退職後の生命保険
の検索結果 (10,000件 461〜 480 件を表示)
会社の昼休みに食堂にくる邪魔な生命保険レディ対策
…会社の昼休みに社員食堂にいると数社の生命保険レディ(おばさん)がいて 新しい保険への乗り換えをやたらと提案をしてきます。 数年後に保険料が上がる年齢になるので 切り替え時を狙っ...…
JAのノルマがきつい、でも、25歳で職歴なしだから辞めるかどうかかなり悩んでいます・・・
…いつもお世話になっています。 今春、新卒(25歳・女性)で、JAに就職でき、管理係(金融の事務というので、おそらく経理事務)として配属が決まって、現在、研修&試用期間中です。私...…
退職日を月末にするか?それとも締め日にするか?
…重複している質問かもしれませんが、ご回答よろしくお願いします。 今年年内で、退職しようと思ってるのですが、退職日を月末にするか?それとも、給料締め日にするか、どちらがいい...…
社会保険料のマイナス請求
…バイトを無断欠勤してバックレてしまいました。 辞めてから2ヶ月経ち9月分と称し社会保険料のマイナス請求がありました、保険証と制服は返していません。 払わなくてはいけないお金...…
退職勧奨で会社都合で退職しました。今日ハローワークに行ってきましたが、失業手当だけで...
…退職勧奨で会社都合で退職しました。今日ハローワークに行ってきましたが、失業手当だけでは生活ができません。 ネットを見てたら以下のようにありましたが、31日未満で雇用してくれる...…
太陽生命保険みたいな保険以外で掛け金が少しずつかける保険でもらえる金額が沢山もらえる...
…太陽生命保険みたいな保険以外で掛け金が少しずつかける保険でもらえる金額が沢山もらえる保険はありますか、保険の会社を教えて下さい、複数教えて下さい、…
社保について質問です。 現在の就業の会社は月末締め7日支払いです。 来月15日に退職した場合...
…社保について質問です。 現在の就業の会社は月末締め7日支払いです。 来月15日に退職した場合、7日に支払いされる給料から社会保険料は差し引かれる分は5月分になるんですか? 次の就業...…
健康保険の切り替え中の受診について
…先日会社を退社しました。 社会保険に加入していました。 健康保険証を会社に返還しないとならないのですが(まだ返してません)、国民健康保険に切り替えの手続きができるのは、会社...…
どなたか宜しくお願い致します。 給与月末締めの24日払いの会社です。 本日、8月15日に退職致...
…どなたか宜しくお願い致します。 給与月末締めの24日払いの会社です。 本日、8月15日に退職致しました。 精神的に会社に行けなくなり、8月1日のみ残っていた有給を使用して、残りの8月2...…
失業保険をもらいながら起業準備
…現在、会社勤めをしております。 9月末に会社を辞める予定です。 自分でやりたいビジネスがあるので独立してようと考えております。 ビジネスについてはハッキリとしているのですが...…
準社員だから…と退職金をくれません
…私は平成11年10月1日に入社した社員でしたが今月20日に退職しました。会社での位置付けは準社員でしたが、給料体制が違うということで「雇用契約書」に賃金の記載のみで、準社員用の就業...…
前職の源泉徴収票を退職後にすみやかにもらう方法
…前職を退職し、2ヶ月以上がたちました。 退職前に源泉徴収票を送って頂けるよう、 返信用封筒を渡して依頼してあるのですが、 未だに送られて来ておらず、催促すると、 「確定申告は来...…
税理士の年齢・リミット
…今年38歳(女)になります。離婚をする予定でおります。子どももありませんので、これを機に以前から考えていた税理士の試験に挑戦しようかと思いますが、年齢的に、数年後の合格で...…
退職日を早められたときは自己都合ですか?
…皆さんこんにちは 相談です。 今回会社を退職することになり。今は東京から大阪に転勤で来ています。 将来の事も考え会社の方にはまず今年の今年の4月に来年の2017年4月で退職させて...…
退職を複数の上司に伝える良いやり方を教えて下さい 2カ月後に退職をする予定です。次の転職...
…退職を複数の上司に伝える良いやり方を教えて下さい 2カ月後に退職をする予定です。次の転職先は決まっております。 一般企業とは少し異なる特許調査の会社で3つの部署を兼務している...…
会社都合退職と自己都合退職の違いについて、 失業給付金と退職金では会社都合退職のほうが...
…会社都合退職と自己都合退職の違いについて、 失業給付金と退職金では会社都合退職のほうがお得かと思います。 その他、会社都合退職と自己都合退職のそれぞれのメリットデメリットは...…
退職後のミスについて。
…こんばんは。 退職後に自分のミスが発覚すると、どうなるんでしょうか。普通に呼び出されるんですか? 現会社に勤めつつ、元会社で処理を行うんでしょうか?? すみません。少し疑...…
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