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人事部 仕事内容
の検索結果 (10,000件 21〜 40 件を表示)
社名が長い場合の宛名の書き方
…現在転職活動中で、ある会社に履歴書を送ることになりました。 会社名が非常に長く一行には収まらないので二行に分けて書こうと思うのですが 株式会社○○○○○○○○ アンド××××...…
～人事部の人へ～ 従業員の過去の厚生年金加入状況を見れるのですか？
…～人事部の人へ～ 従業員の過去の厚生年金加入状況を見れるのですか？ 先日派遣で転職しました。厚生年金は入社2ヶ月目から強制加入とのこと。今の会社が気に入れば何の問題もないの...…
内定先企業への電話はどうすれば？
…内定先の企業の人事部に質問があり電話をしたいと思っています。 人事部宛に電話をしていのですが、どのように電話をすれば良いのでしょうか？ 「お忙しいところすいません。御社...…
人事に人間関係のアンケートを配られてある上司の事を書きました。そしたら人事から電話が...
…人事に人間関係のアンケートを配られてある上司の事を書きました。そしたら人事から電話が掛かってきてその人を交えて話し合いで解決てよろしいですかと言われました。私自身その人に...…
4月から新卒で大手IT会社の子会社に入社するものです。 会社から辞令書が届いたのですが、そ...
…4月から新卒で大手IT会社の子会社に入社するものです。 会社から辞令書が届いたのですが、そこには総務人事部と書いてありました。 SEとして就職したはずですが、なぜ人事部になったので...…
突然の人事異動（使えない、左遷？）
…お世話になります。 文系の大学を卒業し車の部品を作る会社に総合職(品質管理)として入社しました。 ところが、仕事の内容が全く分からず上司はいつも外に出てばかり、自分のほかに仕...…
人事異動で、会社が畑違いの仕事を命じる意味
…製造業勤務の男性です。 人事異動で、これまでと全く異なる部門（初めて）の業務を命じるのは、会社としてどういう 意図があるのでしょうか。 ネットなどでいろんな意見を目にしま...…
人事評価について、仕事はできるけど性格が良くない人と、仕事はできないけど性格の良い人...
…人事評価について、仕事はできるけど性格が良くない人と、仕事はできないけど性格の良い人なら総合点でどちらを上にすべきだと思いますか？ それぞれに貢献もしているし足を引っ張って...…
【広報と宣伝の違いを教えてください】広報は企業価値を高める仕事で、宣伝は消費者へ
…【広報と宣伝の違いを教えてください】広報は企業価値を高める仕事で、宣伝は消費者への販売の仕事で広報部と宣伝部の仕事内容は異なるそうですが、広報と宣伝の仕事内容の違いを教え...…
任天堂 一般職の仕事内容について教えてください。
…任天堂の一般職（事務）の仕事内容についてご存じの方がいらっしゃいましたら教えていただきたいです。 採用ページを見ても具体的な仕事内容が分からず困っています。 よろしくおねが...…
最近、私は電話で退職の意向を表明しました。その際、人事担当者は約1分間無言の後、翌日に...
…最近、私は電話で退職の意向を表明しました。その際、人事担当者は約1分間無言の後、翌日に面談を行うと述べましたが、約束された面談は行われず、続く日も訪れませんでした。その後、...…
食品工場に努めています。 休憩なしの五時間勤務です。 1、昨日トイレに行くと、「◯さん、...
…食品工場に努めています。 休憩なしの五時間勤務です。 1、昨日トイレに行くと、「◯さん、トイレに行くひまあるの？」とパートAに怒られました。トイレに行っただけでこんなに言わ...…
人事異動のパターン
…製造メーカー勤務の男性です。 タイトル通りなのですが、 同じ部署・部門をずっと行くパターンA（例：工場総務人事→本社人事、本社経理→工場経理→別の工場の経理→本社経理、など...…
人事異動をチラつかせる上司について
…私の上司は、逆らうような意見を言うと直ぐ「他部署に異動する？」・「他職場に行く？」・「ここじゃなくてもいいんだよ？」と直ぐ人事異動をチラつかせます。 それによって誰もその上...…
私傷病を理由とした人事異動の要請について
…タイトルの件をご質問します。 私は、民間企業で働く20代男性です。 入社後にうつ病と臓器系の指定難病を罹患してしまいました。 会社の人事担当者や直属の上司（課長）には、私傷病...…
終業直前に仕事を振られる
…終業時間の直前に仕事を押し付けられます。これってパワハラや嫌がらせではないでしょうか？ 会社の就業時間は9〜18時までです。上司がよく17時半とかに仕事を押し付けてくることがある...…
人事考課についての質問です。 人事考課で達成出来ている事柄について証明するにはどうすれ...
…人事考課についての質問です。 人事考課で達成出来ている事柄について証明するにはどうすればいいですか？ 例えば、「業務内容にそったパソコン操作ができる」という評価項目があった...…
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