地方公務員病欠中の給与、控除について

地方公務員（看護師2年目）をしている23歳です。
2月から抑うつ状態、との診断を受け1ヶ月の病欠期間中です。毎日が鬱々として、働けない、何も出来ない自分が情けなく、辛い日々を送っています。主治医、上司からは3ヶ月以内での復職は難しいだろうとのコメントもあり、わたし自身も、病欠期間を超えて休職となるのだろうと予想しています。
病欠期間中の給与は基本給全額支給、病欠期間（90日）を終了した後の、休職期間中の給与は基本給の8割支給となる、ということはWEB等で調べて分かりました。正直基本給で生活していくのは、厳しいものがあります。
在職中の給与明細が届き、よく見たところ不明な点、可能ならば節約したいと思うところがあり、ご質問させていただきます。
①共済掛金の欄にある、厚生・退職・短福というのは、どのようなものなのでしょうか？支払わなくてはいけないものなのでしょうか？また、支払わないためにはどのような手続きが必要なのでしょうか？
②その他控除内訳という欄に「事業団掛金」「事・マインド」「事・ニューエブリ」「中央労働金庫貯蓄額」「職員信・控除金1」という記載があります。生命保険や損害賠償保険に入った記憶はありますが、積立等をした記憶はありません。どれが何に対して支払っているお金なのか、支払わなくてはいけないお金なのかが分かりません。支払わなくていいお金はどのような手続きを行えばいいのでしょうか？
③このまま4月に入職3年目を迎え、療養に励むつもりでいますが、退職することとなった場合、退職金等をいただくことはできるのでしょうか？生活費の足しにするため、どのタイミングで退職する方が少しでも多く退職金をいただけるのか、も教えていただきたいです。

仕事のストレスにより抑うつ状態となり、職場に直接聞くことが難しい状態です。
病欠期間に入り、難しいことを考えたりすることができず、元々無知でもあるため、当たり前のことを質問してしまっているかもしれませんが、ご容赦いただき、分かりやすい回答をお願いしたいと思います。

No.1 回答者： ma-fuji 回答日時： 2017/03/02 18:22

＞①共済掛金の欄にある、厚生・退職・短福というのは、どのようなものなのでしょうか？

厚生というのは、「厚生年金」のことでしょう。
退職というのは、「退職共済年金」のことでしょう。
短福というのは、「健康保険」のことでしょう。

＞支払わなくてはいけないものなのでしょうか？
もちろんです。
貴方は「共済組合員」ですから。
なお、私が以前いた職場に、貴方以上に長期休暇で給料が支給されなくなった人いましたが、その人はその分を自分で払いこんでいたようです。

＞②その他控除内訳という欄に「事業団掛金」「事・マインド」「事・ニューエブリ」「中央労働金庫貯蓄額」「職員信・控除金1」という記載があります。
「中央働金庫貯蓄額」というのは、労働組合として全組合員一斉に給料天引きで積立しているものでしょう。
あとはよくわかりません。

＞支払わなくていいお金はどのような手続きを行えばいいのでしょうか？
原則、払わなくてはいけないものでしょう。

＞③このまま4月に入職3年目を迎え、療養に励むつもりでいますが、退職することとなった場合、退職金等をいただくことはできるのでしょうか？
できるでしょう。
でも、３年目ということですから、もらえたとしても微々たるものでしょう。

＞生活費の足しにするため、どのタイミングで退職する方が少しでも多く退職金をいただけるのか、も教えていただきたいです。
退職金は、勤続年数が多いほど多くもらえます。
なので、勤続年数を増やす（退職時期をできるだけ遅らす）ことですね。
職場に迷惑をかけないようにするなら、年度替り（３月末）ですね。

この回答へのお礼

そうなんですね…詳しく教えていただきありがとうございます。

お礼日時：2017/03/02 18:32

No.2 回答者： ma-fuji 回答日時： 2017/03/02 20:04

№１です。

追加です。

＞支払わなくていいお金はどのような手続きを行えばいいのでしょうか？
ニューエブリ、というのは、公務員が加入する損害保険のようですね。
貴方がそれに加入しているなら、休職していても保険料は払わなくてはいけませんから、払いたくないなら解約ですね。
生命保険も同じです。
中央労働金庫貯蓄も払いたくないなら、労働組合から脱退すればいいでしょう。
ただ、共済組合に関するものは、退職しない限り払わなくてはいけません。