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私の彼氏が失業保険をもらいながらキャバクラのボーイをしています。
私は不正受給がバレるからやめてと言ってるんですが彼氏は雇用保険を払っていないから大丈夫と言っています。

月に二十万くらいもらっているので所得税で普通バレるんじゃないかと思うんですがみなさんどう思いますか?
あと不正受給している人って多いんですか?

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A 回答 (5件)

…ばれると言っている人は何を根拠に言っているんだ?




結論から申し上げます。
「通常」はバレません。


管轄する役所の基本的な構造を考えれば解る事です。

発見する方の立場から考えると、これを摘発するのは本当に大変です。
何故なら

所得を管轄している役所

ハローワーク

は、基本的に別会社だからです。
繋がってそうなイメージはあるけど、それ単なるイメージです。


摘発するのはハロワ側の仕事ですよね?
ハロワの立場になって考えてみましょう。


何十万人と溢れかえる失業者の相手をしながら、調査をするんですよ?
いちいち受給者一人一人に対し、役所で確認し、照合し、それを数ヶ月。

…いや不可能です。
職員の数をみりゃ解るだろ。そんなもん。
現場は一切の余裕は無いよ。
特に今の時期は。



調査するためには?
専門部署を構える必要があるね。
しかし現在、名目上はともかく、実行力のある部署など存在しません。

何十万人といる受給者をイチイチ調査するだけで莫大な税金がかかりますね。
全国規模で年間100億は最低かかると思いまし、下手すりゃ1000億規模の予算を注ぎ込まないと、正確な調査は出来ません。

借金だらけの中央政府、疲弊している地方自治に、「余計」な支出をしてもらうのは困難です。

なので、

「歴史として」

不正受給は、ある意味「容認」され続けてきました。
そして、今後も容認され続けると思います。

というのが、マクロで見た時の解釈です。



では何故バレルのか?
答えは簡単。
ほぼ100%に近い確率で通報です。

まぁ…
誰にも言わなければばれる事は、まず無いね。
(※勿論、雇用保険に入っていない会社での勤務が前提ですよ?)
(※ごくごく一部に、加入している起業に入社して不正受給が発覚したバカの話も聞いたことはありますがw)



働いている同僚等に不正受給の件をバラす。

それを「面白くない」と感じる同僚がいる。

通報する

調査する(←ココで初めて調査が入るのです!)

処分




以上



とは言っても、倫理上の観点からはお勧めはしませんけどね☆
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不正受給や脱税の調査は時効直前に行われます

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先に出ている回答から、失業保険の不正受給は『高確率でバレる』ということはご理解出来たと思います。



ちなみに不正受給が発覚した場合は、受給される金額の3倍返し(返納)、さらに前科者(詐欺罪)になるのを覚悟しておかねばなりません。

ちなみに私の知人で、2年以上前の失業保険不正受給が遅れて発覚して、分割返済でなんとか許してもらえたという方がいます。

つまり受給中、いま直ぐバレなくても「いつかはバレる」と思っていて、間違いありませんね。

特に不況の現在。失業保険の受給者が多い反面、不正受給に対する調査も厳しくなっていると聞きますから・・

ご参考までに。

【※3倍返しとは:不正受給が発覚すると、受給分だけを返せば良いと考えていたら間違いです。罰金などが加算され、受給分の3倍返しくらいの請求が来ます】
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所得税を、天引されているなら、いずればれるでしょう。


天引されていなくても結構ばれます。
犯罪です。
お役所は、そんなに甘くないです。
不正受給している人が、多いか少ないかは、判りません。
ばれれば、返金だけでは、すみません。
場合によっては、前科が付きます。
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不正受給がばれるのは「チクリ(友人知人、身内から等)」が多いみたいですよ。


あなたはどうしますか?
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Aベストアンサー

う~む。
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1.全部、洗いざらい訊かれます。
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私も就職活動のため、職安に通っている者です。

回答としては、給付制限中にいくらアルバイトをしても、給付制限期間後の給付額には影響しません。

基本的に職安ではアルバイトを禁止している訳ではありませんよ。
ただ、仕事をしたら (その収入の大小に関係なく) 申告をしなさい、という事です。
(ですから、No.2 の方のご回答には、誤解があると思います。)

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ですから、給付制限終了後の最初の認定日の時に、給付制限期間中の就業状況を申告することになります。

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(支給要件に該当しないアルバイトの場合は、ただの繰り越しになります。)

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snakemenさん、はじめまして。

私も就職活動のため、職安に通っている者です。

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Aベストアンサー

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ただし。一般的に水商売関連の雇用形態は会社と正社員のそれではなく、仕事を発注する人と個人事業者という関係の方が多いです。
その場合はそもそも雇用保険を払っていないのでもらえません。弁護士とかフリーのアナウンサーとか小説家などと扱いは同じです。

まぁ水商売の人も他の個人事業の人と同じく、本来は青色申告もしなければならないのですが、その辺はぐだぐだになっているのが現状のようです。勤務形態がかなり自由とか、でも有給が無いとかそんな状態でしたらやはり正社員ではなかったと思いますので諦めましょう。
あと一応社会保険は健康保険に関するものです。これを払っていたのなら保険証をもらっていたはずですが、保険証を持っていたとしてもやっぱり国保の方じゃないんですかね?

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あります。
職安に匿名で密告したとします。
その場合、相手に「男性から電話で報告がありました」など伝えられてしまうのでしょうか。

また、不正受給に時効はありますか?



ご回答よろしくお願いします。

Aベストアンサー

No.4です。

> 不正受給をした人は何故いきなり自分が調査されたのか密告を疑う余地はあるかもしれませんね。

ハローワークでも抜き打ちの調査は行っているそうで、受給者は
説明会でそれを聞いていると思いますので(私の時は『必ず
見つかります』と説明された)
密告をまず疑うこともないような・・・
ただ現実は友人などに「今、失業給付もらっているけど
バイトしてるんだよねぇ」とか「面接行ったことにしてるんだ」
なんて軽く言ってしまうことで、ハローワークに言われちゃう例は
多いそうです。

Q失業保険給付中のアルバイトについて

してはいけないとは分かっているのですが、しないと家賃等払えなくなるので、
アルバイトしたいんですけど、

日払いのバイトなら手渡しなので、ハローワークにもばれないかとも思ったんですけど、
大丈夫でしょうか。回答お願いします。

Aベストアンサー

>失業保険給付中のアルバイトについて
失業保険受給中のアルバイトは申告しておけば、アルバイトをしている日が支給対象にならないだけです。
90日の支給日数がある場合3ヶ月しか貰えないのではなく、受給期間の1年の中で90日の支給日数を消化すればいいだけです。
ですからアルバイトをしていない日は支給対象日になり、アルバイトをした日は支給対象にならずその日の分は受給期間内で後ろにずれます。
ですから申請しておけば合法的にアルバイトの賃金と失業給付を受け取れますが、申請しないと不正受給になりかえって損します。

Q不正受給っていつばれますか?

友人から相談受けたのですが、私ではわからないのでお願いします。
既に失業給付が終わってるのですが、ほんの出来心から不正受給をしていたそうです。給付が終わっているのでもう安心なのか、それとも何年もたってからあの時不正受給をしていたとかいう連絡・処分を受けたりするのでしょうか?
わかる方よろしくお願いします。

Aベストアンサー

まず立件された場合に詐欺罪に問われます。
10年以下の懲役です。
なお時効は7年です。
たとえ出来心でも一緒です。

それから延滞金については
国に対する債務となりますので
年14.6%であろうと思われます。
不正受給金額が50万円だとすると
5年後に見つかったら延滞金だけで
35万以上になる計算ですね。

Q友人が失業保険の不正受給…助けてください

友人が不正受給していたことが分かりました。
1年ほど前に2か月間だそうです。
理由を聞いてみると、当時付き合っていた彼氏が無職で生活に困っていた為、少しでも役に立てたらとキャバクラで働いてしまったそうです。
3か月目に入る前に彼氏とは別れ、キャバクラも辞めて満期まで受給したそうです。
その後、その彼氏から復縁の要求がしつこ過ぎて友人は精神病になりせっかく決まった仕事も辞め、伏せってしまった時期もあったそうです。
そして最近「俺がフラれてどれだけ傷ついたと思っているんだ!最低女!ばらしてやる!!」と言われたそうです。
その彼氏は不正受給したお金と知りながらご飯を食べたり遊んだりして、時にはお小遣いをねだってきた事もあるそうです。
あまりにも理不尽なのではないかと…
友人も馬鹿な事をしていたのだと呆れてしまいましたが、好きな人の為に一生懸命になれる友人の事は大好きです。(今回は間違った方向でしたが…)
金銭的補助はできないのですが、それ以外の事とで力になれたらと思い相談させて頂きました。

(1)過去の事でも通報が入った場合は調査が入るのですか?
(2)3倍くらいのお金を返金しなくてはならない事を避ける方法はありませんか?
(3)不正受給していません嘘をついた場合には何か罪が増えますか?

宜しくお願い致します!!!!!!!

友人が不正受給していたことが分かりました。
1年ほど前に2か月間だそうです。
理由を聞いてみると、当時付き合っていた彼氏が無職で生活に困っていた為、少しでも役に立てたらとキャバクラで働いてしまったそうです。
3か月目に入る前に彼氏とは別れ、キャバクラも辞めて満期まで受給したそうです。
その後、その彼氏から復縁の要求がしつこ過ぎて友人は精神病になりせっかく決まった仕事も辞め、伏せってしまった時期もあったそうです。
そして最近「俺がフラれてどれだけ傷ついたと思っているんだ!最低女!ば...続きを読む

Aベストアンサー

キャバクラって、どのような契約だったのでしょうか?
しっかりとした雇用契約や請負契約などを結んでいたのでしょうか?

多くの風俗関連のお店は、いい加減な事務処理をしていることもおおく、そこで働いている人たちもアバウトな取り扱いをしていることも多いでしょう。
給与なのか、それ以外の収入なのか、しっかりと契約が区別され、その証明書類の類を渡されるようなところであればばれるかもしれません。しかし、そのような事務処理をしていないようなお店であれば、ご友人がそこで働いたかどうかを知ることも、証明することもできないのではないですかね。

そのようなことになったのは自業自得と考え、ばれたときに考えるでよいのではないですかね。
ですので、そんな非常識男には、どうぞばらしてください。処罰を受けたら、共同で不正を働いた人として、あなたの個人情報も伝えることになります。とでも伝えてやればよいでしょう。
そして、ばれなければラッキーで、ばれたら勉強代として払えばよいだけです。

嘘をついて逃げ切れるかどうかはわかりません。怪しいお店でいい加減に数カ月働いただけであれば、嘘も通用してしまうかもしれません。うそも、受給後に働いたと言いきれば、働いていたとお言う店での処理が正しいかどうかも怪しいかもしれませんしね。

怪しいものをごまかしても、正しても、証拠という証拠も怪しいものでしかないようにも思います。それをどうつくろうかは、ご友人次第ではないですかね。

キャバクラって、どのような契約だったのでしょうか?
しっかりとした雇用契約や請負契約などを結んでいたのでしょうか?

多くの風俗関連のお店は、いい加減な事務処理をしていることもおおく、そこで働いている人たちもアバウトな取り扱いをしていることも多いでしょう。
給与なのか、それ以外の収入なのか、しっかりと契約が区別され、その証明書類の類を渡されるようなところであればばれるかもしれません。しかし、そのような事務処理をしていないようなお店であれば、ご友人がそこで働いたかどうかを知るこ...続きを読む

Q退職後にバイト。失業保険もらえますか?

これまで会社勤めしながら、副業で週末バイトをやっていました。
今回会社を自己都合で退職しましたが、バイトはそのまま継続しています。
バイトといっても週末数時間ですので月2~3万です。
そのままバイトをしながら再就職活動する予定ですが、
もし仕事が見つからなかった場合、このバイトのために3ヶ月後の失業保険がもらえないのかと
ふと思いました。
今からバイトを辞めて失業保険をもらえますか?
本当は3ヶ月無収入になるのは辛いです。
今からでも良い方法があれば教えてください。

Aベストアンサー

 ちょっと説明が分かりづらかったですね。

 あくまでバイトの縛りが発生するのは申請してからです。
 申請して最初の七日は継続的なバイトをしてはいけにないことになっています。
 この七日が終わって失業手当受給開始までの期間は、月14日、週20時間を超えても構いません。この縛りが発生するのは受給開始からです。
 差し引かれるのは受給開始後のバイトです。返ってくるというか、受給期間が延びる形ですね。

 受給までの期間はバイトの縛りがないとは言え、例えば就職活動もせずに平日朝から晩までみっちり働いていたりすると失業とは認められなくなるので、手当ももらえなくなります。
 この辺の判断は各ハローワークの裁量になっていて、条件が細かく違うようですので、バイトを増やす前に一度問い合わせた方が良いでしょう。

 最初の七日はどの程度以上が継続的と見られるのか、受給までの期間はどういう条件で縛りが無くなるのか、受給期間中の差し引き分の扱いなど。
 失業手当ってあくまで救済が目的ですから、よほどのことをしない限りまったくもらえないと言うことはありませんよ(^.^)

 ちょっと説明が分かりづらかったですね。

 あくまでバイトの縛りが発生するのは申請してからです。
 申請して最初の七日は継続的なバイトをしてはいけにないことになっています。
 この七日が終わって失業手当受給開始までの期間は、月14日、週20時間を超えても構いません。この縛りが発生するのは受給開始からです。
 差し引かれるのは受給開始後のバイトです。返ってくるというか、受給期間が延びる形ですね。

 受給までの期間はバイトの縛りがないとは言え、例えば就職活動もせずに平日朝から晩ま...続きを読む

Q傷病手当貰いながらのアルバイト

先月より鬱病で会社を休んでいます
薬により体調は良くなりました
原因はその会社のパワハラ、残業でした
本当に殺されるかもと思ってたので、休職したら楽になりました
すごく小さな会社なので、休むにあたりきちんとした制度はないです
形上は休職ですが、退職届を出して次を探すのも、体調と相談しつつそろそろかと思っています
しかし、今一番の悩みは収入面です
会社からは一切給料が支給されず、逆に保険支払いの督促
傷病手当も給料の六割知れているので家賃や支払いなど生活が厳しいです
幸い体調もまあまあなので、簡単なアルバイトをして生活の足しにしたいと思っていますが
会社を休職→傷病手当支給の状況で、アルバイトなんてしても大丈夫なんでしょうか
アドバイスをお願い致します

Aベストアンサー

> 形上は休職ですが、退職届を出して次を探すのも、体調と相談しつつそろそろかと思っています
> しかし、今一番の悩みは収入面です
> 会社からは一切給料が支給されず、逆に保険支払いの督促
残念ながら、この部分は当然の行為ですね。
何が世間一般なのかは人によって異なりますが、休職している間は次のようになるのが一般的と考えます
 給料
  有給休暇ではないのだから、給料は支払われない。
 健康保険料、厚生年金保険料、介護保険料(40歳以上の方)
  休職中であっても労働の負担分は発生する。
  会社は保険料納付義務があるから、労働者負担分を労働者に請求する
 雇用保険料
  これは支払った賃金額に対して徴収するので、給料等が支払われない限り、発生しない。



> 会社を休職→傷病手当支給の状況で、アルバイトなんてしても大丈夫なんでしょうか
お手元にある健康保険証に印字されている保険者名は「協会けんぽ**支部」ですか?それとも、「**健康保険組合」ですか?
このように問うのは、「協会けんぽ」であれば厚生労働省からの通達が100%適用されますが、「健康保険組合」であれば必ずしも通達に100%準じているわけではないからです。

で、通達ですが・・・2つあります。
むかしの方[番号:3.12.27保規3176]は、文体が古いので・・・簡単に書くと『内職をした場合でも支給します』とされております。
最近の方[番号:平15.2.25保保発025007.庁保険発4]は、全文は↓をご参照いただくとして・・・次のように書かれております。http://www.itcrengo.com/tsuchi/120919.pdf

 『被保険者がその本来の職場における労務に就くことが不可能な場合であっても、
 現に職場転換その他の措置により就労可能な程度の他の比較的軽微な労務に服し、
 これによって相当額の報酬を得ているような場合は、労務不能には該当しないもので
 あるが、本来の職場における労務に対する代替的性格をもたない副業ないし内職等の
 労務に従事したり、あるいは傷病手当金の支給があるまでの間、一時的に軽微な他の
 労務に服することにより、賃金を得るような場合その他これらに準ずる場合には、
 通常なお労務不能に該当するものであること。
  したがって、被保険者がその提供する労務に対する報酬を得ている場合に、そのことを
 理由に直ちに労務不能でない旨の認定をすることなく、労務内容、労務内容との関連に
 おけるその報酬額等を十分検討のうえ労務不能に該当するかどうかの判断をされたいこと。』
 
と言うことは、短時間(又は1週間に数日)で軽易な労働をするアルバイトであれば、必ずしも保険給付の不正取得になるとは言い切れません。

> 形上は休職ですが、退職届を出して次を探すのも、体調と相談しつつそろそろかと思っています
> しかし、今一番の悩みは収入面です
> 会社からは一切給料が支給されず、逆に保険支払いの督促
残念ながら、この部分は当然の行為ですね。
何が世間一般なのかは人によって異なりますが、休職している間は次のようになるのが一般的と考えます
 給料
  有給休暇ではないのだから、給料は支払われない。
 健康保険料、厚生年金保険料、介護保険料(40歳以上の方)
  休職中であっても労働の負担分は発生する。
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