アナハイム・エレクトロニクス社
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試用期間中に退職した場合の給与について 質問失礼します。 先月入社して数回出勤し、入社後...
…試用期間中に退職した場合の給与について 質問失礼します。 先月入社して数回出勤し、入社後にミスマッチの為に先月中に退職しました。 給与に関して面接時に説明された内容では「試用...…
失業手当について a社2023年10月〜2024年1月(12月80時間未満出勤日数7日、1月80時間
…失業手当について a社2023年10月〜2024年1月(12月80時間未満出勤日数7日、1月80時間未満出勤日数3日) 4ヶ月 b社2024年9月〜2025年2月(1月80時間未満出勤日数9日、2月80時間未満出勤日数5日)6ヶ月 ...…
1月末ロスの服装&ユニバーサル&ディズニーなどについて教えてください
…1月末に初めてロサンゼルスに行きます。(3泊5日)飛行機は、ロスam7:55着のNW便です。ホテルはダウンタウンです。(エアー&ホテルのみのツアーですがまだホテルが決まって...…
アメリカでコーチを買うなら・・・?
…ロサンゼルスかアナハイムで、コーチのバッグを買おうかと思っています。 3つ質問があるのですが、もしお答え頂ける方がいらっしゃいましたらよろしくお願いいたします。 (1)ア...…
高校野球。履正社(大阪) vs. 大阪桐蔭(大阪)は、地力で言ったら甲子園準々決勝レベルに相当し...
…高校野球。履正社(大阪) vs. 大阪桐蔭(大阪)は、地力で言ったら甲子園準々決勝レベルに相当しますか?…
転職について悩んでます。 質問)2社目に勤めて4ヶ月なのですが、転職するのは時期尚早でし...
…転職について悩んでます。 質問)2社目に勤めて4ヶ月なのですが、転職するのは時期尚早でしょうか?(20代後半) 以下に経緯や気持ちを書きます。 職種は研究開発です。 1社目はBtoB、化...…
携帯料金未払いについて
…はじめまして。お恥ずかしいお話ですが、10年以上前だと思いますが、若い頃にIDO(現au)を使用しておりましたが滞納などがあり解約となりました。その頃弟名義でD社の携帯に加入。今...…
お問い合わせについて 一日一回までが基本ですか、私は電話は多くて二回、メールは多くて四...
…お問い合わせについて 一日一回までが基本ですか、私は電話は多くて二回、メールは多くて四回しました。 一回返信きてから追加で質問すればよかったですが、衝動性を止められませんで...…
鉄道車両はなぜ複数のメーカーで作られるのか
…例えばJR東日本のE231系は自社工場の他に東急車両、川崎重工で製造されたと知りました。鉄道会社はなぜこのような発注の仕方をするのでしょうか?素人的にはある一社で作った方がコスト...…
宮部みゆき「茂吉」のでてくる作品は?
…「初ものがたり」を読んでこの茂吉の出てくる シリーズが他にあるなら読みたいと思いました。 ご存知の方いらっしゃったら作品名と出版社を 教えて下さい!宜しくお願い致します。…
携帯電話会社で働く人は、他人の携帯メールを見れるの?
…実は、彼に気になる告白をされました。 以前一度別れたことがあるのですが、その期間彼は私が浮気?したのではと心配になり、携帯会社に働く友人に頼んで、私の携帯のメールを調べて...…
内定承諾後の辞退について
…現在、転職活動中で人材紹介会社経由である会社(A)に内定を頂き、承諾しました ※口頭のみで契約書などはまだ交わしておりません しかし、自己で活動していた別会社(B)に内定を頂...…
新聞記者の情報収集方法は?
…新聞記者は、どうやって情報収集しているのか疑問に思いました。 事件なら警察関係者が、訴訟関係なら裁判所関係者が、新聞記者に情報を与えているのでしょうか? 誰かが新聞社に電...…
T社のナイロンテグス「銀鱗」につきまして
…毎度お世話様です。 T社から「銀鱗」(もっともベーシックなタイプ)と言うナイロンテグスが発売されています。もっともポピュラーで、基本的なテグスでした。その反面、人によって...…
日産営業マン&所長がイヤ! ディーラー変更できる?
…今年4月に日産P社で、セレナハイウェイスターを購入しました。 夫が気に入った車だったので購入手続や納車(ディーラー引取り)等全て夫にお任せしていたのですが、営業マン(入社3年目...…
夫が組合を理由に帰りが遅くなるのですが、組合ってそんなにしょっちゅう社
…夫が組合を理由に帰りが遅くなるのですが、組合ってそんなにしょっちゅう社長と会ったり団体交渉したりしますか?役員は何年も変わらないんでしょうか? 時期的に忙しいかったりする事...…
法律について教えて下さい。 当方中小企業の事業主です。問題従業員へ、強引な配置転換及び...
…法律について教えて下さい。 当方中小企業の事業主です。問題従業員へ、強引な配置転換及びに不利益変更(減給)を申し付けたら、 (地域労働組合)ユニオンに駆け込まれました。 団...…
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