［働き方改革有給休暇］についての検索結果(約10000件中 41〜60件を表示)

会社が無断で有給休暇を使った。

…会社が無断で有給休暇を使った。現在勤務している会社は現場をリーダーの人が監督していて、その人が現場スタッフの出勤のスケジュール(早番、遅番、休日)も管理しています。先月、...…

…パートの有給休暇について副業でパート勤務4年になります。1日4時間、週4日勤務ですが、この勤務状態で有給休暇を取得できますか？他のパート社員は誰一人有給休暇がありません(有給休...…

…こんにちは。今年の春に新卒で入社した新入社員です。早速質問ですが、５月に一度欠勤した際にはその分の給料が減額されたのですが、就業規則によると入社から半年経過後には ...…

…有給休暇が　会社に勝手に使われるのですが　違法ではないのでしょうか？仕事働き方介護で夜勤明けは8時間の仕事という感じになっています夜勤はトータルで17時間の仕事です ...…

…有給休暇申請していないのに勝手に有給を消化され、有給休暇残休不足で、欠勤扱いに去れました。…

…バイトを今月末に辞めるんですけど、有給休暇が残ってたので使いたいと申し上げたところ有給休暇は買い取りでと言われてしまったのですが、やめるまでの期間は働けというパワハラと捉...…

…私の職場での協力会社の方なのですが、変則で２４時間勤務（当直勤務）で休日が法定の4週4日しかないので、有給休暇を法定休日の日に当てているそうです。当然これは違法なので会...…

…有給休暇について新卒1年目の社会人です。私の職場は暗黙のルールで有給は自ら申請することが出来ないため、有給休暇は勝手に使われる感じになっています。来月も1日有給休暇が使...…

…月に何回くらい有給休暇をとっていますか?…

…退職するので残りの出勤日までを有給休暇申請したのですが、上司より『有給休暇は、引き継ぎ書が完成してから許可します』と書かれ返されました。この場合は何か労働基準法的に問題...…

…労災（短期）で、時々、痛みのため、通院のため、休むと、有給休暇にされてしまいます。「勤務した事の特別休暇」にはならないのですか？…

…有給休暇についてなぜ，有給休暇の日数は勤続年数に応じないといけないのでしょうか？今の労基法は，「長期所属に対してのいわゆる対価・権利」としている様ですが，岸田総理は，...…

…時季指定有給休暇は、部署等関係なく同じでなければならないのでしょうか？…

…有給休暇を半年で７回使いました。月１回といった感じで、どれも１～２週間くらい前には申請して許可をもらったもの。この不景気で？賞与が下がりました。友人は有給休暇の取りすぎ...…

…こんばんは。フルタイムパート主婦です。有給休暇の日数について質問がございます。 2021/6/7〜2023年1/31まで扶養内勤務（6.25時間×３日） 2023/2/1〜フルタイムになりました。（...…

…最近の若い人は、有給休暇を積極的に取りませんか?…

…体調不良の為、翌日に有給を取得して病院へ行こうと思い有給申請をしました。しかし、病気では有給休暇は取得できないと上司に言われました。今回はとりあえず『私用の為』という名...…

…最近勤め始めた会社（個人経営で従業員は9名、経営者家族3名）では「パートさんには有給はあげていない」と言われました。比例付与があるのは知っていますので労働基準監督署にどうし...…

…病気で１ヶ月会社を休む事に成りました、有給が２２日有ります、毎月１５日締めなので、１５日から翌月の１５日まで、休むとして、有給を２２日使って休むか。有給を残して傷病手当で...…

…派遣社員です。今年に入ってから会社側が「うちもシステムをしっかりしようと思って」と有給取得についての細かい取り決めの書類を貰いました。その中に『有給を取る際には最低１０日...…