えてください。

Aベストアンサー

１つの企業が1つの仕事だけで食べられる時代
（生活できる）は既に終わっております。m(_　_)m
NO2さんの回答がそのいい例です。

ゴマかしてを続けて最後はトカゲのしっぽ切り。
それが現実の民間企業の一部です。
ーーーー
１、JAさんですが仕事は多々あります。
それはある意味グループです。
農機具を買いに行った→お金が無いのでローンも組める→そのまま保険も入れる
→火災保険もある→お金を返金したら旅行の相談にも乗ってくれる。多々です。

http://org.ja-group.jp/about/group/　　　中段
ーーーー
ある意味、保護されていると思いますよ＾＾

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QJAから一般企業へ転職された方

いつもお世話になっています。
25歳・女性です。
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ちなみに残業代はナシで、...続きを読む

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以前回答したものですが、上司に相談してみたんです
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うちの兄もJAで働いてましたので、内情は良く知ってます。兄の場合JAを辞めて準看の学校に通って現在正看護士を目指しながら働いてます。一度もJAを辞めなければよかったと口にした事はありません。自分と同じ職場の人の奥さんがJAで働いてましたが、限界来て最近JAを辞めました。その人も辞めて正解だったと言ってるようです。

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