失業保険の受給なのですが、契約社員でした。4月中旬に今の仕事が無くなる通知をもらいました。 契約期間

失業保険の受給なのですが、契約社員でした。4月中旬に今の仕事が無くなる通知をもらいました。
契約期間の更新が2ヶ月おきで丁度4月が期間満了だったのと、更新したいや他の仕事があるなら紹介して欲しいと伝えて、会社から提示された職があまり希望と合わなかったので退職すると伝えたのですが、この場合失業保険は特定理由離職者や特定受給資格者にはならないのですか？数十年前に同じような状態で辞めた時は特定受給資格者だったのですが制度が変わりましたか？

No.2 回答者： Moryouyou 回答日時： 2025/05/26 13:51

＞更新したい・・・

＞会社から提示された職が
＞希望と合わなかったので退職
状況によります。
下記の⑺や⑻の状況によります。
https://www.mhlw.go.jp/file/06-Seisakujouhou-116 …

3年以内なら特定理由にはならないん
じゃないですかね？