失業手当について a社2023年10月〜2024年1月（12月80時間未満出勤日数7日、1月80時間

失業手当について a社2023年10月〜2024年1月（12月80時間未満出勤日数7日、1月80時間未満出勤日数3日） 4ヶ月 b社2024年9月〜2025年2月（1月80時間未満出勤日数9日、2月80時間未満出勤日数5日）6ヶ月

a社、b社ともに離職理由は体調不良です
特定理由離職者での失業手当はもらえるでしょうか？

b社は2024年9月2日が雇用保険の資格取得日です
9月2日〜30日
10月1日〜31日
11月1日〜30日
12月1日〜31日
1月1日〜31日
2月1日〜28日 合計6ヶ月雇用保険を加入し2月28日付で退職しました
気になるのは月途中で入社と雇用保険の加入になっています
この場合1ヶ月とカウントされないのはどの月でしょうか？
また、離職票には被保険者対象支払い期間は9月1日〜30日になっていて
賃金支払い対象期間も9月1日〜9月30日になっていましたが1ヶ月としてカウントされないでしょうか？

特定理由離職者での条件は満たしているでしょうか？

No.2 回答者： tobirisu 回答日時： 2025/03/20 09:54

専門的な話なのでハローワークで相談してください。

ここで回答者が、できますと回答しても、ハロワができないと言ったらできません。

こういうことは、決めるのはみんな、じゃなくて法律です。
ハロワに行ってください。

No.1 回答者： 2度寝でgoo 回答日時： 2025/03/20 09:34

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解決してもＢＡ決めない人だから、回答してもムダだね