ハローワーク求人を利用して就職活動をしていますが、応募して説明会・選考を受験したら、求人票に記載されている内容と実際の業務内容が異なっていました。
どうすればいいですか?
ハローワークに連絡した方がいいですか?

求人票:一般事務 → 採用:営業アシスタント業務で採用

質問者からの補足コメント

  • どう思う?

    ハローワーク求人のうち営業アシスタントで採用する他社の場合、業務内容のところに営業アシスタントと記載してあります。
    そのため、業務内容に営業アシスタントと記載がないのに、営業アシスタントで採用するのはどうかと思いまして…。

      補足日時:2016/08/22 13:56

A 回答 (3件)

まず会社に言って話し合ったほうがいいです。


会社に言わずに、ハローワークに言ったら告げ口した
格好になってぎくしゃくしますよ。
そこに就職しないならいいですが。
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あんさん「営業アシスタント業務も一般事務です」って言われたら終わりでっせ!


ってか・・・経理以外の事務仕事は「一般事務」と言いまへんか?
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連絡しましょう。

相談しましょう。
ただ、一般事務だからずっと机に座っているとは限らないですね。営業もある意味ひとつの事務かなというきもします。

例えば公務員市町村では一般事務職で募集していますが、やることは多岐にわたりますからね。
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Aベストアンサー

 公務員が不祥事を起こして逮捕された場合,人事担当者が当該公務員に接見して,事実確認をします。
 ただ,逮捕直後に警察が接見を許可することがなく,逮捕後数日後にやっと接見が許されます。
 そこで,当該公務員が犯行を認めた場合は懲戒処分をすることになります。
 当該公務員が犯行を否認した場合は,懲戒処分をすることができませんから,休職扱いにします。
 裁判において犯行を認めれば,懲戒処分をしますが,犯行を否認した場合は,引き続き休職扱いです。

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Aベストアンサー

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こんにちは。
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少し前に警察官の不祥事が多発したとき、この方たちは
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しばらく時間を置いて採用試験を受ければ、また採用されることって
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Aベストアンサー

たしか、懲戒処分を受けた場合、5年間は公務員になれなかったと思う。
その後、新規に試験を受ければ採用される可能性はあるだろうけれど、同じ所はまず無理でしょう。

通常は、採用するに当たって身元調査を行います。
前職も書いてもらいますし、調べもします。
採用する側も、信用できる人の方が良いですからね。
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Aベストアンサー

いや、主に学校に新卒の募集がくるんですよ。
それとリクナビ2008のような新卒のみの募集のサイトとかを見てます。
去年就職活動をしましたが、ハローワークに行った人の話は一度も聞いてないです。

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※自分が公務員だからの質問ではなく、近所の役所の方(プロフィールでどなたか想像がつく)が記事にされていたので、こういった疑問を持ちました。

Aベストアンサー

公務員に対して社会的制裁が厳しいのは・・・

日本国憲法第15条に、

(公務員の選定・罷免権、全体の奉仕者性、普通選挙・秘密投票の保障)
1、公務員を選定し、及びこれを罷免することは、国民固有の権利である。
2、すべて公務員は、全体の奉仕者であって、一部の奉仕者ではない。
3、公務員の選挙については、成年者による普通選挙を保障する。
4、すべて選挙における投票の秘密は、これを侵してはならない。選挙人は、その選択に関し公的にも私的にも責任を問はれない。

という根拠(とくに上記の1項と2項)があるためです

つまり、公務員という存在は文字通り「公」なものであるので常に国民に対しての奉仕の義務を負うのです。
それに反したものには強いペナルテイを与えるということになります

Q就職活動で、登録ハローワーク以外の地域の仕事に応募することは可能なので

就職活動で、登録ハローワーク以外の地域の仕事に応募することは可能なのでしょうか?よろしくお願いします。

Aベストアンサー

できますよ。
職安には、他都道府県からの求人票、たくさん来てますから。
がんばれ(@^^)/~~~


zzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzzz

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公務員が不祥事を起こした場合、
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(間違っていたらすいません)
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Aベストアンサー

不祥事にもいろいろあります。
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公務員の不祥事で公表すべきものは、公務員という職権を利用しての不正は公表すべきです。
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みなさん、こんにちは、現在就職活動中の学生です!

よろしくお願いします><

明日、証券会社の選考会があるのですが

質問1 そもそも選考会って一体何をするのですか??

あと、持ち物に筆記用具、弊社専用履歴書 ってあるのですが

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なんですけども、

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Aベストアンサー

人事課に勤務しています。
・選考会ってことは、恐らく会社説明会とかじゃなくて採用試験ってことでしょう。
・持参するものは指定されたものだけで大丈夫です。
・面接は筆記試験の結果次第で後日行うのでしょう。
・履歴書は学校の封筒などに入れていけば、氏名欄などもあるはずなので問題ないと思います。
 ○○株式会社 人事課御中 みたいに書いておけば大丈夫です。
 その場で中身のみを渡すことになるかも知れないので、封はしないほうが良いかも知れません。
・適性検査とはSPI試験のようなものでしょう。その会社オリジナルの試験の場合もあります。

選考会がんばってください。


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