会社を退職するのですが有給休暇が２０日あります。次の就職も決まってますので、すべて消化をしたいと思

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質問者：ミン。
質問日時：2017/06/16 17:53
回答数：5件

会社を退職するのですが有給休暇が２０日あります。
次の就職も決まってますので、すべて消化をしたいと思いますが２０日間のなかの公休日は別と言う考えだそうですが、詳しくその意味を教えて下さい。

２０日と公休日を足した休日数になるのでしょうか。

補足日時：2017/06/17 11:25
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回答 (5件)

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No.5

回答者： zongai
回答日時：2017/06/17 12:56

> ２０日と公休日を足した休日数になるのでしょうか。

どういう意味での補足コメント（確認事項）なのかわからないのですが。
何の日数の話？

有給休暇の意味はわかってる？？

-----------------------
例えば、ですよ。

完全週休2日で土日は休みだとします。
今月末（6/30）で退職が決まっていて、有給休暇が20日あるとします。

有給休暇として取得可能なのは、
・6/19（月）～6/23（金）・・・平日5日間
・6/26（月）～6/30（金）・・・平日5日間
これは通常の勤務の日で、有給休暇を申請することができます。
全て承認されれば10日分、休んでもお給料を頂けます。

6/17（土）、6/18（日）、6/24（土）、6/25（日）
は会社がお休みの日（公休日）なので有給休暇の申請はできません。

結果として、退職する6/30までの間で有給休暇を取得可能な日数は、
【10日だけ】ということになります。
残りの10日は取得する日が存在しませんので、消滅します。
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ということになります。

全てを取得した後を退職日としたい、そういう申請が認められるのであれば、
上記の例えに従うと、
7/14（金）を退職日として、それまでの平日を全て有給休暇として申請して承認を頂く、
ということになるでしょうか。
そういう社員都合の退職が認められるかわかりませんけど。

ちなみに、有給消化中はその会社の社員ですので、新しい就職先に勤務してしまうと社内規定に反する恐れがあり最悪懲戒解雇、退職金への影響も出る場合もあるので注意して下さい。

以上で伝わるかしら？