待遇
の検索結果 (2,416件 261〜 280 件を表示)
新社会人、学生さんに質問!面接、履歴書の志望動機、ほか、正直に書きましたか? 面接で入...
…新社会人、学生さんに質問!面接、履歴書の志望動機、ほか、正直に書きましたか? 面接で入りたいが為に多少もりましたか? 30年以上身を粉にして働きたい顔してましたか?…
アウトソーシングって何???
…リクナビを見ていると、いい待遇だし研修もあって気に入っても 正社員募集でもアウトソーシングと書いてある求人をよく見かけます。 そもそもアウトソーシングって何ですか? 要は派...…
パートやバイトの善し悪しって雇い主の性格次第ですよね。誰か知り合いのツテや難関資格な...
…パートやバイトの善し悪しって雇い主の性格次第ですよね。誰か知り合いのツテや難関資格などを取得していればある程度まともに扱われる可能性はありますが。…
37歳、3才の息子います。 今のままでいいのか相談させてください。 手取り20万 ボーナス2回合...
…37歳、3才の息子います。 今のままでいいのか相談させてください。 手取り20万 ボーナス2回合わせて40万 110日年間休日 100パー定時上がり 仕事内容は、給湯器のガスの緊急対応の部署なんで...…
会社の後輩との脈あり判断
…脈ありかどうかの判断と客観的に見てどうかの相談です。 私は男性で32歳 片思いの女性は26歳 彼氏なし 彼女は今年中途で入社で、入社してから始めの数カ月くらい私が付きっきりで...…
中国赴任決定 お酒が弱いので途方にくれています
…30歳サラリーマンです。来春から2年間中国山東省に赴任が決定しそうです。お酒が弱い体質なので真剣に悩んでいます。 中国では酒の席で乾杯・乾杯の連続で、しこたま飲まされると聞...…
昔からキャピキャピと騒ぐことが出来ず、よくクールとか落ち着いてるねと言われます。 同世...
…昔からキャピキャピと騒ぐことが出来ず、よくクールとか落ち着いてるねと言われます。 同世代くらいの子がキャピキャピと自撮りしたり女子トークしたりしているのを聞いていてすごいな...…
ウエディングプランナーって、エリア限定で働けないとこ多すぎません? 大卒で新卒入社を考...
…ウエディングプランナーって、エリア限定で働けないとこ多すぎません? 大卒で新卒入社を考えていますが、数年以内に地元の県内で結婚しようと思っているパートナーがいるので、エリ...…
●会社•採用試験(面接試験)時に、会社側に どう言う質問をされていますか? 成人•男性の...
…●会社•採用試験(面接試験)時に、会社側に どう言う質問をされていますか? 成人•男性の再就職者です。 宜しくお願い致します!…
バスの運転士について。
…バスの運転士(特に高速バス)に興味があるのですが、カッコ良さや憧れだけで叶うような職業ではないでしょうか? 自分は理系私立大学の大学院を修了し、現在、建設コンサルタント(...…
通勤距離2キロ以内は、出しません。
…通勤の距離が2キロ以内は、交通費を出さない会社が、相当多いと思いますが、これは、法律に基づくことではなく、ただの社内規定でしょうか。 交通費に関する、労働法の規定は、どち...…
正社員の最低賃金について教えてください。
…基本給16万(手取り12万)、休日5~7日、 保険や税金等で4万弱引かれる為、残業代や交通費でやっと基本給くらい貰えるといった状況にらあります。 残業代が無かったら厳しいなあなんて思...…
転職である会社に内定をもらいました。 内定承諾書と一緒に4ヶ月は嘱託社員となりますと書い...
…転職である会社に内定をもらいました。 内定承諾書と一緒に4ヶ月は嘱託社員となりますと書いてありますが、あまりよろしくないのでしょうか? 入社1年間は契約社員のようですし悩んで ...…
ふと疑問なんですが新しく入った職場で私と同い年という女性に挨拶をされました。 少しの間...
…ふと疑問なんですが新しく入った職場で私と同い年という女性に挨拶をされました。 少しの間ですが話しかけてくれてテンションがバカ高かったのですがそれから会っても無愛想です。 と...…
看護専門学校の時に 外部講師の方が講義中に 『大学行かないんでしょう?医療の職場で働くん...
…看護専門学校の時に 外部講師の方が講義中に 『大学行かないんでしょう?医療の職場で働くんでしょ』と学生に言っていました。 どういう意味でしょうか?…
未払残業請求 退職した社員から、未払残業請求が内容証明郵便で送られて来ました 当該社員は...
…未払残業請求 退職した社員から、未払残業請求が内容証明郵便で送られて来ました 当該社員は課長職で役職手当15000円が支払れていました タイムカードを確認しますと、早出、休日出...…
検索で見つからないときは質問してみよう!