上司へのメールでの言い回し

「○さんからの依頼で、○の実態を把握したいとのこと。実態調査のご協力をお願いできますでしょうか」上司の方にこのような言い回しのメールは、適切でしょうか。他によい言い回しがあれば教えて下さい。

No.3 ベストアンサー 回答者： key00001 回答日時： 2017/07/18 14:55

社内文書は簡潔が基本とは言え、せめて「ですます調」にしては？

「○さんからの依頼で、○の実態を把握したいとの由です。
つきましては、実態調査のご協力をお願いできますでしょうか？
可否お知らせください。」

また、「ご協力をお願い」に関しては、具体的な方が良いかと。
「丸投げ」の様にも見えますし、何をしたら良いのか判らないと、返事も難しいです。

No.6 回答者： -yo-shi- 回答日時： 2017/07/18 16:01

上司って？？？

普通は口頭でおねがいするもんじゃないのかな？

顔を合わせる事が無い、上司なのかな？


おそらく上司の方にしか出来ない内容だろうと思いますが…仮にメールでお願いするなら…具体的な内容を箇条書きでも良いので明記するべきだと思います。


私だったら、協力のお願いなんてメールではしません。

上司の協力が必要な内容であれば口頭でお願いします。

事前にメールで連絡するのであれば、協力をお願いするのではなく「お願いをするために時間を割いて貰う事」をお願いするメールを送ります。


少なくとも貴方のメールでは…上司から電話なり呼び出しがあるだけでメールする意味は全くないと思います。

No.5 回答者： ROKABAURA 回答日時： 2017/07/18 15:35

正直　「何をどう　どのへんまで協力すれば良いのだ」がわからない。

社内連絡だから　敬語はたしかに大切だが　それ以上に内容だ。
「なぜそうなったのか」「何が重要なのか」「どういうものを求めているのか」「具体的に盛り込むべきものは何か」程度は　わからないと時間がかかって無駄だ。
むろん　貴方がわからなければ仕方がないが　多少でも経緯と　相手の求めるものを明確にしたいところ。

会社ってそういうものでは？

No.4 回答者： OnneName 回答日時： 2017/07/18 15:31

「○さん」がどのような立場なのか、「実態調査のご協力をお願いできますでしょうか」では上司が協力するのか上司が(誰かに)お願いするのか解らない。

No.2 回答者： daaa- 回答日時： 2017/07/18 14:42

後半ですが、

実態調査の可否、（及び）ご協力をお願いできるかどうかをお知らせ下さい」

No.1 回答者： yhr2 回答日時： 2017/07/18 14:41

その職場でのしきたりや、普段からの雰囲気によるでしょう。

「社内」なんて、「家庭内」と同じで、その職場（家庭）のやり次第であって、社会一般のルールとは関係ありませんから。

「実態調査に協力をお願いできますか」ぐらいでもよいでしょう。

依頼元の「○さん」が社外の方なら、そちらに敬語を使うべきでしょうね。
「○様からのご依頼で」のように。