同種の業務に従事する一般の労働者の平均的な賃金の額
の検索結果 (10,000件 1〜 20 件を表示)
最低賃金について詳しい方、ご教示願います。 (1)最低賃金の減額特例の「許可」の対象とな...
…最低賃金について詳しい方、ご教示願います。 (1)最低賃金の減額特例の「許可」の対象となっている、軽易業務・断続的労働は、必ずしも、労基法41条3号の許可を受けていなくても、対象...…
当日に仕事をキャンセルされた場合の賃金請求は??
…リクルートフロムエーキャスティングで派遣で仕事をしています。 先日、6日前に仕事先の上司からのメールで言われた通りに仕事先に向かったのですが、上司のミスで、当日に仕事をキャ...…
「労働者は安く使って、その分、儲かればいいや。低賃金労働者のその後?そんなこと知らな...
…「労働者は安く使って、その分、儲かればいいや。低賃金労働者のその後?そんなこと知らないよ。」と考える経営者や経営幹部の、会社や団体は、何れ衰退しますよね。 「労働者は安く...…
低賃金労働者は中小企業に多いので低賃金労働者を消滅させるには中小企業を抹殺しなければ...
…中小企業を抹殺する事で、低賃金労働者も居なくなります。低賃金労働者が居なくなる事に賛成の者は、中小企業の抹殺に賛成するべきであり、政府の中小企業抹殺政策に協力するべきです...…
労働組合の仕事を非正規で雇われている人がいるのは本当ですか
…非正規雇用の正社員化を唱える労働組合組織(情報労連、連合、日教組、、、)は、一部の幹部をのぞいて非正規やアルバイトの低賃金労働者で運営されている、というのは本当なのでしょ...…
契約社員の最低賃金について 月給制の契約社員です。 毎月労働時間が違うわけですが、最低賃...
…契約社員の最低賃金について 月給制の契約社員です。 毎月労働時間が違うわけですが、最低賃金以上なのかを知りたいです。 計算方法を教えてください。…
サービス残業で質問です。 日本の年間平均労働時間は世界的に見て高くはありません、しかし...
…サービス残業で質問です。 日本の年間平均労働時間は世界的に見て高くはありません、しかし短時間労働者やサービス残業の影響で労働時間の平均が低くなってる可能性もあるんじゃない...…
専門業務型裁量労働制の運用 従業員向けに説明書と同意書を作成しているのですが、本人が同...
…専門業務型裁量労働制の運用 従業員向けに説明書と同意書を作成しているのですが、本人が同意した場合と同意しなかった場合の、評価制度と、賃金制度はそれぞれ何を書くのでしょうか?...…
最低賃金の時給が1,100円超えている市に住んでいます。
…最低賃金の時給が1,100円超えている市に住んでいます。 来月から新しいバイトをするのですが、研修期間中は時給1,050円と言われました。 こういう違法なことをするバイト先では働かない...…
最低賃金下回る額について 時給500円 30分でコンビニアルバイト募集したらダメでしょうか? 労...
…最低賃金下回る額について 時給500円 30分でコンビニアルバイト募集したらダメでしょうか? 労働時間 30分 時給 500円…
有償ボランティアと最低賃金
…現在レストランを経営しているものです。 売り上げの低調に伴い人件費削減を計画しています。 そこで有償ボランティアとして人を雇った場合、最低賃金以下を支払う事は可能でしょう...…
フランスの平均的な労働者の月収はどのくらい? 今から40年くらい前、フランスで単身赴任を...
…フランスの平均的な労働者の月収はどのくらい? 今から40年くらい前、フランスで単身赴任をしていた日本人男性が当時、月収5000フランから始まり、帰国する頃、8000フランになったらしい...…
皆さんの配偶者数と1カ月の平均手取り額と月の総支出額を可能な範囲で教えてください! 家計...
…皆さんの配偶者数と1カ月の平均手取り額と月の総支出額を可能な範囲で教えてください! 家計改善の参考にしたいです。…
有給金額の計算について
…労働条件通知書によって日の労働時間が定まっている時給のアルバイトです。 有給の計算方法は「所定の労働時間×時給」×有給日数 だと思っていたのですが、支払われた給与は「過去3...…
時間外労働の賃金について
…残業代を計算する際に、基本となる金額にボーナスは入れても良いのでしょうか? 会社の業績に応じて支給されるボーナスはダメかと思うのですが、基本給に対して例えば1.5倍と毎年決ま...…
実際にない休憩時間で、賃金カット。
…現在勤めている会社で、最初の契約は【6時間勤務で給与11万円】という契約でした。 勤め始めて半年後に、勤務時間が【7.5時間】と、1.5時間伸びましたが、給与は変わらず同じく11万円。 ...…
検索で見つからないときは質問してみよう!