［懲戒処分譴責］についての検索結果(約17件中 1〜17件を表示)

遅刻を理由に懲戒解雇されました。

…遅刻を理由に懲戒解雇されました。懲戒ではなく普通解雇だと思うのですが、やっぱり懲戒解雇になりますか？経緯５月に出勤の代理打刻を行い譴責処分を受けました。６月に遅刻を十...…

…会社側からパワハラを認められた場合、加害者はどんな処分を受けますか？…

…公務員が訓告・厳重注意処分を受けた場合、給与・昇給面で具体的にどのような処分を受けるのでしょうか？またその減点は退職まで消えませんか？…

…情報漏洩の処罰について質問します。クビになるか、処罰されるか不安です。私は今年、市役所に入庁した者です。個人情報が書かれたデータを2件、間違えて広報誌に載せるファイルに...…

…会社から始末書を書く様に言われるのは会社が命じた人に問題があると判断したという事ですか？…

…上司に始末書を提出するよう求められました。私の中で始末書処分は納得できません……。経緯は以下です。ショップ店員です。(10時開店、問題があったその日は私を含めて2人出勤でし...…

…コンプライアンス違反に対するヒアリング等をコンプライアンス部から受けていましたが、最初のヒアリングから３週間以上経って、人事部から顛末書の提出を求められました。どんなこと...…

…試用期間に二回寝坊遅刻をした事を理由に解雇はしかたありませんか？…

…タイトルの通りです。まれに名前が報道されることがありますが、大半は実名報道されません。一般人の場合は、ほぼ100パーセント実名報道されます。報道されたり、されなかったり...…

…金融系の仕事で事務をしています。仕事で情報漏洩の可能性があるミスをしてしまいました。上司には報告済みで、現在どうなるか元会社に確認中です。私はどうなってしまうのでしょう...…

…何度も報連相しない、再チェックしないスタッフ(3ヶ月くらいの子)がいるのですが、どう指導するべきか…アドバイス頂けないでしょうか？何度も教えていて、再チェックの重要性も伝え...…

…新入社員の遅刻について質問です。 4月に入社したばかりの新入社員が遅刻を繰り返しています。入社3ヶ月の間に、1時間を超える遅刻が4回・・・他にも2～3分の遅刻は当たり前で、何度...…

…有休消化をして2月末で会社を退職します。転職活動も行っていますが、有給消化中アルバイトはしても大丈夫なのでしょうか？…

…部署内で年配の方（Aさん）が居るのですが、元々部署内で業務のミスが多く、しかもそれがAさん原因がほとんどで、それに対し「こう改善していこう」とチームで決めたにも関わらず、 A...…

…職場の女性部下がふてくされて反抗的な態度をとってきました。その場は冷静に対応しましたが、明らかに良くない態度でした。翌る日女性部下は気まずそうな態度を少ししながら...…

…サービス業のスタッフがなんの落ち度もないお客に嫌味をネチナチ言いました。お客は腹をたて、お客が匿名ではなく実名を名乗り、そのスタッフの上司または管理者にスタッフから嫌味...…

…私の勤める会社での出来事ですが、以下の行為は法律的に問題ではありませんか？職種は製造業で作業者が日々お得意先に納入する部品を加工及び製造・組み立てを行っているのですが、...…