名誉毀損

異動前の部署の上長だった人が、その部署の飲み会で私が今、離婚調停中だということを部下に言ったらしいです。その事実は確かですし、この上長は執行役員でその情報を知り得る可能性が高いのですが、これって名誉毀損罪とかにはなりませんか？
なんとかして、この元上長をぎゃふんと言わせたい。出来れば辞めさせたいくらいの気持ちです。

No.2 回答者： tanzou2 回答日時： 2016/12/04 17:55

これって名誉毀損罪とかにはなりませんか？

　　↑
なりえますね。

名誉毀損が成立するためには。

１，特定人の社会的評価を下げる危険性のある
　　事実を

２，公然と摘示すること。


離婚調停中、という事実は、質問者さんの社会的
評価を下げる危険性があります。
実際に下げることは必要ありません。
危険性があれば十分です。

事実は、真実でもウソでも成立します。
真実の方が社会的評価が下がる危険性が
大きい、といえるからです。

公然とは、不特定又は多数人が認識しえる
状態で、という意味です。
伝えた相手が一人でも、そこから転々流通
する可能性があれば、公然性を満たす、
というのが判例になっています。

部署の飲み会なら、公然だと言えるでしょう。



なんとかして、この元上長をぎゃふんと言わせたい。
出来れば辞めさせたいくらいの気持ちです。
　　　↑
名誉毀損が成立する可能性は高いですが、
警察に訴えて、それで警察が動くかは疑問です。
しつこく食い下がるとか、弁護士を通せば動く
可能性が高まります。

また、証拠を集めて、慰謝料を請求することも
可能です。

No.1 回答者： tobi-u-o 回答日時： 2016/12/04 10:41

費用や時間、現実を考えたらあまり効率が良いとは思いませんね。

訴えられたということでその人の信頼が落ちるかもしれませんが・・・。