有給理由 家事都合
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有給取得申請したところ公休を減らされたがどうしたらいいか
…私は2013年9月末に現在の会社に入社しました。 社員は60名程で、事業所がいくつかに分かれています。 私はその中の一つの事業所に勤務しています。 給与には30時間のみなし...…
転職活動、有給無くなってもお休みしたい!どうする?
…転職活動中です。有給が残り少ないのですが、例えなくなったとしてもお休みしたいです。 (1)有給無くなったのに、休むって上司の反応はどうでしょうか? (2)気にしないでどんどんやった...…
特定理由離職者 会社側は
…特定理由離職者 病気によって退職します と、退職届にかくと、会社側に不都合があるのでしょうか? 会社側は一身上の都合と書くように言ってきたのですが、一般的な自己都合退職よ...…
引き止められてるのに会社都合
…同僚の話しだけ今月の23日に退職するけど「辞めないでくれ」って引き止められてるのに「失業保険早くもらいたいから退職理由を会社都合にしてくれ」っと言ってるけどどう思いますか。…
何で女性だけが育児なの?何で女性が家事しなくちゃ駄目なの?言うなら男女平等で たとえば強...
…何で女性だけが育児なの?何で女性が家事しなくちゃ駄目なの?言うなら男女平等で たとえば強盗に拉致られたり 公共機関や船でトラブルあったら勿論女性優先じゃないですよね? 男性だ...…
適応障害から特定理由離職者にしたいです
…10月末頃で約6年半務めた会社を退職する予定です。 入社4年目に一度適応障害で半年休職してその間傷病手当金を受け取っていました。 その後は復職して1年半務めましたが、やはり会社の...…
前職の警備会社に、会社都合なのに、自己都合退職させられました。理由は、退職勧奨、パワ...
…前職の警備会社に、会社都合なのに、自己都合退職させられました。理由は、退職勧奨、パワハラです。退職届はパワハラで、サインしました。労基署に、訴えたほうが、いいでしょうか?...…
家事ができない女は女じゃないと思いますか? 家事ができないと女として認められないという...
…家事ができない女は女じゃないと思いますか? 家事ができないと女として認められないという考えは一般的ですか?…
この場合、退職理由をなんと書けばよいですか?(緊急)
…以前、ある建設会社で営業として働いていましたが親が病気になり家の仕事をすることになり退社しました。親が回復したのでまた転職活動を始めたのですが、この場合履歴書の退職理由は...…
専業主婦なのに家事を手伝え?!
…28歳夫の転勤と妊娠が重なり、現在専業主婦です。 専業主婦の友達と電話で話していたら 「うちの旦那は全く家事を手伝わない!たまには食器の一つも洗ってくれたらいいのに」 と言...…
派遣です。契約満了前に退職した場合の失業保険について教えて下さい
…派遣で働いています。今年3/31までが契約期間で、予定では3月途中まで働き以降は有給を消化して契約満了で退職するつもりでした。会社にも伝えており了解済みでした。ですが2月末日を...…
家事手伝いは「ニート(NEET)」ではないのですか??
…前々から思っていたことですが、 ニートと家事手伝いの違いを教えてください。 また、家事手伝いは職業じゃないですよね? なぜ「無職」といわないのでしょうか? 私は、職業とは...…
自己都合退職を会社都合退職にした場合、ばれますか?
…現在3社経験しています。 すべて自己都合退職ですが、 2社目を会社都合退職にしようと考えています。 この場合、入社前・入社後に書類などで発覚する可能性はあるのでしょうか?…
家事を押し付けてくる嫁と離婚したい
…私は40歳、嫁は26歳です。 嫁と私は共働きで二人とも夕方の5時頃には家に着きます。 嫁とは先月結婚しました。 結婚後は、家事は全部嫁がやっていたのですが、先月の給料日にな...…
彼女が家事を嫌がり、困っています
…30代男です。 同棲して2年になりますが彼女が家事嫌いで困っています。 仕事が夜遅く家事に協力できない自分も悪いとは思いますが 家事をしているときの彼女のイライラ具合にはとても...…
家庭の事情で「3週間連続して有給休暇をとりたい」という申し出は通りますか?
…熟年女性社員から「娘が二人目のお産で実家に戻ってくるので、来月3週間ばかり連続で有給休暇をとりたい。休暇は十分残っていますから大丈夫です」という申し出がありましたが、業務が...…
日本生命に過去勤めていた方、退職についてのこと。
…日本生命の保険営業しています。 この度、3年目の職選落ちで8月7日で退職するのですが・・・ 平成23年9月入社で今年7月の職選でSが足りず、1級も営主も無理なので すなわち解雇と...…
借上社宅現状復帰費用自己都合退職
…自己都合退職で借上社宅から退去しますが自己都合の際は社内規定により全額負担を言われました。 確認をしていない私も悪いですが自己都合以外は会社負担の為、不平等を理由に支払い...…
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